19. Монополистическая конкуренция.

Монополистическая конкуренция — это относительно большое количество производителей, предлагающих похожую, но не идентичную (с точки зрения покупателей) продукцию.

В отличие от совершенной конкуренции монополистическая предполагает, что каждая фирма продает особый тип товара, который отличается качеством, оформлением, престижностью, благодаря чему у потребителя складываются «неценовые предпочтения». В условиях монополистической конкуренции фирма производит не одинаковую, а «дифференцированную» продукцию и тем самым становится своеобразным «монополистом» своей марки товара.

На рынке монополистической конкуренции продукция может быть дифференцирована также и по условиям послепродажного обслуживания (для товаров длительного пользования), по близости к покупателям, по интенсивности рекламы. Таким образом, фирмы на этом рынке вступают в своеобразное соперничество не столько через цены, сколько посредством всемерной дифференциации продукции.

Повсеместное соревнование фирм в условиях дифференциации товара не устраняет монополистической власти фирмы над своим видом товара, что позволяет предприятию повышать(или понижать) цену на него независимо от конкурентов, хотя эта власть ограничена наличием производителей аналогичных продуктов и значительной свободой входа в отрасль.

Относительно неограниченное проникновение новых конкурентов на рынок является важной характеристикой монополистической конкуренции. Производители, работающие на таком рынке, не являются крупными предприятиями, поэтому: сравнительно невелик и требующийся им начальный капитал. Это подстегивает их к вступлению в отрасль и конкуренции с марками производимого здесь товара.

Модель рынка монополистической конкуренции описывает множество реально существующих рынков. Его характеристики достаточно точно соответствуют большинству отраслей сферы обслуживания (в качестве примеров можно назвать сеть ресторанов, станций технического обслуживания, сферу банковских услуг, в производящих отраслях — это производства одежды, безалкогольных напитков, стирального порошка, вычислительной техники, компьютеров).

20. Рынки ресурсов, их функции и специфика.

Факторы производства — экономические ресурсы, участвую­щие в производстве товаров и услуг. Под экономическими ре­сурсами понимают людские ресурсы (труд и предприниматель­ская способность) и материальные ресурсы (земля и капитал). Рынок экономических ресурсов — рынок, на котором происходит купля-продажа факторов производства. Иными словами, рынок факторов производства — сфера товарного обращения рабочей силы, природных ресурсов и капитала. Потребителями ресурсов являются производящие разнообразные блага предприятия и ор­ганизации, которые приобретают их у собственников ресурсов. Собственниками экономических ресурсов, продавцами, в боль­шинстве случаев являются домохозяйства. Для каждого типа и качества производственных ресурсов формируются отдельные рынки: рынок труда, рынок капитала, рынок природных ресур­сов. На этих рынках в результате взаимодействия спроса и пред­ложения формируются цены экономических ресурсов.

Совокупность рынков ресурсов в современной экономике выполняет следующие функции:

1. Содействует более эффективному производству товаров и услуг;

2. Помогает определять, для кого производить товары и услуги, т.к. плата за экономические ресурсы является основным доходом большинства людей.

Рынок труда определяет своим объектом рабочую силу, которая продает свою способность к труду.

Рабочая сила характеризуется:

• разными физическими данными и разными способностями;

• не одинаковой квалификацией людей, определяющей необходимость различий в зарплате в разных профессиях;

• рабочая сила мобильна;

• труд неотделим от человека и неизбежно включает социальный, психологический, политический аспекты.

Факторы, влияющие на формирование предложения рабочей силы:

• демографические факторы;

• экономические факторы;

• психологические факторы - это способности, желание, стремление работать;

• социальные факторы - уровень образования и подготовки кадров.

Спрос на рабочую силу формируется на уровне отдельной фирмы, а предложение труда на уровень отросли всей промышленности и общества в целом.

Цена рабочей силы (труда) - это заработная плата, которая формируется путем конкуренции на уровне всего народного хозяйства, поэтому, как правило, во всех регионах устанавливается одинаковый уровень заработной платы работников одной профессии.

Конкурентный рынок труда характеризуется большим количеством фирм, нанимающих рабочую силу. Множество работников одной квалификации не могут и фирмы не могут контролировать уровень заработной платы.

График определения уровня заработной платы на конкурентном рынке: 

W - заработная плата;  L - труд;  D - кривая спроса;  S - кривая предложения.

Точка E устраивает и продавца и покупателя. На конкурентном рынке продавец и покупатель независимы. We - заработная плата, устраивающая и продавца и покупателя и оплачивающая количество труда Le.