
- •1. Предпосылки быстрого развития информационных технологий
- •2. Этапы развития информационных технологий
- •2.1 Проблемы, стоящие на пути информатизации общества
- •2.2 Задачи и процессы обработки информации
- •2.3 Преимущества применения компьютерных технологий
- •2.4 Инструментальные технологические средства
- •3. Тенденции развития ит
- •От обработки данных - к управлению знаниями
- •Децентрализация и рост информационных потребностей
- •Интеграция децентрализованных систем
- •Капиталовложения и риски
- •Психологический фактор и языковые уровни
- •4. Развитие ит и организационные изменения на предприятиях
- •5. Информационные системы и технологии. Их классификация в организационном управлении
- •5.1. Проблемы выбора информационной системы
- •5.2 Критерии выбора информационной системы
- •5.3 Техническая основа современных информационных технологий.
- •5.4 Программные средства для обеспечения функционирования
- •5.5 Организационно- методическое обеспечение современных
- •5.6 Перспективы развития информационных технологий обеспечения управленческой деятельности
- •6. Электронный офис
- •7. Автоматизированное рабочее место (арм)
- •7.1 Основные принципы проектирования арм.
- •7.2 Языковые средства арм
- •7.3 Специфика Автоматизированных рабочих мест.
- •8. Экспертные системы
- •9. Системы поддержки принятия решений
- •10. Информационные технологии управления персоналом
- •10.1 Организационно-экономическая сущность задач управления персоналом
- •10.2 Задачи управления персоналом и их решение на базе ит
- •Планирование штатных расписаний
- •Накопление персональных данных о сотрудниках
- •Набор и перемещение сотрудников. Профессиональный рост персонала
- •Планирование использования трудовых ресурсов
- •Учет использования рабочего времени
- •Расчеты с персоналом, пенсионный и налоговый учет
- •11. Информационные технологии решения задач управления персоналом в корпоративных организациях
- •12. Интернет, трудовые ресурсы и работодатели
- •13. Обзор информационных систем управления персоналом
- •13.1 Система управления человеческими ресурсами босс-кадровик
- •Ключевые особенности системы босс-Кадровик
- •Модули системы босс-Кадровик и их возможности Штатное расписание
- •Учет кадров
- •Табельный учет
- •Расчет заработной платы
- •Учет в пфр
- •Администратор системы
- •Арм руководителя
- •14. Интернет и электронное правительство
1. Предпосылки быстрого развития информационных технологий
До недавнего времени информация не считалась важнейшим активом для компании. Процесс управления деятельностью организации в большой степени зависел от персонального воздействия первых лиц компаний без обширного процесса координации усилий менеджеров и анализа данных. Деловые решения принимались первыми лицами компаний чаще всего на основе опыта и интуиции, и лишь в небольшом числе случаев - на основе специально подготовленной информации, содержащей варианты решений и оценку вероятности их осуществимости. Лишь мощные компании могли позволить себе иметь аналитические центры, готовившие материал для принятия решений. Развитие вычислительной техники кардинально изменило окружающую среду бизнеса. На рисунке 1 показаны главные предпосылки развития ИТ, основанные на компьютерных и телекоммуникационных технологиях.
Рис. 1 Предпосылки развития ИТ
Глобализация и интегрированное развитие индустриальных экономик значительно расширяет возможности бизнеса. Информационные технологии и информационные системы (ИТ/ИС) обеспечивают мобильный доступ и аналитическую мощь, которые удовлетворяют потребности в проведении торговли и руководстве предприятиями в масштабе стран и континентов. Это создает угрозы национальным и региональным фирмам: глобальная связь и системы управления доставляют потребителю информацию о предложениях, качестве и ценах и позволяют совершать сделки и заказы в течение 24 часов в сутки в любом месте, где есть доступ в сеть. В таблице1 приведены основополагающие факторы, необратимо изменившие к концу ХХ века деловую среду.
Таблица 1. |
||
Глобализация |
Преобразование индустриальных экономик |
Преобразование предприятия |
Управление и контроль в глобальном масштабе |
Экономика, основанная на знаниях и информации |
Неформальные цели и обязательства |
Конкуренция и взаимодействие на мировых рынках |
Стратегическая ценность информации |
Децентрализация и гибкость |
Глобальные системы доставки информации |
Знания как основа производительности и качества |
Локальная независимость |
Распределенная групповая работа |
Новые изделия и услуги |
Расширение полномочий |
Международные соглашения и стандарты |
Конкуренция, основанная на скорости принятия оптимального решения |
Снижение стоимости сделок за счет информационного маркетинга |
|
Расширение базы знаний персонала |
Смещение фокуса с технологии на потребителя |
Таким образом, мировой рынок становится открытым, ни одна из фирм не может чувствовать себя в безопасности. Чтобы стать эффективным участником этого рынка, компании нуждаются в мощной информационной поддержке и современных системах связи.