- •1. Анализ хозяйственной деятельности как метод познания, его становление и развитие
- •2. Сущность и содержание анализа хозяйственной деятельности.
- •3. Предмет, объекты, цель и задачи анализа хозяйственной деятельности.
- •4. Взаимосвязь анализа хозяйственной деятельности с другими экономическими дисциплинами.
- •5. Роль анализа хозяйственной деятельности в управлении организацией.
- •6. Метод анализа хозяйственной деятельности, его характерные черты и особенности.
- •7. Понятие методики анализа хозяйственной деятельности и ее классификация.
- •8. Основополагающие принципы анализа хозяйственной деятельности.
- •9. Система показателей анализа хозяйственной деятельности.
- •10. Виды анализа хозяйственной деятельности и область их применения.
- •11. Понятие и классификация факторов
- •12. Систематизация факторов в анализе хозяйственной деятельности.
- •13. Детерминированное моделирование факторных систем.
- •14. Типы факторных систем. Способы моделирования факторных систем.
- •15. Прием «сравнение», его сущность, условия применения.
- •16. Сущность «балансового» метода и его разновидности – «сальдового» приема.
- •17. Прием последовательного изолирования фактора («цепных подстановок»).
11. Понятие и классификация факторов
Факторы - условия совершения хоз. процессов и причин, влияющих на них.
Факторы делятся на:
Классификационный признак |
Группы факторов |
По своей природе |
Природно-климатические |
Социально-экономические |
|
Произв.-экономические |
|
По степени воздействия на результаты |
Основные |
Второстепенные |
|
По отношению к объекту исследования |
Внутренние |
Внешние |
|
По зависимости от коллектива |
Объективные |
Субъективные |
|
По степени распространенности |
Общие |
Специфические |
|
По времени действия |
Постоянные |
Переменные |
|
По характеру действия |
Экстенсивные |
Интенсивные |
|
По свойствам отражаемых явлений |
Количественные |
Качественные |
|
По своему составу |
Простые |
Сложные |
|
По уровню соподчиненности |
Первого порядка |
Второго порядка и т.д. |
|
По возможности измерения влияния |
Измеряемые |
Неизмеряемые |
12. Систематизация факторов в анализе хозяйственной деятельности.
Систематизация – это размещение изучаемых явлений или объектов в определенном порядке с выявлением их взаимосвязи и подчиненности.
В АХД все явления, происходящие в организации, находятся во взаимной связи. Каждое явление или процесс может рассматриваться и как причина, и как следствие.
Если тот или иной показатель рассматривается как следствие действия одной или нескольких причин и он выступает в качестве объекта исследования, то он называется результативным показателем.
Показатели, которые определяют поведение результативного показателя и выступают при анализе в качестве его характеристик, называются факторными показателями.
Факторный анализ – методика комплексного и системного изучения измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.
Типы факторного анализа:
детерминированный (функциональный) – методика исследования факторов, взаимосвязь которых с результативным показателем имеет функциональный характер.
стохастический (корреляционный) – методика исследования влияния факторов, взаимосвязь кот. с результативным показателем является неполной, вероятностной, корреляционной.
13. Детерминированное моделирование факторных систем.
Детерминированное моделирование факторных систем
Этапы:
отбор факторов, влияющих на результативный показатель;
установление форм зависимости между отобранными факторами и результативными показателями;
расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении результативного показателя.
Требования:
факторы должны иметь определенно выраженный характер, реально существовать;
факторы модели должны находиться в причинно-следственной связи с изучаемым показателем;
показатели факторной модели должны быть количественно измеримы и иметь необходимую информационную обеспеченность;
факторная модель должна обеспечить возможность измерения влияния отдельных факторов, а сумма влияния этих факторов должна быть равна приросту результативного показателя.
Создание факторных систем – разложение изучаемого результативного показателя на составляющие его факторы и установление их взаимосвязи и соподчиненности.
Факторные системы могут быть представлены математически и в виде схем.
