- •1.Предмет, объект, цель и задачи курса «Экономика предприятия ».
- •2.Характеристика понятия «Предприятие»,цель создания и функционирование.
- •3.Направление деятельности предприятия.
- •4.Правовые основы функционирования.
- •5.Классификация предприятий в системе народного хозяйства Украины.
- •6.Добровольные объединения предприятий. Структура предприятий и основы организация управления.
- •7.Понятие структуры предприятия . Общая и производственная структура предприятия: характеристика основных элементов производственной структуры.
- •8.Виды производственных структур управления, принципы их создания.
- •9.Управление предприятием: понятия, функции.
- •10.Методы управления предприятием
- •11Матричная структура управления: характеристика, преимущества, недостатки.
- •Оперативное планирование, его задачи. Составные части оперативно-производственного планирования.
- •Бизнес-план: характеристика, цель разработки, типовая структура разработки.
- •Общая характеристика продукции предприятия и её классификация.
- •Измерение и показатели объёма продукции предприятия, сферы их применения.
- •Экономическое содержание качества продукции. Показатели качества.
- •Конкурентоспособность продукции и её оценка.
- •Производственная программа предприятия.
- •Методы обеспечения качества продукции.
- •Основные производственные фонды предприятия: экономическая сущность, состав, структура основания фондов.
- •Методы оценки опф.
- •43.Основные показатели уровня эффективности использования оборотных средств.
- •44.Стадии кругооборота оборотных средств.
- •45.Материалоемкость продукции. Абсолютная, удельная (относительная), общая материалоемкость.
- •46.Повышение эффективности использования оборотных средств.
- •47.Нематериальные ресурсы предприятия, понятие, состав; оценка и амортизация нематериальных активов.
- •48.Финансовые ресурсы предприятия.
- •49.Понятие и состав инвестиций
- •50.Капитальные вложения, их классификация, структура, виды.
- •52.Характеристика инновационных процессов, их классификация.
- •53.Нтп, его формы и направления развития
- •54. Оценка общего экономического эффекта от реализации мероприятий нтп за расчетный период.
- •55. Концентрация и разукрупнение производства: понятие, виды, показатели
- •56.Комбинирование производства: характерные признаки, показатели эффективности развития.
- •57. Сущность, показатели уровня развития и эффективность специализации, кооперирование и конверсия промышленных предприятий.
- •58.Понятие размещения производства, показатели, основные принципы и факторы размещения
- •59.Производственный процесс, организации.
- •60. Общая характеристика инфраструктуры предприятия
- •61. Понятие, состав, структура персонала предприятия
- •62. Производительность труда, понятие, методы определения, факторы и резервы роста.
- •63. Мотивация и организация оплаты труда на предприятии
- •Принципы оплаты. Виды оплаты.
- •Формы и системы заработной платы.
- •Тарифная система, её содержание и роль в организации оплаты труда.
- •Общая характеристика затрат, входящая в себестоимость продукции. Их классификация.
- •Смета затрат на производство. Расчет по экономическим элементам.
- •Прибыль предприятия: сущность, виды, резервы и пути повышения.
- •Рентабельность: сущность, виды, пути повышения.
- •Прибыль и механизм её распределения.
- •Определение численности определённых категорий работников.
5.Классификация предприятий в системе народного хозяйства Украины.
Предприятие это самостоятельный субъект хозяйствования созданный для удовлетворения общественных и собственных потребностей в порядке предусмотренным действующим законодательством.
1)В зависимости от целей и характера деятельности, предприятия делятся на коммерческие и не коммерческие. Цель первых – получение прибыли, вторые перед собой такую цель не ставят. К некоммерческим относятся основном благотворительные, образовательные, медицинские, научные и другие организации непроизводственной сферы народного хозяйства.
2)В зависимости от отраслевой принадлежности предприятия делятся на промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, банковские, строительные, торговые и т.п.
3)В зависимости от способа создания и формирования уставного фонда, предприятия делятся на унитарные. корпоративные, арендные, хозяйственные товарищества. Унитарное предприятие создается, как правило, одним учредителей который выделяет необходимое имущество, формирует НЕДЕЛИМЫЙ на части уставной фонд, утверждает устав, распределяет доход и тд. Корпоративные - добровольные объединения граждан с целью совместного ведения хозяйственной или иной деятельности. на основе объединения имущества совместного управления делами, участие в распределении доходов и риска.
Аренда заключается во временном (на договорных началах) владении и пользовании имуществом, необходимым арендатору для осуществления предпринимательской деятельности. Хозяйственные общества-это объединениями предпринимателей. В Такие общества делятся на полные, с ограниченной ответственностью, коммандитные и акционерные. Полное общество - общество, все участники которого занимаются совместной предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам предприятия всем своим имуществом. Обществом с ограниченной ответственностью считается такое, которое имеет уставный фонд, разделенный на части, размер которых определяется учредительными документами; участники этого общества несут ответственность в пределах их вклада. Коммандитным является общество, которое, наряду с членами с полной ответственностью, включает одного или более участников, отвечает-льнисть которых ограничивается личным вкладом в имущество такого общества. Главным атрибутом акционерного общества служит акция - ценная бумага без установленного срока обращения, которая свидетельствует о долевом участии в уставном фонде общества; подтверждает членство в нем и право на участие в управлении им, дает участнику общества право на получение части прибыли в виде дивиденда
4)За территориальной (технологической) целостностю: главные, которые контролируют все предприятия. Дочерние- юридически самостоятельное организационное образование, осуществляющее коммерческие операции и составляет отчетный баланс; однако материнская фирма строго контролирует деятельность всех своих дочерних компаний, поскольку владеет контрольным пакетом их акций. Асоційоване підприємство є формально самостійним, але в силу різних причин воно залежить від головної фірми і мусить підпорядкуватися її стратегічним цілям. На відміну від дочірніх та асоційованих підприємств філія не користується юридичною і господарською самостійністю, не має власного статуту та балансу, діє від імені і за дорученням головного підприємства, має однакову з ним назву.
5)В зависимости от размеров предприятия выделяют малые (меньше 50 человек, валовый доход до 70 млн грн) большие (численность более 250 человек, а валовый доход более 100 млн грн) и средние. (Крупные – более 100 человек, а валовый доход более чем 5 млн евро)
6) За формой собственности имущества: частные, коллективные, коммунальные, государственные. Частными являются предприятия, принадлежащие отдельным гражданам на правах частной собственности и с правом найма рабочей силы. Коллективное - это такое предприятие, основанное на собственности его трудового коллектива, а также кооператива, другого статусного общества или общественной организации. Коммунальное - предприятие, основанное на собственности соответствующей территориальной общины. Государственными являются предприятия, основанные на государственной собственности
7)Отдельной группой выступают предприятия - оффшорные (Гонконг, Кипр) и венчурные (с высокой степенью риска).
8) По национальной принадлежности капитала принято различать предприятия: национальные - капитал принадлежит предпринимателям своей страны; зарубежные - капитал является собственностью иностранных предпринимателей; смешанные - капитал принадлежит предпринимателям двух или нескольких стран; их регистрация осуществляется в стране одного из учредителей такого предприятия
