
- •1. Не думайте, что потенциальный клиент уже знает о той потребности, для удовлет
- •2. Не думайте, что ваш потенциальный покупатель автоматически увидит связь
- •Глава 1
- •2. Ваши связи.
- •3. Рекомендации.
- •4. Привлечение потенциальных клиентов.
- •5. «Высматривание дымоходов».
- •6. «Бумажные, или настольные» исследования.
- •Глава 2
- •1. Потенциальная необходимость в вашем товаре или услуге.
- •2. Выгодность — кратковременная и долгосрочная.
- •3. Географическое предпочтение.
- •4. Клиенты «с довеском».
- •5. Шансы на успех: склонен ли покупатель к новизне или держится за старые
- •6. Цикл покупки.
- •Глава 3 («Ищем человека или группу, которые могут сказать «да»») посвящена
- •Глава 4 («Проходим через систему отсева дм») посвящена методам быстрого прео
- •Глава 5 («Визит наугад — когда и как») сфокусирует читателя на практические
- •Глава 3
- •Глава 4
- •Глава 5
- •Глава 6
- •Глава 7
- •1. Существует ли потребность?
- •2. Достаточно ли она значительна, чтобы оправдать затраты на ее
- •3. Сможет ли предлагаемый товар действительно удовлетворить эту
- •4. Будет ли этот способ удовлетворения потребности лучше или выгоднее
- •Глава 8
- •1. Повторите генерирующие интерес утверждения, которые вы
- •2. Если необходимо, кратко сошлитесь на какую-нибудь историю из вашей
- •Глава 9
- •2. Расскажите клиенту о проблеме.
- •3. Задавайте правильно поставленные вопросы. Формулируйте вопросы
- •Глава 10
- •Глава 11
- •Глава 12
- •Глава 13
- •Глава 14
- •Глава 15
- •1. Разделите общую стоимость вашего товара на маленькие части.
- •2. Представьте экономию (или выгоду) в форме, наиболее привлекательной
- •3. Упоминайте любые способы экономии, увеличивающие выгодность
- •4. Используйте «пример телефона».
- •1. Покажите, что ваш товар более выгоден, чем товар конкурентов.
- •2. Покажите цену вашего товара с учетом потерь, источником которых
- •Глава 16
- •1. Используйте таблицы и графические материалы для объяснения связи
- •2. Продемонстрируйте ваш товар или образцы.
- •3. Используйте свои печатные материалы как одно из средств прояснения
- •Глава 17
- •Глава 18
- •1. Предполагаем, что дм согласен совершить сделку.
- •2. После того как вы задали вопрос дм, сидите тихо. Ждите ответа. Задав
- •1. Простое прямое предложение.
- •2. Итоги и рекомендации.
- •3. План действий (или расписание по внедрению).
- •Глава 19
- •4. Техника использования сходных ситуаций.
- •5. Последний шанс.
- •6. Выбор из нескольких альтернатив.
- •7. Продажа при помощи бланка договора.
- •8. Вопрос ребром.
- •9. «Баланс аргументов».
- •10. «Отсечение» возражений.
- •11. «Погибшая сделка» или «Детектив Коломбо».
- •1. Действуйте в предположении, что дм заинтересован в заключении сделки с вами.
- •2. После того как предложите дм заключить сделку, замолчите. Пусть тишина рабо
- •Глава 20
- •Глава 21
- •Глава 22
- •Глава 23
- •1. «Вы только теряете время».
- •2. «Я не заинтересован».
- •3. «Вы обращаетесь не к тому человеку».
- •4. «Поговорите об этом с моим подчиненным».
- •5. «Я слишком занят».
- •6. «Не собираетесь ли вы продать мне что-нибудь?»
- •7. «Скажите мне по телефону, что вы предлагаете. Скажите мне, сколько это
- •8. «Перешлите мне информацию по почте, тогда и поговорим».
- •9. «Мы уже испытали подобный товар и просто не заинтересованы».
- •Глава 24
- •1. Ощущение потребности у клиента может быть не настолько сильным,
- •2. Клиент сомневается в том, что ваш товар обладает настоящей ценностью.
- •3. Дм распознал свою потребность, но сомневается, что ваш товар может
- •4. Несмотря на то что дм распознал наличие важной потребности, он все
- •5. Дм нравится ваш товар и он ощущает реальную потребность в нем, но он
- •7. «Финальное» возражение.
- •Глава 25
- •1. Вы слышите непрекращающийся поток возражений.
- •2. Столкнувшись с серией фантомных возражений, вы понимаете, что этот
- •3. По некоторым причинам вы и дм действуете друг другу на нервы.
- •4. Может выясниться, что дм не в духе, враждует с вашей организацией или
- •5. Вы понимаете, что человек психологически не способен принять решение.
- •6. Вы обнаруживаете, что на самом деле организация не нуждается в том, что
- •Глава 26
- •1. Закладывайте базу предварительно, вместе с ключевыми ди.
- •2. Добейтесь того, чтобы дм сам предложил вам провести презентацию.
- •3. В процессе подготовки сосредоточьтесь на основных коммерческих
- •4. Ваше собственное время.
- •5. Уложитесь в отведенное вам время.
- •6. Заканчивайте, предлагая купить.
- •Глава 27
- •1. Создайте контекст встречи, раскрывая потенциальные выгоды.
- •2. Установите и подтверждайте цели. Проверяйте полноту. Если требуется,
- •3. Получите подтверждение ранее достигнутых соглашений.
- •4. Контролируйте ход демонстрации.
- •5. Работайте с вопросами, комментариями и возражениями.
- •6. Заканчивайте сделкой или другим выгодным вам действием.
- •Глава 28
- •1. Ключевые лица, в особенности дм, должны присутствовать на вашей формальной
- •2. Конкретно узнайте, какие именно позиции требуют доказательства.
- •3. Самое главное в джентльменском соглашении — добейтесь договоренности, сог
- •6. Перечень задач.
- •7. Текущие методы решения задач, применяемые клиентом.
- •8. Проблемы/потребности, создаваемые текущим методом.
- •9. Метод, который предлагаете вы.
- •10. Цена плюс предлагаемая выгода.
- •11. План действий (рабочее расписание).
- •Глава 29
- •Глава 30
- •Глава 31
- •Глава 32
- •Глава 33
- •Глава 34
- •1. Разметьте вашу территорию.
- •2. Распределите клиентов по квадрантам.
- •3. Составьте календарный план.
- •4. Договаривайтесь о встречах по квадрантам.
- •5. Подготовьте ваши карточки данных клиента после достижения
- •6. Соблюдайте баланс с другой необходимой деятельностью.
- •Глава 35
- •Глава 36
- •1. Что действительно является потребностью? Какую именно работу нужно
- •2. Если вы собираетесь добавить один или больше типов продаж, какая
- •3. Какие умения, знания, личные характеристики требует эта
- •Глава 37
- •2. Позвольте кандидатам найти вас.
- •3. Размещение объявлений о работе.
- •4. Позвольте рекрутским фирмам искать вас.
- •Глава 38
- •Глава 39
- •1. Согласование понимания предстоящей работы.
- •2.Ясное понимание плана вознаграждения, по которому человек будет
- •3. Ясное понимание других вопросов, которые вы считаете уместными.
- •Глава 40
- •1. Хорошая система поощрений отвечает общему направлению и задачам
- •2. Хорошая система вознаграждений должна быть настолько ясна, чтобы
- •3. Хорошая система поощрений «кормит орлов и морит голодом индюков».
- •4. Хорошая система вознаграждений настолько проста, что не требует
- •Глава 41
- •7. Партнерство или доля в собственности
- •2. Задаток.
- •Глава 42
- •Глава 43
- •1. Сможет ли этот человек хорошо (и успешно) выполнить эти действия,
- •2. Получает ли этот человек конкретную реакцию на то, что он делает
- •3. Уверены ли вы в том, что подчиненный точно знает, что от него требуется
- •4. Может ли кто-то делать эти действия хорошо? Последовательно хорошо?
- •5. Говорил ли вам этот человек (или кто-либо из торговцев), что он не знает,
- •6. Проводились ли тренинги для наработки умений и знакомились ли ваши
- •7. Располагают ли люди возможностью практики и применения знаний и
- •8. Был ли тренинг (или практическое занятие) настолько давно, чтобы навык
- •Глава 44
- •1. Осознается ли важность выполнения работы (или определенных
- •2. Отражает ли вознаграждение за каждое выполненное действие
- •3. Испытывает ли сотрудник затруднения в связи с неопределенностью
- •4. Чувствует ли человек себя деморализованным или разочарованным при
- •Глава 45
- •1. Существуют ли противоречивые или конкурирующие требования к
- •2. Хорошо ли они организовали сами себя и свои торговые материалы и
- •3. Отвлекают ли продавцов дополнительные обязанности?
- •4. Улавливают ли торговые агенты разницу между официальной и
- •5. Окупается ли торговое время?
- •6. Нужны ли вам контролеры?
- •7. Чувствуют ли себя торговцы ограниченными описанием их работы?
- •8. Существует ли хороший, продуктивный командный дух?
- •9. Располагают ли ваши торговые представители соответствующим
- •Глава 46
7. Продажа при помощи бланка договора.
Чтобы эта методика хорошо сработала, вы должны ориентироваться на нее с самого
начала визита. Как только вы сядете за стол с ДМ, выньте свежий бланк договора и
положите его так, чтобы ДМ мог его видеть. Как только вы узнаете потребности ДМ,
внесите их в документ. (Помните: вся стандартная информация о клиенте — такая, как
название и адрес фирмы, —должна быть внесена в форму заранее, до визита.)
По окончании представления вашего предложения НЕ спрашивайте ДМ о его же
лании заключить сделку. Наоборот, задайте вопрос, который подразумевает, что согласие
на заключение, сделки уже получено. Например: «Требуется ли мое присутствие при
получении вами товара?» или «Чья будет доставка — наша или ваша?»
Подобным же образом, когда бланк будет заполнен, НЕ спрашивайте ДМ его согла
сия на сделку. Наоборот, попросите его просто поставить подпись под договором.
126
Майкл Т. МакГалли
Практическое задание
Выпишите на бумаге, отредактируйте и отрепетируйте как минимум два варианта
вопросов, положительный ответ на которые подразумевает согласие на сделку. В вашем
исполнении они должны звучать абсолютно естественно. Затем точно так же поработайте
над предложением подтвердить договор подписью (или любым подобным предложени
ем, равносильным заключению сделки).
1.
2.
8. Вопрос ребром.
Предположим, что ДМ задает вопрос, касающийся вашего товара. Например: «Вы
успеете доставить его к концу месяца?» или «А нет ли у вас такого же, но голубого? Я хочу,
чтобы это обогатило цветовую гамму моего офиса».
Вместо того чтобы моментально ответить «Да, конечно», примените в качестве
ответа вопрос, накладывающий условие на то требование, которое выдвигает клиент. К
примеру, отвечайте не просто «Да, конечно», а что-то вроде: «Я обязательно позабочусь
о том, чтобы выполнить ваши условия, если вам действительно так необходим этот товар
непременно в соответствии с высказанными только что пожеланиями».
Если ДМ начнет убеждать вас в том, что голубой (или не важно какой) цвет ему
жизненно необходим, — гарантируйте поставку в соответствии с его требованиями.
После чего моментально переходите к оговариванию сроков доставки, формы расчетов
и т. д. В этом случае вам не требуется спрашивать у ДМ согласия на заключение сделки —
фактически, он его уже дал. (Вы имеете право предположить его согласие на основании
того, что он фактически попросил доставить ему ваш товар голубого цвета.)
Дополнительное преимущество: Этот метод позволяет отделить серьезных клиентов
от тех, кто беседует с вами только для того, чтобы заполнить свое время.
Это работает, и обычно довольно хорошо, но только в том случае, если вы можете
удовлетворить требования ДМ. Но даже если вы не можете этого сделать, все равно не
говорите НЕТ. Попытайтесь выяснить, насколько для него важно оговариваемое условие.
Может оказаться, что это не слишком-то и важно, и тогда вам удастся обойти неудобное
требование. Если же оно действительно важно, ваше зондирование поможет выявить
истинно важную компоненту требования. (К примеру, ДМ хочет не столько голубой цвет,
сколько любой отличный от уже имеющихся в его офисе.)
Практическое задание
Какие вопросы ребром, заданные вам ДМ, позволят применить этот метод заверше
ния сделки? В качестве предположительного направления рассмотрите вопросы, касаю
щиеся деталей товара, доставки, оплаты и т. д.
Выпишите некоторые из таких вопросов в таблицу, подобную приведенной ниже. Во
второй колонке отметьте методы, позволяющие вам использовать окончание «вопрос
ребром». Даже если выполнение требований ДМ не составляет для вас труда, никогда не
давайте прямых ответов типа «Да, конечно». Ваша цель — дать понять клиенту, что для
выполнения его требований вы будете прикладывать специальные усилия. В этом случае
он просто обязан приобрести ваш товар. Вы ставите условие потому, что должны быть
уверены: клиент действительно приобретет ваш товар и ваши «дополнительные усилия»
не пропадут даром.
Основы эффективных продаж
127
(Конечно, это достаточно хитрая и манипулятивная техника. Несомненно, подобные
вопросы будут вами ставиться в тех ситуациях, когда от вас действительно потребуются
дополнительные усилия. В любом случае, будьте с этой техникой осторожны, поскольку
она вполне может оттолкнуть ДМ от вас.)
Возможные вопросы или требования клиента Как вы сможете наложить на них свои
условия