Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
отчет каспи рус.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
385.28 Кб
Скачать

1.2 Структура управления и миссия банка

Пруденциальные нормативы Национального банка Республики Казахстан, установленные для банков второго уровня в целях укрепления и роста стабильности банковской системы, а также достижения стандартов принятых в международной банковской практике, банком в течение года соблюдались.

Органами Банка являются:

  1. Высший орган - Общее Собрание Акционеров;

  2. Орган управления - Совет директоров Банка;

  3. Исполнительный орган - Правление Банка;

  4. Контрольный орган – Ревизионная комиссия

АО «Каспий банк»

Исполнительный орган

Контрольный орган

Орган Управления

Высший орган

Собрание акционеров

Правление

Ревизионная комиссия

Совет Директоров

Рисунок 1- Структура управления АО «Kaspi bank»

Примечание: составлено автором по данным годового отчета АО «Kaspi bank»

Высшим органом Банка является Общее Собрание Акционеров, которое созывается ежегодно в течение 5 месяцев после окончания финансового года.

Указанный срок считается продленным до трех месяцев в случае невозможности завершения аудита деятельности Банка за отчетный период.

Общие Собрания акционеров проводятся годовые и внеочередные.

Акционеры, которым принадлежат привилегированные акции без права голоса, имеют право присутствовать на общем собрании и принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня.

Внеочередное Общее Собрание акционеров созывается по инициативе Совета Директоров, ревизора Банка, либо по инициативе акционеров, владеющих в совокупности пятью и более процентами голосующих акций Банка.

Сообщение акционерам о проведении Общего Собрания акционеров осуществляется не позднее чем за 30 дней до даты его проведения путем направления акционерам письменных уведомлений и (или) опубликования извещения в печатном издании – газете «Казахстанская правда» и газете «Егемен Казахстан».

Превзойти ожидания каждого клиента путём удовлетворения потребностей услугами непревзойденного качества.

Главной целью своей деятельности Банк видит предоставление клиентам и партнерам полного спектра возможностей, предлагаемых современным рынком.

Сочетая эффективность профессиональной деятельности и приверженность нормам корпоративной этики, внося свой вклад в благосостояние государства, АО "Kaspi Bank" намерен укрепить свои позиции на рынке и создать базу для дальнейшего планомерного роста.

Основные направления развития АО "Kaspi Bank".

  • Увеличение клиентской базы за счет следующих ресурсов: - крупные корпорации, заинтересованные в работе с Россией; - средние и мелкие предприятия, нуждающиеся в кредитах и оперативном расчетно-кассовом обслуживании; - население, представляющее большие потенциальные возможности для расширения депозитной базы и диверсификации кредитного портфеля.

  • Увеличение доходности активов и собственного капитала, при поддержании высокой ликвидности, использование современных методов управления всеми видами рисков и, как следствие, сбалансированность и диверсификация. Достижение роста прибыли за счет модернизации технологий, расширения сферы деятельности, и повышения качества услуг.

  • Наращивание собственного капитала, за счет привлечения новых акционеров и эмиссии ценных бумаг, что позволит увеличить также размер активов. В первую очередь вложения будут производиться в такие динамично развивающиеся отрасли экономики, как розничные сети, строительство, машиностроение, сельское хозяйство, нефтехимия, транспорт и связь и др.

  • Соответствие международным стандартам банковского, в том числе розничного бизнеса, своевременное введение новых финансовых продуктов.

  • Открытие новых филиалов при соблюдении позиции экономической целесообразности в развитии сети отделений банка. Открытие новых филиалов потребует от Банка дополнительных усилий по техническому вооружению, обучению персонала, созданию эффективной системы взаимодействия всех структурных подразделений.

  • Повышение профессионального уровня персонала центрального офиса Банка, всех его филиалов и расчетно-кассовых центров. Совершенствование навыков работы в команде, способной решать задачи развития и укрепления бизнеса.