3. Возникновение понятия корпоративная культура в россии.
Понятие корпоративной культуры в России появилось после периода перестройки. В 1990-х годах идея культуры применительно к теории организации уже прочно вошла в российский научный лексикон. В отечественной школе организационных исследований центральным сюжетом стала национальная специфика управления и взаимодействие зарубежных моделей администрирования с теми, которые сложились в местных условиях [17].
А вот понимание корпоративной культуры современным российским бизнесменом: "Любая организация, если хотите - мозг. Его левое полушарие - организационная структура, штатное расписание, должностные обязанности, система управления. А правое полушарие - это культура организации: нормы поведения, ценности, обычаи, ритуалы и табу, принятые в коллективе. Сюда же относятся местные анекдоты, легенды, герои и изгои, словом все, что принято называть системой взаимоотношений" [18].
Заключение
Корпоративная культура представляет собой большую область явлений материальной и духовной жизни коллектива: доминирующие в нем моральные нормы и ценности, принятый кодекс поведения и укоренившиеся ритуалы, традиции, которые формируются с момента образования организации и разделяются большинством ее сотрудников.
Корпоративная культура все еще слишком зыбкий термин для описания всего, что лежит под рациональной, измеряемой поверхностью организации. Однако большинство теоретиков соглашаются с тем или иным вариантом базового определения: корпоративная культура - это воплощение отношения работника компании к ключевым ценностям, убеждениям и традициям в характерных моделях.
Значимость корпоративной культуры возрастает в условиях, где присутствует состояние конкуренции, лёгкая и быстрая ротация товаров, сильная позиция поставщиков и клиентов.
Точкой отсчета начала корпоративной культуры можно отнести к 1925 году, когда Готорнский эксперимент в виде анонимного опроса привел к мысли, что на заводе существовали неофициальные нормы поведения, в отдельных случаях препятствующие попыткам руководства усовершенствовать производство. Именно после Готторнских исследований ученые стали задумываться о влиянии человеческих отношений и общения в коллективе на производительность труда.
В России только в 1990-х годах идея культуры применительно к теории организации уже прочно вошла в российский научный лексикон.
Список использованных источников
Аверин А. В. Корпоративная культура современного общества. Автореферат диссертации на соискание ученой степепи кандидата философских наук. Ставрополь. 2009
Барков С. А. Социология организаций. МГУ. М. 2011
Бергельсон М. Б. Лингвистические методы исследования в области межкультурной коммуникации. Пленарный доклад. Коммуникация: концептуальные и прикладные аспекты. Материалы Второй международной конференции «Коммуникация 2004». Ростов-на-Дону. Россия. 2009
Вербицкая М. В. Теория вторичных текстов (на материале современного английского языка). МГУ. М. 2011
Голубева Е. Корпоративная культура: экология внутри компании // ELLE бизнес. 2009
Городецкая Л. А. Концепция многокультурности в американском образовании и ее применимость к российским общественным реалиям. Вестник МГУ, серия 19 «Лингвистика и межкультурная коммуникация». № 1. М. 2009
Добросклонская Т. Г. Вопросы изучения медиатекстов (опыт исследования современной английской медиаречи). Едиториал УРСС. М. 2010
Лукичева Л. И., Егорычева Е. В. Менеджмент организации: теория и практика: учебник для бакалавров, под ред. Ю.П. Анискина. — М., 2011.
Магура М. Культура организации. Секреты мотивации: или мотивация без секретов / М. Магура, М. Курбатова - М.: ИНФРА-М, 2009
Нечаев Н.Н., Резницкая Г.И. Профессиональное сознание как предмет психолого-педагогического исследования в высшей школе. – Саранск, 2009.
Сащенкова Н. Организационная культура и ее влияние на эффективность организации. - Обнинск, 2010.
Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. - М.: Питер, 2010
Томилов В.В. Организационная культура и предпринимательство /Учебное пособие. - СПб.: СПбУЭФ, 2011
Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009
Хант Дейон Управление людьми в компании / пер. с англ. - М.: Олимп-Бизнес, 2009.
Демин Д. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений [Электронный ресурс]: Альпина Паблишерз 2010: http://www.livelib.ru/book/1000333991
Капитанов Э. А. Корпоративная культура: теория и практика [Электронный ресурс]: Альфа-Пресс 2009: http://www.livelib.ru/book/1000109173
Купер С. Великолепный лидер. Что знают, делают и говорят лучшие руководители [Электронный ресурс]: ИГ "Весь" 2009: http://www.livelib.ru/book/1000487222
Шей Т. Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. История создания выдающейся компании из первых рук [Электронный ресурс]: Манн, Иванов и Фербер. 2010: http://www.livelib.ru/book/1000502420