- •Система международного частного права.
- •2.Международный коммерческий арбитраж (понятие, правовая природа и особенности).
- •Понятие международного частного права, предмет, метод и система отрасли.
- •Особенную.
- •Особенную.
- •4.Изолированные арбитражные суды (аdhoc) в мчп.
- •5.Международный договор как источник международного частного права.
- •6.Материально-правовой метод регулирования международного частного права.
- •7.Внутреннее законодательство как источник международного частного права.
- •8.Понятие международного гражданского процесса.
- •Обычай как источник международного частного права.
- •10.Интеллектуальная собственность в международном частном праве.
- •11.Коллизионный метод регулирования международного частного права.
- •Семейные отношения и их регулирование в международном частном праве.
- •13.Система коллизионных норм.
- •14.Принцип равенства правовых систем в международном частном праве.
- •15.Принцип согласия в международном частном праве.
- •17.Источники международного частного права.
- •18.Авторское право в международных частных правоотношениях.
- •19.Режим наибольшего благоприятствования.
- •20.Судебная и арбитражная практика как источник мчп.
- •21.Интеллектуальная собственность в международном частном праве.
- •22.Формы международных финансовых расчетов.
- •23.Международные морские и воздушные перевозки.
- •24.Международный труд.
- •25.Правовое положение иностранных граждан в рф.
- •26.Принцип (lexfori) – (закон суда) в международном частном праве.
- •27.Правовое положение российских граждан за рубежом.
- •28.Международные автомобильные и железнодорожные перевозки.
- •29.Национальный режим физических лиц, как субъекта в международном частном праве.
- •30.Принцип не дискриминации в международном частном праве.
- •31.Правовое положение юридических лиц в международном частном.
- •32.Предмет международного частного права.
- •33. История возникновения предмета «Международное частное право».
- •34.Акты международных организаций как источник в международном частном праве.
- •35.Внешняя трудовая миграция.
- •36.Международные морские и речные перевозки.
- •37.Общий (обычный) метод в международном частном праве.
- •38.Форс-мажорная оговорка во внешнеэкономических сделках.
- •39.Принцип равенства и уважения суверенитета в международном частном праве.
- •40.Коллизионная норма в мчп.
- •41.Государство как субъект международного частного права.
- •42.Международные автомобильные и смешанные перевозки.
- •43.Принцип равенства субъектов в международном частном праве.
- •44.Понятие и виды международной перевозки.
- •45.Брачно-семейные отношения в международном частном праве.
- •46.Принцип уважения прав человека в международном праве.
- •47.Понятие внешнеэкономической сделки, ее виды.
- •48.Физические лица как субъект международного частного права.
- •49.Вещные права в мчп.
- •50.Институционные (постоянно действующие) арбитражные суды в мчп.
- •51.Наследственные отношения в международном частном праве.
- •52.Юридические лица, как субъект международного частного права.
- •53.Специальный режим физических лиц, как субъекта в международном частном праве.
- •54.Международные финансовые расчеты с использованием векселей и чеков.
- •55.Принцип запрещения использования силы и угрозы в международных отношениях.
- •56.Право собственности и иные вещные права в международном частном праве.
- •57.Судебная практика как источник международного частного права.
- •58.Нации и народы, борющиеся за свободу и независимость как субъект международного частного права.
- •59.Международные межправительственные организации как субъект международного частного права.
- •60.Принцип сотрудничества в международном частном праве.
24.Международный труд.
Международный труд - это отношения, осложненные иностранным элементом. Иностранный элемент может присутствовать как в субъективном составе (субъект отношения - иностранный работник или иностранный работодатель), так и в объекте (труд работника протекает за границей, хотя участники отношения могут принадлежать к одному государству).
В отечественном трудовом законодательстве нет решения коллизионных проблем, т.е ситуаций, когда должен быть прояснен вопрос, законы какого государства следует применять к трудовому правоотношению, которое вызвало конфликт трудовых законов различных стран, иными словами, отсутствуют коллизионные нормы.
Регулирование международного труда – новое для нашей страны направление в правовом регулировании труда. Оно почти полностью отсутствовало в советском трудовом праве и еще не сложилось в полной мере в настоящее время. В юридической литературе отмечалось, что это положение связано со следующими обстоятельствами. Прежде всего в отечественном трудовом законодательстве нет решения коллизионных проблем, т. е. ситуаций, когда должен быть прояснен вопрос, законы какого государства следует применить к трудовому правоотношению, которое вызвало конфликт трудовых законов различных стран, иными словами, отсутствуют коллизионные нормы. [Коллизионные нормы решают вопрос о выборе применимой к данному трудовому отношению национальной правовой системы. Они не устанавливают конкретные правила поведения, а лишь указывают на национальный правопорядок, по законам которого определяются права и обязанности участников правоотношения. Коллизионные нормы носят, таким образом, отсылочный характер.] Кроме того, особенности международных трудовых отношений требуют применения специальных материально-правовых и процессуальных норм, которые также почти полностью отсутствовали ранее, да и сейчас в ряде случаев отсутствуют в нашем национальном праве. Однако в настоящее время идет законотворческая работа в этой области. Вопросы международного труда стали актуальны, и в этой связи появились в юридической литературе публикации, посвященные отдельным его видам. [См. Глазырин В. В. Условия привлечения иностранной рабочей силы в Российскую Федерацию. "Справочник кадровика". 2000. № 4. Челнокова Т. Е. Организационно-правовые вопросы внешней трудовой миграции. "Право и гражданин", 2000. № 5.] ВИДЫ МЕЖДУНАРОДНОГО ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Кратковременные служебные командировки за границу от российских организаций.
Работа в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей.
Работа в представительствах частных фирм за рубежом.
Работа на зарубежных предприятиях, осуществляемая по контрактам между российскими и иностранными фирмами для оказания технического содействия зарубежным странам.
Работа за рубежом в составе российских строительно-монтажных и иных организаций, создаваемых в соответствии с межгосударственными соглашениями или соглашениями между отечественными и иностранными фирмами для проведения по контрактам на подрядных условиях изыскательских работ, проектирования, строительства, монтажа и эксплуатации производственных объектов.
Работа-стажировка на зарубежном предприятии на основе межправительственных соглашений или соглашений между отечественными и иностранными фирмами.
Работа за рубежом на предприятиях с российским участием либо на российских зарубежных предприятиях (в учреждениях) (смешанных и со 100% российским капиталом).
Работа на российского нанимателя, требующая передвижения из одной страны в другую (международный транспорт).
Трудовая миграция за рубеж (внешняя трудовая миграция).
Работа по индивидуальному трудовому контракту между российским гражданином и иностранным работодателем.
Работа гражданина РФ в международной организации.
Работа гражданина РФ на родине, но на иностранного работодателя (юридическое или физическое лицо) либо на предприятии с иностранным участием.
Работа иностранного гражданина или апатрида (лица без гражданства) на российском предприятии, на иностранном инвестиционном предприятии либо на российском предприятии с иностранным участием.