Предельная производительность факторов производства

Предельная производительность – это дополнительный выпуск получаемый при добавлении одной единицы, любого из факторов производства.

Предельный продукт(МР) – любого переменного фактора производства, представляет собой, прибавку к выпуску, полученную за счёт использования дополнительной единице данного фактора, при условии, что все остальные факторы неизменны. Предельный продукт вначале возрастает.

Закон убывающей отдачи(производительности) – если количество некоторых факторов фиксировано, то предельный продукт, любого переменного фактора будет по достижении некоторого объёма выпуска убывать по мере увеличения затрат данного фактора.

Предельная доходность факторов производства

Предельная доходность какого-либо фактора равна приросту совокупного дохода фирмы, в результате использования дополнительной единице этого фактора.

MRPL=MR*MPL

MRPL – предельная доходность

МРL – предельный доход труда

К – капитал T – земля

Издержки по вовлечению фактора производства в хозяйственный процесс

Правила оптимального найма фирмы:

• Расширять масштабы занятости, пока предельная доходность труда выше уровня заработной платы.

• Сокращать численность занятых, как только предельная доходность упадет ниже уровня заработной платы.

• Предельная доходность капитала равна рентной оценке капитала, это условия оптимальной численности капитала. MRPK=I

MRPL = W – оптимальный уровень заработной платы

Правила оптимизации спроса на ресурсы для максимизации прибыли

Что бы максимизировать прибыль – объём использования каждого ресурса должен быть скорректирован таким образом, чтобы величина предельной доходности этого фактора равнялась издержкам использования его дополнительной единице.

MPK*MR=i MPL=MR=W MRT*MR=T

-

Основные типы рыночных структур

Признаки конкуренции рынка:

1. Число фирм производителей.

2. Дифференциация (различие) товаров.

3. Уровень концентрации.

4. Способ формирования цены товара.

5. Барьеры входа и выхода в отрасль.

6. Степень владения информацией.

7. В какой степени покупка осуществляется без принуждения.

Основные виды конкуренции:

1. Рынок совершенной конкуренции (свободное сотрудничество множества производителей одного и того же товара)

2. Рынок несовершенной конкуренции (товарная дифференциация, неценовая конкуренция преобладает, затруднительный вход в рынок)

3. Рынок олигопольной конкуренции (2-5 крупнейших компаний на рынке, трудный вход)

Монопольный (нет конкуренции)

Ценовая дискриминация – товар которым торгует монополия, может быть продан по разным ценам. (запрещена законом)

Рынок труда

Спрос на рынке зависит от двух факторов: предельная производительность труда и предложение других факторов производства.

Анализ труда:

1. Демографические аспекты

2. Экономические аспекты (полезность, не полезность(издержки) труда)

Спрос на труд определяется на рынке фирмами. Зависит от двух факторов:

1. Предельная производительность труда.

2. Предложение других факторов производства.

Кривая спроса на труд такая же как кривая спроса, но в системе w (заработная плата) и L (количество труда).

D_L=MRPL

Чем больше предложение капитала, тем больше цена труда. Труд замещается капиталом.

Анализ предложения:

1. Потребительский выбор (сравнение полезности между работой и досугом). (ГРАФИК ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ)

(ГРАФИК СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА MRPL=MCL)

Номинальная заработная плата и реальная заработная плата.

Реальная заработная плата = w_ном/p

Прибыль – это доход минус издержки.

Факторы составляющие заработную плату.

1. Производительность труда – один из показателей эффективности.

2. Средняя заработная плата.

3. Личные таланты.

4. Уровень подготовки.

5. Неконкурирующие группы (математик не может стать врачом).

6. Дискриминационный.

Скрытая безработица – это занижение центрами показателей безработицы.

Безработица характеризуется:

1. Уровнем. Не учитывает фактор времени

2. Уровень с фактором времени.