Министерство образования и науки Российской Федерации

Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет

им С.М. Кирова

Кафедра маркетинга и основ менеджмента

КУРСОВАЯ РАБОТА

Социологическая экспертиза по дисциплине

«Управление человеческими ресурсами»

Тема: «Какие меры социальной защищенности на Вашем предприятии Вы считаете наиболее важными в современных условиях?»

Выполнил: _______________ Колесникова Анастасия Алексеевна

ФЭУ 3 курс группа 3

Проверил: _______________ Михеева Мария Федоровна

Старший преподаватель

Санкт-Петербург

2014

Содержание:

Введение................................................................................................................3

1. Пример разработанного листа экспертизы..................................................4

2. Предварительная обработка.........................................................................5

3. Таблица предварительного предпочтения ответов......................................6

4. Предварительные выводы............................................................................7

5. Окончательная статистическая обработка...................................................7

5.1 Расчетных формул.............................................................................7

5.2.Матрица предварительной обработки оценок экспертизы с вычеркнутыми баллами по ответам ...........................................................10

5.3. Матрица предварительной обработки оценок экспертизы с

вычеркнутыми баллами по ответам ........................................................11

5.4. Матрица предварительной обработки оценок экспертизы с

вычеркнутыми баллами по ответам .........................................................13

6. Итоговая таблица результатов экспертизы..................................................14

7. Вывод ..........................................................................................................15

8. Затраты времени................................................................................................15

Введение

Тема экспертизы: «Какие меры социальной защищенности на Вашем предприятии Вы считаете наиболее важными в современных условиях?»

Место проведения: опрос в интернете

Состав участников: мои друзья и знакомые в возрасте 18 - 30 лет.

Количество участников: 15 чел.

Дата проведения: 24 ноября 2014 года.

1. Пример разработанного листа экспертизы

Лист экспертизы №______

от «_____» __________________ 2014 год.

Уважаемый сударь (сударыня)!

Просим Вас принять участие в социологическом исследовании вопроса:

«Какие меры социальной защищенности на Вашем предприятии Вы считаете наиболее важными в современных условиях?»

Порядок Вашего участия следующий.

Внимательно прочтите предложенные Вам далее возможные ответы на поставленный вопрос. Выберите из них один, тот, который лично для Вас имеет наибольшее значение. Поставьте этому ответу высший балл - 10. Подумайте над другими ответами. Выберите из оставшихся снова тот из них, который имеет для Вас наибольшее значение. Поставьте ему 9 баллов. Продолжите эту процедуру, последовательно выставляя 8, 7, 6 и т.д. до наименьшей оценки соответствующим ответам. Одинаковые оценки проставлять не следует, нулевые - тоже. В свободных двух строках можете дописать свои ответы, не включенные в общий перечень, но которые Вы также считаете важными. По Вашему желанию можно указать место работы, стаж, пол и возраст, должность и место работы.

Заранее благодарны за помощь!

№ п/п	Наименование ответов	Оценка в баллах
1	Предоставление возможности бесплатного повышения квалификации
2	Добровольное медицинское страхование сотрудников
3	Обеспечение бесплатного питания в рабочее время
4	Выплаты надбавок к зарплате за выслугу лет
5	Добровольное пенсионное страхование сотрудников
6	Компенсация оплаты проезда сотрудникам
7	Предоставление мест в дошкольных учреждениях для детей сотрудников
8	Предоставление беспроцентных ссуд сотрудникам
9	Гарантия оплаты декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
10	Организация отдыха в оздоровительных учреждениях для детей сотрудников