
- •1. Не думайте, что потенциальный клиент уже знает о той потребности, для удовлет
- •2. Не думайте, что ваш потенциальный покупатель автоматически увидит связь
- •Глава 1
- •2. Ваши связи.
- •3. Рекомендации.
- •4. Привлечение потенциальных клиентов.
- •5. «Высматривание дымоходов».
- •6. «Бумажные, или настольные» исследования.
- •Глава 2
- •1. Потенциальная необходимость в вашем товаре или услуге.
- •2. Выгодность — кратковременная и долгосрочная.
- •3. Географическое предпочтение.
- •4. Клиенты «с довеском».
- •5. Шансы на успех: склонен ли покупатель к новизне или держится за старые
- •6. Цикл покупки.
- •Глава 3 («Ищем человека или группу, которые могут сказать «да»») посвящена
- •Глава 4 («Проходим через систему отсева дм») посвящена методам быстрого прео
- •Глава 5 («Визит наугад — когда и как») сфокусирует читателя на практические
- •Глава 3
- •Глава 4
- •Глава 5
- •Глава 6
- •Глава 7
- •1. Существует ли потребность?
- •2. Достаточно ли она значительна, чтобы оправдать затраты на ее
- •3. Сможет ли предлагаемый товар действительно удовлетворить эту
- •4. Будет ли этот способ удовлетворения потребности лучше или выгоднее
- •Глава 8
- •1. Повторите генерирующие интерес утверждения, которые вы
- •2. Если необходимо, кратко сошлитесь на какую-нибудь историю из вашей
- •Глава 9
- •2. Расскажите клиенту о проблеме.
- •3. Задавайте правильно поставленные вопросы. Формулируйте вопросы
- •Глава 10
- •Глава 11
- •Глава 12
- •Глава 13
- •Глава 14
- •Глава 15
- •1. Разделите общую стоимость вашего товара на маленькие части.
- •2. Представьте экономию (или выгоду) в форме, наиболее привлекательной
- •3. Упоминайте любые способы экономии, увеличивающие выгодность
- •4. Используйте «пример телефона».
- •1. Покажите, что ваш товар более выгоден, чем товар конкурентов.
- •2. Покажите цену вашего товара с учетом потерь, источником которых
- •Глава 16
- •1. Используйте таблицы и графические материалы для объяснения связи
- •2. Продемонстрируйте ваш товар или образцы.
- •3. Используйте свои печатные материалы как одно из средств прояснения
- •Глава 17
- •Глава 18
- •1. Предполагаем, что дм согласен совершить сделку.
- •2. После того как вы задали вопрос дм, сидите тихо. Ждите ответа. Задав
- •1. Простое прямое предложение.
- •2. Итоги и рекомендации.
- •3. План действий (или расписание по внедрению).
- •Глава 19
- •4. Техника использования сходных ситуаций.
- •5. Последний шанс.
- •6. Выбор из нескольких альтернатив.
- •7. Продажа при помощи бланка договора.
- •8. Вопрос ребром.
- •9. «Баланс аргументов».
- •10. «Отсечение» возражений.
- •11. «Погибшая сделка» или «Детектив Коломбо».
- •1. Действуйте в предположении, что дм заинтересован в заключении сделки с вами.
- •2. После того как предложите дм заключить сделку, замолчите. Пусть тишина рабо
- •Глава 20
- •Глава 21
- •Глава 22
- •Глава 23
- •1. «Вы только теряете время».
- •2. «Я не заинтересован».
- •3. «Вы обращаетесь не к тому человеку».
- •4. «Поговорите об этом с моим подчиненным».
- •5. «Я слишком занят».
- •6. «Не собираетесь ли вы продать мне что-нибудь?»
- •7. «Скажите мне по телефону, что вы предлагаете. Скажите мне, сколько это
- •8. «Перешлите мне информацию по почте, тогда и поговорим».
- •9. «Мы уже испытали подобный товар и просто не заинтересованы».
- •Глава 24
- •1. Ощущение потребности у клиента может быть не настолько сильным,
- •2. Клиент сомневается в том, что ваш товар обладает настоящей ценностью.
- •3. Дм распознал свою потребность, но сомневается, что ваш товар может
- •4. Несмотря на то что дм распознал наличие важной потребности, он все
- •5. Дм нравится ваш товар и он ощущает реальную потребность в нем, но он
- •7. «Финальное» возражение.
- •Глава 25
- •1. Вы слышите непрекращающийся поток возражений.
- •2. Столкнувшись с серией фантомных возражений, вы понимаете, что этот
- •3. По некоторым причинам вы и дм действуете друг другу на нервы.
- •4. Может выясниться, что дм не в духе, враждует с вашей организацией или
- •5. Вы понимаете, что человек психологически не способен принять решение.
- •6. Вы обнаруживаете, что на самом деле организация не нуждается в том, что
- •Глава 26
- •1. Закладывайте базу предварительно, вместе с ключевыми ди.
- •2. Добейтесь того, чтобы дм сам предложил вам провести презентацию.
- •3. В процессе подготовки сосредоточьтесь на основных коммерческих
- •4. Ваше собственное время.
- •5. Уложитесь в отведенное вам время.
- •6. Заканчивайте, предлагая купить.
- •Глава 27
- •1. Создайте контекст встречи, раскрывая потенциальные выгоды.
- •2. Установите и подтверждайте цели. Проверяйте полноту. Если требуется,
- •3. Получите подтверждение ранее достигнутых соглашений.
- •4. Контролируйте ход демонстрации.
- •5. Работайте с вопросами, комментариями и возражениями.
- •6. Заканчивайте сделкой или другим выгодным вам действием.
- •Глава 28
- •1. Ключевые лица, в особенности дм, должны присутствовать на вашей формальной
- •2. Конкретно узнайте, какие именно позиции требуют доказательства.
- •3. Самое главное в джентльменском соглашении — добейтесь договоренности, сог
- •6. Перечень задач.
- •7. Текущие методы решения задач, применяемые клиентом.
- •8. Проблемы/потребности, создаваемые текущим методом.
- •9. Метод, который предлагаете вы.
- •10. Цена плюс предлагаемая выгода.
- •11. План действий (рабочее расписание).
- •Глава 29
- •Глава 30
- •Глава 31
- •Глава 32
- •Глава 33
- •Глава 34
- •1. Разметьте вашу территорию.
- •2. Распределите клиентов по квадрантам.
- •3. Составьте календарный план.
- •4. Договаривайтесь о встречах по квадрантам.
- •5. Подготовьте ваши карточки данных клиента после достижения
- •6. Соблюдайте баланс с другой необходимой деятельностью.
- •Глава 35
- •Глава 36
- •1. Что действительно является потребностью? Какую именно работу нужно
- •2. Если вы собираетесь добавить один или больше типов продаж, какая
- •3. Какие умения, знания, личные характеристики требует эта
- •Глава 37
- •2. Позвольте кандидатам найти вас.
- •3. Размещение объявлений о работе.
- •4. Позвольте рекрутским фирмам искать вас.
- •Глава 38
- •Глава 39
- •1. Согласование понимания предстоящей работы.
- •2.Ясное понимание плана вознаграждения, по которому человек будет
- •3. Ясное понимание других вопросов, которые вы считаете уместными.
- •Глава 40
- •1. Хорошая система поощрений отвечает общему направлению и задачам
- •2. Хорошая система вознаграждений должна быть настолько ясна, чтобы
- •3. Хорошая система поощрений «кормит орлов и морит голодом индюков».
- •4. Хорошая система вознаграждений настолько проста, что не требует
- •Глава 41
- •7. Партнерство или доля в собственности
- •2. Задаток.
- •Глава 42
- •Глава 43
- •1. Сможет ли этот человек хорошо (и успешно) выполнить эти действия,
- •2. Получает ли этот человек конкретную реакцию на то, что он делает
- •3. Уверены ли вы в том, что подчиненный точно знает, что от него требуется
- •4. Может ли кто-то делать эти действия хорошо? Последовательно хорошо?
- •5. Говорил ли вам этот человек (или кто-либо из торговцев), что он не знает,
- •6. Проводились ли тренинги для наработки умений и знакомились ли ваши
- •7. Располагают ли люди возможностью практики и применения знаний и
- •8. Был ли тренинг (или практическое занятие) настолько давно, чтобы навык
- •Глава 44
- •1. Осознается ли важность выполнения работы (или определенных
- •2. Отражает ли вознаграждение за каждое выполненное действие
- •3. Испытывает ли сотрудник затруднения в связи с неопределенностью
- •4. Чувствует ли человек себя деморализованным или разочарованным при
- •Глава 45
- •1. Существуют ли противоречивые или конкурирующие требования к
- •2. Хорошо ли они организовали сами себя и свои торговые материалы и
- •3. Отвлекают ли продавцов дополнительные обязанности?
- •4. Улавливают ли торговые агенты разницу между официальной и
- •5. Окупается ли торговое время?
- •6. Нужны ли вам контролеры?
- •7. Чувствуют ли себя торговцы ограниченными описанием их работы?
- •8. Существует ли хороший, продуктивный командный дух?
- •9. Располагают ли ваши торговые представители соответствующим
- •Глава 46
5. Работайте с вопросами, комментариями и возражениями.
При работе с возражениями и вопросами применяйте подход, описанный нами
ранее. Всегда применяйте схему: Зондирование, Трансформация, Положительный Отк
лик. Как только это сработало, — ни на чем не застревая,— Следующий Шаг. Для
дополнительной информации познакомьтесь с главой 24 — там описано, как преодоле
вать существенные возражения.
Вполне вероятно, что люди, с которыми вы провели предварительную работу (ДИ),
будут делать благоприятные для вас замечания. Не позволяйте этим замечаниям остаться
незамеченными. Подхватывайте их, поддерживайте и развивайте в подходящем для вас
направлении. Например, начальник отдела говорит:
«Это нам требуется уже достаточно давно — работа с задолженностями по (что-либо)».
Ответьте на это так:
«Абсолютно верно, мистер Джонс. Мы с вами говорили об этом во время нашей прошлой встре
чи. Вы тогда обратили внимание на следующие позиции:...»
6. Заканчивайте сделкой или другим выгодным вам действием.
Предложение заключить сделку на этой стадии базируется на достигнутом вами
ранее с ДМ джентльменском соглашении. Приобретение клиентом вашего товара будет
совершенно естественным действием. Однако, в некоторых случаях, действие может
носить иной характер. Например, это может быть соглашение о совместной работе над
планом закупки нескольких экземпляров вашей продукции.
Если вы предложите представителям клиента совершить такое действие, коротко
опишите все цели, согласованные ранее. После описания каждой, сделайте небольшую
паузу. Дайте ДМ возможность подтвердить тот факт, что ваша демонстрация убедила его
в соответствии вашего товара поставленным задачам. Например:
«Как было показано несколько минут назад, GEM4000 является эффективным средством для
достижения... Согласны ли вы с тем, что он отвечает задаче?»
Когда ДМ подтверждает свое согласие с вашими словами, еше раз отметьте соответ
ствующий пункт на вашем перечне требований.
Действуйте и дальше в подобной манере. Быстро пройдите по всем задачам, которые
ставятся перед вашим товаром, кратко напоминая, как ваш товар способен их решить.
После того как вы это сделаете, заключение сделки будет являться лишь логическим
продолжением всего произошедшего ранее. Будьте уверены, что сделка уже состоялась и
остается только согласовать детали. (Надежда на то, что сделка действительно состоится,
основана на предпосылке, что, поскольку приобретение вашего товара влечет за собой
такие несомненные выгоды, ДМ в большинстве случаев будет согласен.)
Один из лучших способов, позволяющих вам надеяться на конечное согласие ДМ,
заключается в соответствующем построении вашего плана действий. Включите упомина
ние о покупке в ваш план действий, направленных на заключение сделки. Пусть через все
ваше выступление как бы мимоходом сквозит мысль: «Когда вы купите этот товар...»
(Подготовьте такой план действий и сделайте его своеобразным фоном встречи. Повесь
те плакат с планом на стену или, если это больше подходит, как бы случайно забудьте
вынуть из проектора слайд с этим планом. Пусть он побудет фоном вашей беседы с
представителями клиента.)
Дополнительные идеи о том, как закрыть сделку, описаны в главе 19. Обратитесь к
ней.
Но предположим, что ДМ не идет на заключение сделки, несмотря на ваше доказа
тельство всех позиций, оговоренных с ним ранее в джентльменском соглашении. Для
Основы эффективных продаж
175
преодоления такого сопротивления используйте следующий ход. Спросите его, что из
доказанного вами доказано неудовлетворительно. Попросите ДМ конкретно указать на
те пункты, которые требуют дополнительного внимания.
Работайте с нежеланием точно так же, как с возражениями. Зондирование, Транс
формация, Положительный Отклик, Следующий Шаг. При Зондировании определите ту
точку, в которой ДМ потерял с вами контакт. Сфокусируйтесь на ней и преодолейте ее.
Не отвлекайтесь ни на какие другие вопросы и цели.
Выводы
Цель вашей демонстрации — не показать все функциональные возможности вашего
товара, а продемонстрировать тот факт, что он действительно отвечает наиболее живот
репещущим потребностям клиента.
Демонстрация демонстрирует, то есть показывает. Не давайте воли своему языку.
Пусть ваш товар (или ваши образцы) говорит сам за себя.
Во время демонстрации вам нужно пройти через шесть ключевых фаз (или «две
рей»). Вот они:
1. Создайте контекст встречи, раскрывая потенциальные выгоды.
2. Установите и подтверждайте цели. Проверяйте полноту. Если требуется, добавляйте
любые другие подходящие предложения.
3. Получите подтверждение ранее достигнутых соглашений.
4. Контролируйте ход демонстрации.
5. Работайте с вопросами, комментариями и возражениями.
6. Заканчивайте сделкой или другим выгодным вам действием.