16) Природно –ресурсный потенциал м/х.

Имеющиеся в распоряжении общ-ва запасы полезных ископаемых и естественных условий жизни опред-ют природно-ресурсный потенциал мир эк-ки. Пр-рес потанц м/х многообразен. Онвкл:энергетич, земельн и почв,водные, лесные,биологич,минеральные,климатич. Пр.рес–необх,но не обязат.усл.развит.эк-ки.Испол.всех рес-ов тесно переплетено.Современный этап развития мир хоз отличается возрастающими масштабами потребления прир ресурсов, резким усложнением процесса взаимодействия природы и общества.В мир практике при определении природно-ресурсных запасов принято выделять несколько категорий по степени их технической и эконом доступности и изученности. Доступные, или доказанные, или реальные запасы – объемы прирресурса, выявленные современными методами разведки или обследования, технически доступные и эконом рентабельные для освоения. Потенциальные, или общие, ресурсы – ресурсы, установленные на основе теоретических расчетов, (например, залежи бурого угля на больших глубинах или пресные воды, законсервированные в ледниках или глубинных слоях земной коры). Потенциальные ресурсы называют ресурсами будущего, так как их хозяйственное освоение станет возможным только в условиях качественно нового научно-технического развитияобщества.Прир ресурсы бывают 2 типов: восстанавливаемые, невостановливаемые. К востанав относятся земельные, водные, энергетич ресурсы. К невостанав относятся: мин-ые ресурсы. Людские ресурсы мир эк-ки производны от след-щих факторов:численность населения, качество раб силы, использование раб силы, м/ународная миграция населения. Осн-ая особенность ресурсного потенциала мир эк-ки –ограниченность ресурсов современной мир эк-ки.

17) Международный рынок рабочей силы – это та часть человеческой деятельности и жизни, которая во многом решает будущее каждого человека. Нам трудно было бы представить существование в обществе без труда. Да и общества как такового не существовало бы. Этот субъект является частью мирового рынка труда. Рынок – это место встречи продавцов и покупателей. Труд – это реализация человеческих возможностей для достижения определенного результата. Рынок труда – это место, где пересекаются интересы соискателей, работников, работодателей. Это крупное международное явление имеет настолько весомое значение, что ощутить его воздействие может даже самый маленький гражданин нашего государства.  Международный рынок рабочей силы представляет собой крупную организованную систему. Главной ее составляющей является миграция работников внутри и снаружи системы. Это связано с поисками более достойной работы и, соответственно, большей платы за нее. Разновидности миграции работников Человек в поисках более комфортных условий для жизни способен преодолевать иной раз «космические» расстояния. Не останавливают ни разные временные и климатические пояса, ни другая религия и культура. А все ради денег, которые стали главным билетом в «райскую» жизнь. Разделяют виды миграции по разным признакам. к содержанию По характеру пересекаемых территорий Внешняя миграция – это переезд гражданина государства за пределы родины в поисках работы. Россия на сегодняшний день успешно «снабжает» Восточный и Западный мир своими «мозгами и руками». Реформы, касающиеся повышения уровня заработной платы и, следовательно, жизни не проводятся в таких масштабах, в которых они бы достигли приемлемых результатов. Внутренняя миграция – это передвижение людей на свои рабочие места в пределах определенной территориальной единицы. Например, в пределах государства, города, области, района. Яндекс.Директ 60 минут и клопы исчезнут! Центр дезинфекции «Герадез». Уничтожение клопов от 1 300 руб! ЦеныВыгодыСкидка spb.geradez.ruАдрес и телефон Санкт-Петербург Также различают маятниковую миграцию. Она присуща тем людям, которые живут в одном городе, но работать каждый день едут в другой. к содержанию По временному диапазону Сезонные – по своему определению характеризуют работы, связанные со сменой времен года. Яркими примерами в этом случае могут выступить те граждане России, которые выезжают в курортные города внутри страны или за ее пределы, дабы заработать. Постоянная – чтобы подойти к понятию постоянной миграции, необходимо для начала рассмотреть часть международного рынка рабочей силы, которая получила название временной миграции. Временная миграция – один из самых распространенных видов передвижения рабочей массы. К сожалению, невозможно себе представить государство, в котором абсолютно каждый человек был бы доволен высоким уровнем жизни. Этот уровень жизни зачастую перерастает в уровень существования. Чтобы прокормить свои семьи, колоссальное число мужчин и женщин выезжает в другие, чаще всего, теплые страны. По своему климатическому признаку они действительно теплые, но по своему отношению к гостям, тем более, которые приехали искать работу, они очень даже холодны. Чаще всего наши соотечественники ради заработка выезжают в страны Западной Европы, в Северную или Южную Америку. Кстати, одна из крупнейших российских диаспор находится в столице Аргентины – Буэнос-Айресе. Этот город «добрых ветров» и танго в 90-е годы стал не самым тихим, но все же пристанищем для тех, кто отчаялся искать работу у себя в родной стране. И этот факт выступил самым наглядным примером миграции на постоянное проживание субъектов международного рынка рабочей силы. Сейчас, как и в других государствах, которых коснулся мировой экономический кризис 2008 года, в Аргентине и коренное население не может похвастаться постоянной высокооплачиваемой работой, а тем более наши сограждане. Но как бы плохо и тяжело там ни жилось, возвращаться домой к своим истокам они не спешат. к содержанию Особенности мирового рынка рабочей силы Закрывая глаза на все невзгоды: опасные для жизни и здоровья условия труда, отсутствие должностных инструкций, грубые работодатели и низкая оплата, люди стремятся к неизведанному потенциальному источнику заработка. Мировой рынок рабочей силы и его особенности прямо связаны с состоянием трудовых ресурсов. На них влияют следующие факторы: Яндекс.Директ Средство от клопов «Ксулат» 30 мл Профессиональное средство теперь доступно каждому. Абсолютный результат! ЦеныГде купитьЧто делать beznasekomyh.ruАдрес и телефон 1)    Экономические. Многие светила экономической науки утверждают, что уровень безработицы плотно связан с уровнем инфляции. Она безжалостно «съедает» не только деньги всех трудящихся, но основные источники дохода – рабочие места. Нельзя недооценивать и экономические кризисы, которые в разные периоды времени возникали в разных государствах. Их последствиями выступали не только массовая безработица и нереальный уровень инфляции, но и войны, голод и болезни. 2)    К неэкономическим факторам причисляют: политические; экологические; культурные и прочие. Политические отражаются на внутренней и внешней политике государства. Чем больше политических связей, тем больше и возможностей для работников в чужом государстве. Например, вы живете в России, а работаете в Америке. Работа имеет временный или сезонный характер. Для того, чтобы добраться до своего дальнего места работы, необходимо преодолеть на самолете океан. Чтобы это все было возможным, требуется заграничная виза и дорогостоящий билет хотя бы в одну сторону. А это значительные издержки для работника. Устраивают ли такие условия? Вам стало бы легче, если бы к вам применялись какие-нибудь поощрения, льготы. Очень важным моментом для международного рынка рабочей силы является уровень мобилизации тех государств, в которых люди живут и работают. Довольно логично, что в поисках лучших мест человек не поедет туда, где идет война. Но эта аксиома действует на мирных жителей, для военных это неплохой вариант заработать по контракту. Самой «щедрой» страной по количеству миротворцев, которых ежегодно отправляют в горячие точки, являются США. Служение по договору не обошло также военнообязанных жителей России и Украины. Экология тоже сильно влияет на рабочую силу государств. Нет особого желания работать в условиях повышенной опасности, связанной с негативными последствиями погодных или экологических бедствий. Во время катастрофы на Чернобыльской АЭС в Украину ринулись широким потоком спасатели, инженеры, военные из соседних стран, которые по возможности пытались совместными усилиями сократить губительные последствия катастрофы. Международный рынок рабочей силы поддается влиянию культурного и религиозного мира, которые по-своему диктуют правила духовной культуры общества. Например, в некоторых странах, проповедующих христианство, на важные религиозные праздники не принято работать. В странах, почитающих ислам, есть ограничения в работе для женщин.