4. Предприятие как первичное звено экономики. Понятие и особенности предприятия. Виды, функции, цель их создания

Предприятие представляет самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, отличи­тельными признаками которого являются: распоряжение на правах собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленным имуществом; фирменное наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму; наличие самостоятельного баланса и расчетного счета в банке.

Основные принципы организации предприятия: организационно-административная обособленность; финансово-экономическая самостоятельность; производственно-техническое единство. 

Общая классификация предприятий:

По форме собственности - государственные, частные;

По организационно-правовой форме - хозяйственные общества, хозяйственные товарищества, производственные кооперативы, унитарные предприятия;

По отраслевой принадлежности - промышленные, транспортные, торговые предприятия связи, сельскохозяйственные

По видам деятельности - производственные, финансовые, консалтинговые, научно-исследовательские;

По размерам - крупные, средние и малые

По специализации - специализированные, диверсифицированные, комбинированные;

По назначению годовой продукции - предприятия, производящие средства производства, товары народного потребления

Предприятие - это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги. Любое предприятие является юридическим лицом, имеет законченную систему учета и отчетности, самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и другие счета, печать с собственным наименованием и товарный знак (марку).  По цели и характеру деятельности можно выделить два вида предприятий: предпринимательские (коммерческие) и непредпринимательские (некоммерческие), существование которых обеспечивается бюджетным финансированием государства.

Предприятие можно охарактеризовать через его цели:

Материальные цели – это цели достижения определенных материальных результатов, достигаются через реализацию действий (операций, процессов, мероприятий). Социальные цели – это желаемые отношения, во-первых, между работниками предприятия, во-вторых, с индивидуумами и группами людей во внешней среде. Стоимостные цели – ожидаемые в будущем прибыли.

К основным функциям предприятия можно отнести:

Изготовление продукции производственного и личного потребления в соответствии с профилем предприятия; Продажа и поставка продукции потребителю; Послепродажное обслуживание; Материально — техническое обеспечение производства; Управление и организация труда персонала на предприятии; Повышение качества продукции, снижение удельных издержек и рост объемов производства;

Предпринимательство; Уплата налогов, а также обязательных и добровольных взносов, и платежей в бюджет и другие финансовые органы; Соблюдение действующих стандартов, нормативов, государственных законов.

5. Классификация предприятий на основе количественных и качественных параметров

По цели и характеру деятельности предприятия подразделяются на:

-  коммерческие (основной целью является получение прибыли);

-  некоммерческие (благотворительные, просветительские, медицинские, научные и др. предприятия непроизводственной сферы, которые являются неприбыльными).

По форме собственности:

-  частное (основано на собственности физического или юридического лица);

-  коллективное (основано на собственности трудового коллектива);

Хозяйственные товарищества (вклады нескольких граждан – полное, командитное, акционерно-командитное)

Кооператив (физ. лица , объединение имущества )

Хозяйственное общество (юр. лицо – ООО, ОДО, ОАО и ЗАО)

Народное (выкуп предприятия и работников)

Арендное предприятие

-  коммунальное (основано на собственности соответствующей территориальной общины, например, водоканал, РЭП);

-  государственное (основано на государственной собственности); к государственным также принадлежат казенные предприятия, которые не принадлежат предприятию.

По национальной принадлежности капитала:

-  национальное предприятие – без иностранного капитала;

-  предприятия с иностранными инвестициями (если иностранные инвестиции в уставном фонде составляют не менее 10%);

-  иностранное предприятие с уставным фондом в 100% иностранного капитала.

По способу образования и формирования уставного фонда:

-   унитарное – создается одним учредителем, к ним относят государственные предприятия, коммунальные, религиозные и т.д.;

-   корпоративное – создается двумя или более учредителями по их общему согласию и действует на основе объединения имущества, предпринимательской или трудовой деятельности, к ним относят кооперативные и предприятия, основанные на частной собственности двух или более лиц.

По количеству работающих и объему валового дохода от реализации продукции/год:

-   малые (независимые от форм собственности) – средняя численность за год не более 50 человек, а объем валового дохода не более суммы, эквивалентной 500 тыс. евро;

-   крупные предприятия – численность более 1000 человек, доход > 5 млн. евро;

-   средние – все остальные предприятия.

По функциональности отраслевого вида деятельности:

-  торговые;

-  транспортные;

-  промышленные;

-  сельскохозяйственные;

-  торгово-посреднические;

-  страховые;