МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

им. М.В. Ломоносова

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Проэкт по курсу «Организационное поведение»

на тему : «Мотивация сотрудников ОАО Филиал «Компании «Сухой»» Комсомольский-на-Амуре Авиастроительный Завод им. Ю.Гагарина»

Выполнили:

Чеботок В.В, Раевский Г.К, Сафонов П.С, Фролов В.И

Проверила: Семушкина С.Р

Москва

2014

Оглавление

Введение 3

О компании 3

Социальный пакет предоставляемый в компании 4

Медицинская страховка 4

Предоставление транспортных услуг 5

Оплачиваемый отпуск 5

Образовательные услуги 5

Пенсионное обеспечение 5

Обеспечение жильем 6

Прочее 6

Ситуация с мотивацией непосредственно в рабочее время в цехах КнААЗ и главного офиса 6

Ситуация в главном офисе 6

Ситуация на производстве 7

“Патриотическая” мотивация 7

Делегирование полномочий 8

Нецелевое расходование бюджета компании 8

Культурные мероприятия, проводимые компанией 8

Теоретические предпосылки анализа 9

Мотивационная теория ожидания 9

Теория социального научения 11

Теория равенства 12

Метод Милтона Рокича 13

Социальные проблемы жителей Комсомольска на Амуре 14

Фрагмент социологического исследования жителей Комсомольска на Амуре 14

Отражение общегородских настроений на мотивации сотрудников КнААЗ 16

Исследование, проведенное по методике М. Рокича. 18

Теоретическое осмысление проблемы 21

Выводы и предложения 22

Список использованной литературы 24

Введение

Направление исследования в рамках проекта выбрано нами в связи с тем, что мотивация труда является одним из самых проблемных факторов влияющих на производительность труда в России. Мы ставим целью своего исследования выяснить какие методы мотивации используются отделом кадров выбранной компании и какой они имеют результат. Объект исследование выбран нами так, как в нынешней экономико-политической ситуации скорость и качество работы предприятий ВПК имеют важнейшие значение, как в внутриэкономическом плане, так и способствуют решению задач стоящих перед государством во внешней политике.

Предмет исследования: мотивация персонала.

Объект исследования: персонал ОАО Филиал «Компании «Сухой»» Комсомольский-на-Амуре Авиастроительный Завод им. Ю.Гагарина

Для достижения поставленной цели в решаются следующие задачи:

• Изучена суть и основные подходы к мотивации персонала и выбраны теории наиболее подходящие для ситуации сложившийся в КнААЗ.

• Изучены основные аспекты мотивации персонала в КнААЗ.

• Предоставлена оценка мотивации персонала компании КнААЗ.

• Предоставлены и проанализированы данные об общем уровне трудовой мотивации в городе Комсомольск-на-Амуре.

• Выявлены основные недостатки системы мотивации персонала КнААЗ.

• Предоставлены рекомендации для решения основных проблем с мотивацией сотрудников.

О компании

18 июля 1934 года состоялась торжественная закладка первого камня в фундамент главного механического корпуса будущего авиационного завода №126, эта памятная дата считается днем рождения предприятия.

Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А.Гагарина является одним из ведущих предприятий оборонного комплекса России. За свою историю предприятие стало крупнейшим производителем машиностроительной продукции и сегодня по праву занимает передовые позиции не только в российской, но и в мировой авиационной промышленности.

1 января 2013 года завершился процесс консолидации ОАО "Компания Сухой". ОАО "КнААПО" вошло в состав ОАО "Компания Сухой". С 1 января 2013 года официальное название предприятия - филиал ОАО "Компания Сухой" "Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А.Гагарина."

В настоящее время одним из перспективных направлений деятельности предприятия является участие в реализации программы по созданию истребителя пятого поколения – перспективного авиационного комплекса фронтовой авиации Т-50. По сравнению с истребителями предыдущих поколений Т-50 обладает рядом уникальных особенностей, сочетая в себе функции ударного самолета и истребителя. 29 января 2010 года состоялся первый испытательный полет первого опытного образца, 3 марта 2011 года взлетел второй опытный образец. В рамках отраслевой кооперации по изготовлению опытной партии истребителей за Филиал ОАО "Компания Сухой" закреплена роль головного исполнителя по программе.