Вопрос 1.Понятие и задачи экономического анализа

Анализ – выделение сущности, процесса, явления путем определения и последующего изучения всех его сторон и составных частей, поиск основы, связывающей все части в единое целое и построение на этой основе закономерностей его развития.

Экономический анализ (ЭА) – система специальных знаний о методах и приемах исследования, применяемых для обработки и анализа экономической информации о деятельности организации в целях управления.

Экон.анализ - исследование деятельности предприятия - состояния, условий и результатов его функционирования. В системе контроллинга анализ формулируется как «анализ отклонений, интерпретация причин, выработка предложений». 

Предмет экономического анализа – причинно-следственные связи экономических явлений и процессов; производственно-хозяйственная и финансово-экономическая деятельность предприятия, отражаемая в плановой, учетной, отчетной и другой информации.

Объект экономического анализа – конкретные экономические результаты хозяйственной деятельности, складывающиеся под воздействием внешних и внутренних факторов (затраты, себестоимость, выручка, прибыль); само предприятие, его подразделения и другие организационно оформленные производственные единицы (цех, производственный участок, бригада, звено, рабочее место), а также технологически обособленные комплексы и объекты производства.

Цель экономического анализа – выявление и реализация результатов повышения эффективности деятельности организации, увеличения объемов производства продукции при минимальных затратах. В целом цель ЭА состоит в правильной оценке состояния и деятельности предприятия для повышения степени обоснованности плановых (управленческих) решений.

Главная задача экономического анализа - выявление и использование внутрихозяйственных возможностей предприятия, а также контроль за выполнением плановых решений.

Задачи ЭА:

1. изучение характера действия экономических законов, установление закономерностей и тенденции экономических явлений и процессов.

2. обеспечение научного и расчетного обоснования принимаемых решений

3. изучение и объективная оценка выполнения плана и эффективности производства по организации в целом и ее отдельным подразделениям (контроль)

4. выявление резервов повышения эффективности функционирования организации и путей их рационального использования

5. определение эффективности использования трудовых, материальных, финансовых ресурсов

6. обобщение и распространение трудового опыта и научных разработок

Вопрос 2. Понятие факторного анализа, типы взаимосвязей факторных и результативных признаков

Факторный анализ - методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.

Факторная система	Совокупность факторных/результативных признаков, связанных с причинно-следственной связью
Факторные показатели	Характеризуют причину
Результативные показатели	Характеризуют следствие

Типы взаимосвязей в факторных системах:

стохастические

функциональные

1. Функциональная взаимосвязь (жестко детерминированная) - такая связь, при которой определенному значению факторного признака соответствует одно и только одно значение результативного признака. Такая связь проявляется во всех случаях наблюдения и для каждой конкретной единицы исследуемой совокупности.

1. Стохастическая взаимосвязь (вероятностная) – такая связь, при которой каждому значению факторного признака соответствует множество значений результативного признака.

В зависимости от поставленной задачи применяются следующие модели:

№	Модель	Название модели	Форма записи	Примеры
1	Аддитивная (+/-)	Модель сложения/вычитания	A=X+Y-Z	Издержки на производство и реализацию продукции
2	Мультипликативная (*)	Модель умножения	A=X*Y	Зависимость объема производства от эффективности использования трудовых ресурсов
3	Кратная (:)	Модель деления	A=X/Y	Производительность труда работников
4	Смешанная	Сочетание в различных комбинациях (1), (2), (3) модели	A=X/Y+Z A=X*Y/Z A=(X+Y)*Z A=X/(Y+Z)