6. Ступені оперативного контролю за станом охорони праці на підприємстві.

Оперативний контроль за станом ОП проводиться з метою виявлення недоліків в організації безпечної роботи і їх термінового усунення, посилення уваги до питань ОП з боку керівників підприємств, структурних підрозділів та профспілкових комітетів, а також оперативного вирішення поточних і перспективних питань по подальшому підвищенню їх відповідальності за створення здорових і безпечних умов праці на виробництві.

Є чотири ступеню оперативного контролю:

- перший ступінь – проводить щоденно керівник структорного підрозділу (майстер, бригадир) спільно з уповноваженим трудового колективу з питань охорони праці. Перевіряється стан безпеки і умов праці безпосередньо на робочих місцях, стан і якість засобів виробництва і захисту. Результати записують в журнал оперативного контролю І ступеню за станом ОП. Від якості його проведення залежить стан охорони праці і можливість зниження рівня травматизму.

- другий ступінь – проводить керівник підрозділу (старший майстер, начальник служби, інженер, начальник дільниці) спільно з уповноваженим трудового колективу 1 раз на тиждень на об’єктах підрозділу. Додатково перевіряється якість і своєчасність проведення оперативного контролю І ступеню. Результати записуються в журнал оперативного контролю ІІ ступеню за станом ОП.

- третій ступінь – проводиться комісією до складу якої входить керівник підприємства, голова профспілки, інженер з охорони праці, головні спеціалісти

1 раз на місяць. Результати перевірки оформляються протоколом визначається коефіцієнт ОП загальний по підприємству і підрозділах зокрема. Додатково перевіряється якість і своєчасність оперативного контролю І та ІІ ступенів.

- четвертий ступінь – проводиться 1 раз на квартал керівником підприємства і комісією, затвердженою наказом голови правління, за участю керівника підприємства і голови профспілквого комітету.

7. Види виробничого травматизму.

До числа характерних прикладів виробничого травматизму відносяться:

- пригоди на транспорті (ДТП);

- падіння (з висоти, в колодязі, в траншею, ємкість);

- падіння, обрушення, обвалення будівель, споруд і їх елементів, предметів,

матеріалу, грунту;

- ураження електричним струмом;

- дія температур (крім пожежі);

- дія шкідливих і токсичних речовин;

- дія іонізуючого випромінювання;

- показники важкості, напруженості праці;

- контакт з представниками флори і фауни;

- утоплення, асфікція;

- навмисне вбивство, або заподіяння тілесних ушкоджень іншою особою;

- техногенна аварія, стихійне лихо, пожежа, вибух;

- самогубство, зникнення працівника;

- газодинамічне явище;

- погіршення стану здоров’я; - інші види.

8. Причини виробничого травматизму на підприємствах газового господарства.

Технічний:

- конструктивні недоліки, недосконалість, недостатня надійність засобів виробництва, транспортних засобів;

- неякісне розроблення, відсутність проектної документації;

- неякісне виконання будівельних робіт;

- недосконалість технологічного процесу, невідповідність вимогам безпеки;

- незадовільний технічний стан будівель, споруд, комунікацій, територій,

транспорту, засобів виробництва;

- незадовільний стан виробничого середовища;

- інші.

Організаційний:

- незадовільність функціонування, недосконалення, відсутність системи

управління охороною праці;

- недоліки під час навчання безпечним методам праці;

- відсутність якісного проведення інструктажу;

- допуск до роботи без навчання, інструктажу, перевірки знань з ОП;

- неякісне розроблення, відсутність, недосконалість інструктажу з ОП;

- відсутність у посадових інструкціях обов’язків з ОП;

- порушення режиму праці і відпочинку;

- відсутність, неякісне проведення медичного обстеження;

- незастосування засобів захисту;

- залучення до роботи працівників не за спеціальністю;

-порушення технологічного процессу, вимог безпеки під час експлуатації,

обладнання машин, механізмів, транспортних засобів;

- порушення трудової і технологічної дисципліни, не виконання інструкцій з ОП,

посадових обов’язків, інше.

Психологічний:

- алкогольне, наокотичне, токсикологічне сп’яніння або отруєння;

- низька нервово-психічна стійкість;

- незадовільні фізичні дані або стан здоров'я;

- незадовільний психічний клімат в колективі;

- травмування (смерть) внаслідок протиправних дій інших осіб;

- особиста необережність потерпілого;

- інші причини.