3. Корпоративная форма организации бизнеса

Корпоративные формы современного типа появились около 150 лет назад в железнодорожной отрасли, а несколько позже – в областях, производящих потребительские товары.

Фактором, обеспечивающим формирование новых форм корпоративного бизнеса и его совершенствования является глобализация мировой экономики, поэтому большое значение в развитии корпоративных форм занимает возникновение и развитие транснациональных корпораций. Эта форма считается наиболее эффективной и жизнеспособной формой организации общего бизнеса и производства. Формирование корпоративного сектора в Украине осуществлялось преимущественно через приватизацию, т.е. преобразование предприятий государственной формы собственности в акционерные общества. Этот процесс проходил и проходит с большими трудностями ввиду отсутствия четкой нормативно-правовой базы отслеживания деятельности предприятий в послеприватизационный период, а также четких критериев, на основании которых можно было ставить вопрос о реприватизации, национализации этих предприятий.

Модели корпоративной организации делятся на 2 вида:

1. собственность обычно сосредотачивается в руках небольшой части акционеров, которыми могут быть частные лица, финансовые институты, органы управления, альянсы. Рост компании связывается с передачей контрольных полномочий работникам и мелким акционерам;

2. контроль за акционерным обществом осуществляется извне. Предприятие этой системы способствует динамичному росту финансовых рынков, обеспечивает открытость информации, акцентирует внимание на защите прав акционеров.

4. Проблемы развития корпоративного бизнеса в Украине

В Украине осуществляется интенсивное формирование интегрированных корпоративных структур, которые сформировались на базе производственных комплексов, созданных во времена СССР.

Деятельность интегрированных корпоративных структур характеризуется нестабильностью прав собственности, поскольку даже формально зафиксированные права не являются достаточным основанием для реализации этих прав собственником. Если ориентироваться на страны Западной Европы и США, то там сейчас преобладают холдинги и мультидивизиональные структуры. Вместе с тем, в каждой из этих структур продолжается постоянный поиск оптимального соотношения и функционирования ее частей с целью повышения эффективности деятельности всей интегрированной корпорации.

Препятствия отечественной правовой базы в создании и функционировании корпоративной структуры:

- отсутствие четкой и долговременной национальной политики развития экономики

- отсутствие стабильной нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность субъектов хозяйствования

- отсутствие программы поддержки отечественного бизнеса

- несоответствие отечественного законодательства правовым нормам, регулирующим создание и функционирование транснациональных объединений

- наличие продолжительной бюрократической процедуры регистрации фирм

- отсутствие возможности привлечения в состав объединения более одного банковского учреждения

- отсутствие четких методических разработок относительно распределения прибыли в таких объединениях

- создание и функционирование неформальных образований на договорной основе.