4. Понятие и состав трудовых ресурсов. Количественные и качественные аспекты трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы - это часть населения, которая имеет физическое развитие, умственные способности и знания, которые необходимы для работы в экономике. К трудовым ресурсам относятся:  1) население в трудоспособном возрасте: мужчины 16-59 лет и женщины 16-54 лет, за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях (мужчины 50-59 лет, женщины 16-54 лет)  2) населения, старше и моложе трудоспособного возраста, занятого в экономике.  К населению в трудоспособном возрасте относятся мужчины в возрасте 16-59 лет и женщины в возрасте 16-54 роки. Решающую роль в трудовых ресурсах играет трудоспособное население в трудоспособном возрасте. Трудоспособное население - это совокупность людей преимущественно рабочего возраста, способных по своим психофизиологическим данным к участию в трудовом процессе. В любом обществе трудоспособное население делят на две группы: экономически активное и экономически неактивное. Соотношение между этими группами зависит от социальных, экономических, политических и демографических условий.  Занятость - это деятельность граждан, направленная на удовлетворение личных и общественных потребностей. Она связана с затратами труда на изготовление продукции, на выполнение работ или оказание услуг и обеспечивает соответствующие доходы за труд. Различают понятия «занятость» и «использование трудовых ресурсов».  «Занятость» понимают как категорию, которая выражает одну из сторон производственных отношений, связанную с привлечением работника к конкретной кооперации труда на соответствующем рабочем месте. Занятость показывает, как трудоспособное население обеспечено рабочими местами.  Различают так называемые потенциальные и фактические трудовые ресурсы.  Потенциальными трудовыми ресурсами, которые не используются, называются трудовые резервы данного времени, которые необходимо привлечь в общественное производство. К ним относят население, занятое в своем домашнем хозяйстве, уходом за детьми и остальное население, которое не участвует в общественном производстве.  К потенциальным трудовым ресурсам, которые не используются, относятся также учащиеся трудоспособного возраста, обучающихся с отрывом от производства в высших и средних учебных заведениях, в училищах, лица, находящиеся на военной службе. Трудовые ресурсы, которые фактически используются, - это занятое население, т.е. население, которое имеет занятие, приносящее доход.  К населению, занятого во всех сферах экономической деятельности, отнесены лица трудоспособного возраста, старше трудоспособного возраста и подростки, которые в течение года были заняты экономической деятельностью: работали по найму или не по найму на условиях полного (неполного) рабочего дня (недели) независимо от характера работы (постоянная, временная, сезонная, случайная, разовая).

К населению, занятого в отраслях экономики, отнесены рабочие и служащие государственных, коллективных (включая коллективные сельскохозяйственные предприятия), общественных и частных предприятий, учреждений и организаций; международных организаций; занятые в личном подсобном сельском хозяйстве; в крестьянских (фермерских) хозяйствах и др..  Безработица - экономическая категория, которая показывает экономические отклонения по поводу вынужденной незанятости трудоспособного населения.  К безработным относятся лица старше определенного возраста (16 лет и старше), которые в течение отчетного периода:  а) не имели работы (доходного занятия);  б) искали работу (обращались в службу занятости, к администрации предприятия; использовали личные связи и т.д.) или принимали меры для организации личного дела;  в) были готовы к выполнению роботы.