- •Розділ 3. Розвиток професійно важливих якостей майбутнього психолога до провадження тренерської діяльності у процесі спеціально організованої фахової підготовки
- •3.1. Програма підготовки майбутніх психологів до впровадження тренерської діяльності
- •Структура навчальної програми з курсу «Психологія тренінгової роботи»
- •3.2. Визначення ефективності програми підготовки майбутніх психологів до провадження тренерської діяльності
- •Показники комунікативних та організаторських якостей студентів-психологів залежно після застосування супроводу (у %)
- •Рівень креативності студентів-психологів після проведення супроводу (бали)
- •Показники креативності студентів-психологів після проведення супроводу (у %)
- •Рівень рефлексивності студентів-психологів залежно від етапу учбово-професійної діяльності ( за методикою а.В.Карпова)
- •Показники рефлексивності студентів-психологів залежно від етапу учбово-професійної діяльності учбово-професійної діяльності (у %)
- •Показники комунікативних та організаторських якостей студентів-психологів після впровадження супроводу (у %)
- •Рівень саморегуляції та самоконтролю студентів-психологів після проведення супроводу ( за методикою діагностики оцінки самоконтролю у спілкуванні м.Снайдера)
- •Показники саморегуляції та самоконтролю студентів-психологів після проведення супроводу (у %)
- •Рівень емоційної саморегуляції та самоконтролю студентів-психологів після проведення супроводу (за методикою н.М.Пейсахова)
- •Показники саморегуляції та самоконтролю студентів-психологів після проведення супроводу (у %)
- •Показники емпатії та сензитивності студентів-психологів після проведення супроводу (у %)
3.2. Визначення ефективності програми підготовки майбутніх психологів до провадження тренерської діяльності
Після того як ми провели навчальні тренінги у рамках курсу «Психологія тренінгової роботи» на студентах-психологах різних курсів, виявилось, що переважна більшість студентів і випускників, потребують корекції професійно важливих якостей.
Отримані дані суперечили сучасним вимогам до конкурентоздатного фахівця психологічної сфери.
Це вказує на необхідність оптимізації системи професійної підготовки майбутніх психологів, яка здатна була б на належному рівні сформувати професійно важливі якості.
Провівши повторне діагностування професійно важливих якостей психологів до впровадження тренерської діяльності, але уже в рамках соціально-психологічного супроводу на базі Психологічної служби університету, ми отримала дані, які значно відрізняються від результатів після проведення навчальних тренінгів під час проведення пар.
Це говорить про, що саме соціально-психологічний супровід разом з ефективною учбово-професійною діяльністю дає потужний розвивальний ефект, слугує формуванню смислових контекстів професійної освіти.
Таблиця 3.1
Рівень комунікативних та організаторських якостей студентів-психологів після застосування супроводу (за методикою КОС-2)
Шкали |
1 курс |
2 курс |
3 курс |
4 курс |
5 курс |
||||||||||
|
Експерементальна група |
Контрольна група |
Середні показники |
Експеремаентальна група |
Контрольна група |
Середні показники |
Експеремаентальна група |
Контрольна група |
Середні показники |
Експеремаентальна група |
Контрольна група |
Середні показники |
Експеремаентальна група |
Контрольна група |
Середні показники |
організаторські |
2,45 |
2,59 |
3,02 |
3,35 |
4,30 |
3,38 |
4,25 |
3,32 |
3,78 |
4,30 |
5,25 |
4,77 |
7,21 |
6,25 |
6,73 |
комунікативні |
3,88 |
2,30 |
3,09 |
4,25 |
5,05 |
4,65 |
4,78 |
4,30 |
4,54 |
4,03 |
2,25 |
3,27 |
5,4 |
6,5 |
5,95 |
Таблиця 3.2
Показники комунікативних та організаторських якостей студентів-психологів залежно після застосування супроводу (у %)
|
Етапи учбово-професійної діяльності |
||||
1 курс |
2 курс |
3 курс |
4 курс |
5 курс |
|
Високий |
37% |
43% |
44% |
51% |
52% |
Середній |
34% |
36% |
34% |
28% |
26% |
Низький |
29% |
21% |
22% |
21% |
22% |
Аналізуючи результати за методикою Кос-2 «вимірювання рівня комунікативних та організаторських якостей» після застосування супроводу у студентів 1-5 курсів МНУ ім. Сухомлинського інституту психології та соціального забезпечення, можна стверджувати, що рівень комунікативних та організаторських якостей студентів значно виріс.
Загалом, спостерігаємо позитивну динаміку щодо оптимізації рівня комунікативних та організаторських якостей у всіх курсів під час соціально-психологічного супроводу у вищому навчальному закладі, все ж таки в порівняні із попередніми результатами де переважав низький рівень комунікативних та організаторських якостей, то після застосування супроводу переважає високий та середній рівень розвитку комунікативних та організаторських якостей.
Це говорить про значну ефективність супроводу, який сприяє подальшому розвиткові комунікативних і організаторських якостей в процесі навчання у вишу.
Таблиця 3.3
