3.2 Статистика по тверской области

Специалисты недавно подсчитали очередные итоги выборочного обследования населения о проблемах занятости в октябре 2013 года.

Труднее всего найти работу молодёжи, возраст составляет до 25 лет –30,7%. Высокий уровень безработицы отметился в возрастной группе 15-19 лет – 25,1% и 20-24 лет – 13,9%. В среднем на поиски работы у россиян уходит примерно три месяца.

Комментарий специалиста:

Давид Мамагулашвили, декан экономического факультета Тверского госуниверситета:

- Чаше всего именно молодёжь испытывает трудности в благоустройстве, так как нет достаточного объёма рабочих мест. В близлежащих регионах нет вакансий, там они уже переполнены. У нас очень высок спрос рабочей силы интеллектуального плана. К примеру, есть более 80 вакансий по маркетингу, но нет специалистов, то же самое касается аналитиков и финансовых консультантов, которые могут проводить исследования внешнего рынка и составлять прогнозы на будущее.

Кроме того, в 90-х - 2000-х годах многие заводы не использовались и пришли в запустение. В тверской области низкий промышленный потенциал региона, который оказывает важное влияние на развитие области [18].

Безработных тверских женщин, воспитывающих детей, отправят на курсы.

29 февраля в Ржевском и Конаковском центрах занятости состоялась презентация пилотного проекта «Профессиональный сертификат». Стартует данная программа в этих районах. Которая адресована тверским женщинам, воспитывающим детей и не имеющим работы.

В проекте участвуют департаменты социальной защиты и образования, а координатором по реализации проекта определен департамент занятости. Уникальный проект разработан администрацией Тверской области. В его основе лежит – забота о молодой семье, поддержка женщин, которые хотят совмещать материнство и работу.

Для молодой мамы достаточно остро стоит вопрос поиска работы после декретного отпуска. У многих молодых мам профессиональные знания забываются, навыки – утрачиваются. Со временем происходит внедрение новых технологий, меняется специфика работы, усиливаются квалификационные требования. Женщины отстают от этого нового ритма по вполне понятным и объективным причинам. На прежнем месте работы не всегда смогут помочь, и самостоятельно это решить тоже не всем под силу. Проект предлагает такой выход:

- организовать и оплатить обучение женщин из бюджета области, которые имеют детей до 3 лет и находятся в отпуске по уходу за ребенком или имеют детей до 14 лет и зарегистрированы как безработные.

В рамках проекта осуществляется профессиональное обучение одиноких и многодетных матерей, имеющих малолетних детей, включающее в себя следующие виды обучения:

- профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения навыков, необходимых для выполнения определенной работы;

- профессиональная переподготовка с целью получения дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для работы по новой профессии или для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

- повышение квалификации с целью обновления знаний, умений и навыков, роста профессионального мастерства и повышения конкурентоспособности по имеющейся профессии (специальности) [14].

Стоимость сертификата, т.е. затраты на одного человека составляют до 10 тысяч рублей. Обучение будет проводиться в образовательных учреждениях области, по тем специальностям, которые востребованы рынком труда.

Существуют соответствующие курсы, если женщина работала, но нуждается в повышении квалификации. Таким образом, молодая мама придет на прежнее место работы «обновленным» специалистом. В крайнем случае, ей помогут найти новую работу, более подходящую по режиму и условиям труда.

Одним словом, «Профессиональный сертификат» – реальный шанс для молодых родителей решить проблему с работой, а возможно, и с благополучием семьи [16].

Вывод: в связи с этим можно сделать следующий вывод: молодым женщинам достаточно тяжело найти, подходящую для них работу, чтобы свободно развивать свой личностный потенциал, получать достойною заработную плату. На это влияют различные стереотипные мнения, которые давно сложились и хорошо устоялись в нашем обществе.

Но хочется отметить и положительный момент – это создание в различных городах специальных учреждений, с помощью которых молодая мама, например, может получить переподготовку, также приобрести новые знания и умения.