
- •1. Не думайте, что потенциальный клиент уже знает о той потребности, для удовлет
- •2. Не думайте, что ваш потенциальный покупатель автоматически увидит связь
- •Глава 1
- •2. Ваши связи.
- •3. Рекомендации.
- •4. Привлечение потенциальных клиентов.
- •5. «Высматривание дымоходов».
- •6. «Бумажные, или настольные» исследования.
- •Глава 2
- •1. Потенциальная необходимость в вашем товаре или услуге.
- •2. Выгодность — кратковременная и долгосрочная.
- •3. Географическое предпочтение.
- •4. Клиенты «с довеском».
- •5. Шансы на успех: склонен ли покупатель к новизне или держится за старые
- •6. Цикл покупки.
- •Глава 3 («Ищем человека или группу, которые могут сказать «да»») посвящена
- •Глава 4 («Проходим через систему отсева дм») посвящена методам быстрого прео
- •Глава 5 («Визит наугад — когда и как») сфокусирует читателя на практические
- •Глава 3
- •Глава 4
- •Глава 5
- •Глава 6
- •Глава 7
- •1. Существует ли потребность?
- •2. Достаточно ли она значительна, чтобы оправдать затраты на ее
- •3. Сможет ли предлагаемый товар действительно удовлетворить эту
- •4. Будет ли этот способ удовлетворения потребности лучше или выгоднее
- •Глава 8
- •1. Повторите генерирующие интерес утверждения, которые вы
- •2. Если необходимо, кратко сошлитесь на какую-нибудь историю из вашей
- •Глава 9
- •2. Расскажите клиенту о проблеме.
- •3. Задавайте правильно поставленные вопросы. Формулируйте вопросы
- •Глава 10
- •Глава 11
- •Глава 12
- •Глава 13
- •Глава 14
- •Глава 15
- •1. Разделите общую стоимость вашего товара на маленькие части.
- •2. Представьте экономию (или выгоду) в форме, наиболее привлекательной
- •3. Упоминайте любые способы экономии, увеличивающие выгодность
- •4. Используйте «пример телефона».
- •1. Покажите, что ваш товар более выгоден, чем товар конкурентов.
- •2. Покажите цену вашего товара с учетом потерь, источником которых
- •Глава 16
- •1. Используйте таблицы и графические материалы для объяснения связи
- •2. Продемонстрируйте ваш товар или образцы.
- •3. Используйте свои печатные материалы как одно из средств прояснения
- •Глава 17
- •Глава 18
- •1. Предполагаем, что дм согласен совершить сделку.
- •2. После того как вы задали вопрос дм, сидите тихо. Ждите ответа. Задав
- •1. Простое прямое предложение.
- •2. Итоги и рекомендации.
- •3. План действий (или расписание по внедрению).
- •Глава 19
- •4. Техника использования сходных ситуаций.
- •5. Последний шанс.
- •6. Выбор из нескольких альтернатив.
- •7. Продажа при помощи бланка договора.
- •8. Вопрос ребром.
- •9. «Баланс аргументов».
- •10. «Отсечение» возражений.
- •11. «Погибшая сделка» или «Детектив Коломбо».
- •1. Действуйте в предположении, что дм заинтересован в заключении сделки с вами.
- •2. После того как предложите дм заключить сделку, замолчите. Пусть тишина рабо
- •Глава 20
- •Глава 21
- •Глава 22
- •Глава 23
- •1. «Вы только теряете время».
- •2. «Я не заинтересован».
- •3. «Вы обращаетесь не к тому человеку».
- •4. «Поговорите об этом с моим подчиненным».
- •5. «Я слишком занят».
- •6. «Не собираетесь ли вы продать мне что-нибудь?»
- •7. «Скажите мне по телефону, что вы предлагаете. Скажите мне, сколько это
- •8. «Перешлите мне информацию по почте, тогда и поговорим».
- •9. «Мы уже испытали подобный товар и просто не заинтересованы».
- •Глава 24
- •1. Ощущение потребности у клиента может быть не настолько сильным,
- •2. Клиент сомневается в том, что ваш товар обладает настоящей ценностью.
- •3. Дм распознал свою потребность, но сомневается, что ваш товар может
- •4. Несмотря на то что дм распознал наличие важной потребности, он все
- •5. Дм нравится ваш товар и он ощущает реальную потребность в нем, но он
- •7. «Финальное» возражение.
- •Глава 25
- •1. Вы слышите непрекращающийся поток возражений.
- •2. Столкнувшись с серией фантомных возражений, вы понимаете, что этот
- •3. По некоторым причинам вы и дм действуете друг другу на нервы.
- •4. Может выясниться, что дм не в духе, враждует с вашей организацией или
- •5. Вы понимаете, что человек психологически не способен принять решение.
- •6. Вы обнаруживаете, что на самом деле организация не нуждается в том, что
- •Глава 26
- •1. Закладывайте базу предварительно, вместе с ключевыми ди.
- •2. Добейтесь того, чтобы дм сам предложил вам провести презентацию.
- •3. В процессе подготовки сосредоточьтесь на основных коммерческих
- •4. Ваше собственное время.
- •5. Уложитесь в отведенное вам время.
- •6. Заканчивайте, предлагая купить.
- •Глава 27
- •1. Создайте контекст встречи, раскрывая потенциальные выгоды.
- •2. Установите и подтверждайте цели. Проверяйте полноту. Если требуется,
- •3. Получите подтверждение ранее достигнутых соглашений.
- •4. Контролируйте ход демонстрации.
- •5. Работайте с вопросами, комментариями и возражениями.
- •6. Заканчивайте сделкой или другим выгодным вам действием.
- •Глава 28
- •1. Ключевые лица, в особенности дм, должны присутствовать на вашей формальной
- •2. Конкретно узнайте, какие именно позиции требуют доказательства.
- •3. Самое главное в джентльменском соглашении — добейтесь договоренности, сог
- •6. Перечень задач.
- •7. Текущие методы решения задач, применяемые клиентом.
- •8. Проблемы/потребности, создаваемые текущим методом.
- •9. Метод, который предлагаете вы.
- •10. Цена плюс предлагаемая выгода.
- •11. План действий (рабочее расписание).
- •Глава 29
- •Глава 30
- •Глава 31
- •Глава 32
- •Глава 33
- •Глава 34
- •1. Разметьте вашу территорию.
- •2. Распределите клиентов по квадрантам.
- •3. Составьте календарный план.
- •4. Договаривайтесь о встречах по квадрантам.
- •5. Подготовьте ваши карточки данных клиента после достижения
- •6. Соблюдайте баланс с другой необходимой деятельностью.
- •Глава 35
- •Глава 36
- •1. Что действительно является потребностью? Какую именно работу нужно
- •2. Если вы собираетесь добавить один или больше типов продаж, какая
- •3. Какие умения, знания, личные характеристики требует эта
- •Глава 37
- •2. Позвольте кандидатам найти вас.
- •3. Размещение объявлений о работе.
- •4. Позвольте рекрутским фирмам искать вас.
- •Глава 38
- •Глава 39
- •1. Согласование понимания предстоящей работы.
- •2.Ясное понимание плана вознаграждения, по которому человек будет
- •3. Ясное понимание других вопросов, которые вы считаете уместными.
- •Глава 40
- •1. Хорошая система поощрений отвечает общему направлению и задачам
- •2. Хорошая система вознаграждений должна быть настолько ясна, чтобы
- •3. Хорошая система поощрений «кормит орлов и морит голодом индюков».
- •4. Хорошая система вознаграждений настолько проста, что не требует
- •Глава 41
- •7. Партнерство или доля в собственности
- •2. Задаток.
- •Глава 42
- •Глава 43
- •1. Сможет ли этот человек хорошо (и успешно) выполнить эти действия,
- •2. Получает ли этот человек конкретную реакцию на то, что он делает
- •3. Уверены ли вы в том, что подчиненный точно знает, что от него требуется
- •4. Может ли кто-то делать эти действия хорошо? Последовательно хорошо?
- •5. Говорил ли вам этот человек (или кто-либо из торговцев), что он не знает,
- •6. Проводились ли тренинги для наработки умений и знакомились ли ваши
- •7. Располагают ли люди возможностью практики и применения знаний и
- •8. Был ли тренинг (или практическое занятие) настолько давно, чтобы навык
- •Глава 44
- •1. Осознается ли важность выполнения работы (или определенных
- •2. Отражает ли вознаграждение за каждое выполненное действие
- •3. Испытывает ли сотрудник затруднения в связи с неопределенностью
- •4. Чувствует ли человек себя деморализованным или разочарованным при
- •Глава 45
- •1. Существуют ли противоречивые или конкурирующие требования к
- •2. Хорошо ли они организовали сами себя и свои торговые материалы и
- •3. Отвлекают ли продавцов дополнительные обязанности?
- •4. Улавливают ли торговые агенты разницу между официальной и
- •5. Окупается ли торговое время?
- •6. Нужны ли вам контролеры?
- •7. Чувствуют ли себя торговцы ограниченными описанием их работы?
- •8. Существует ли хороший, продуктивный командный дух?
- •9. Располагают ли ваши торговые представители соответствующим
- •Глава 46
2. Итоги и рекомендации.
Несмотря на то что этот способ может показаться похожим на прямое простое
предложение, между ними есть некоторое отличие. Прямое предложение может исполь
зоваться тогда, когда у ДМ не возникает сомнений в правильности приобретения. В этом
случае согласовываются, как правило, чисто технические вопросы вроде формы оплаты,
сроков и т. д. В данном же случае такой определенности нет, и вам придется продавать не
сколько товар, сколько свои рекомендации. Вы будете в основном согласовывать вопро
сы эффективности и выгодности вашего товара.
Сжато подведите итоги основных потребностей ДМ и отвечающих им способов,
которыми ваш товар может их удовлетворить. Затем проверьте полноту полученной
картины, задав вопрос типа «Есть ли еще что-либо, что может помешать нам работать
дальше в этом направлении?» (Или другой вариант этого вопроса: «Что еще нужно
добавить?» или «Есть ли вопросы, которые требуют дополнительного обсуждения?»)
Продолжайте работу со всеми вновь возникающими вопросами до тех пор, пока они
не исчерпаются, а затем предлагайте совершить действие, которое вас интересует. Нап
ример:
120
Майк л Т. МакГалли
«В целом, мистер Баркер, мы обсудили ваши потребности по повышению эффективности рабо
ты вашего секретариата и пришли к выводу о необходимости снижения расходов на наем вре
менно работающих клерков. Система GEM4000 способна решить обе эти задачи. Она способна
поднять производительность труда секретаря как минимум на 20 процентов, что снизит необхо
димость во временных работниках на 15 процентов. Если предложенный мной метод вас устро
ит, мы можем ввести в действие GEM4000 уже к концу следующей недели. Устраивает ли вас
это предложение, или вы хотите сократить сроки установки системы?»
Практическое задание:
итоги и рекомендации
Поэкспериментируйте с развитием этой методики в направлении, подходящем для
вашего товара. Используйте вышеприведенный пример в качестве образца, набросайте
три-четыре ключевых момента, которые наиболее вероятны при разговоре с вашими
клиентами, затем сформируйте для них тексты, подобные образцу. Завершите ваши
разработки предложением о покупке. Не забывайте, что в своих разработках вам необхо
димо упоминать как потребности клиентов, так и пути их удовлетворения. Если это
является для вас важным, приведите цифры, иллюстрирующие выгодность или стои
мость сделки.
Вопросы
Потребности
Пути удовлетворения
Стоимость/выгодность
1.
2.
3.
Ваши рекомендации по приобретению товара:
3. План действий (или расписание по внедрению).
Здесь мы также подводим итоги потребностей клиента и способностей нашего това
ра удовлетворить их. Однако в отличие от предыдущих двух пунктов мы предлагаем не
товар и не его качества, а план по внедрению нашего товара. Преимущества такого
подхода как инструмента продаж состоят в следующем:
1. Вы демонстрируете свою уверенность в том, что приобретение вашего товара имеет
для ДМ определенный смысл. ДМ будет впечатлен и заинтригован тем, что вы пошли
на создание плана по внедрению еще до того, как было принято решение о покупке
им вашего товара.
2. Это выглядит прямо и детально — так, как любит большинство бизнесменов. ДМ
отметит ваш профессионализм, поскольку расписание покажет ему, что вы в курсе
того, что предлагаете, а ваш план убедит его, что вы способны сдержать свое обе
щание.
3. Такой способ представления своего товара вытащит на поверхность все «подводные
камни», стоящие на вашем пути, и вы сможете разобраться с ними раньше, чем они
разберутся с вами. Кроме того, принятие вашего плана подразумевает согласие ДМ
Основы эффективных продаж
121
на приобретение вашей продукции, что очень быстро приводит к выяснению того,
будет ли ДМ на что-то решаться или нет.
Для реализации этого метода вам потребуется напечатанный план, похожий на
приведенный ниже. Только не забудьте изменить его согласно своим нуждам и характе
ристикам вашего товара.
В своем плане всегда используйте конкретные календарные даты типа «первое апре
ля», а не относительные вроде «десять дней после первой встречи». Если даже вы будете
вынуждены изменить эти даты после обсуждения с ДМ, все равно они смогут вселить в
ДМ вашу уверенность в совершенно естественном и неизбежном заключении сделки.
Графа «Ответственная сторона» еще раз подчеркнет продуманность вашего плана.
Кроме того, она ясно покажет ДМ, что вы будете делать и какое сотрудничество потребу
ется вам от организации ДМ. Если нужно, включите в план упоминание о шагах, которые
должна сделать организация ДМ. Это могут быть приемо-сдаточные работы, резервиро
вание каких-либо ресурсов либо что-то еще, что требует выделения для вас рабочего
пространства у заказчика. В примере, представленном ниже, SELL Co. — это фирма-про
давец, a BUY Inc. — потенциальный покупатель.
Действие
Ответственная сторона
Дата
Обучение персонала за SELL Co. проводит тренинг персонала,
BUY Inc. обеспечивает помещение и трех работ
ников, которых следует обучить.
23 апреля.
Подготовка рабочих
мест.
Доставка и установка
оборудования.
Начальный период ра
боты под руководством
исполнителя.
Регулировка и адапта
ция к требованиям за
казчика, если это необ
ходимо.
BUY Inc. подготавливает место для оборудова-
ния и подводит электричество.
SELL Co. доставляет и устанавливает 3 едини-
цы оборудования.
BUY Inc. начинает работу на оборудовании, ра-
ботают 3 специалиста, прошедшие курс обуче
ния.
Специалисты SELL Co. присутствуют на местах
для помощи и консультаций.
SELL Co. проводит все работы в течение 24 ча-
сов.
30 апреля,
1 мая.
2—5 мая.
5—30 мая.
Окончание работ, сдача На оборудовании начинает работать исключи-
заказчику . тельно персонал BUY Inc .
1 июня.
Практическое задание
Попытайтесь адаптировать этот метод к вашему товару. Подумайте, какие реальные
действия должны быть совершены и сколько времени они займут. Какие действия вам
необходимо осуществить для установки вашего оборудования, какие ответные шаги
должен предпринять для этого покупатель?
казчика.
122
Майкл Т. МакГалли
Действие
Ответственная сторона
Дата
Итоги
Помните, что, предлагая ДМ совершить покупку, следует пользоваться двумя стра
тегиями:
1. Предполагайте, что ДМ заинтересован в заключении сделки.
2. После того как вы сделаете предложение, замолчите. Ждите ответа ДМ, как бы долго
ваше ожидание ни длилось. Пусть тишина работает на вас.
Для того чтобы выразить свою уверенность в благополучном исходе сделки, исполь
зуйте следующие моменты:
1. Язык тела. Пусть ваша поза и ваши жесты демонстрируют ваш энтузиазм и уверен
ность.
2. Построение фраз. Говорите «Когда вы купите» вместо «Если вы купите».
3. Разговаривайте с точки зрения инвестирования ваших усилий. Демонстрируйте вашу
уверенность в заключении сделки. Например, приходите к ДМ с заполненным блан
ком договора.
Будьте внимательны к тем сигналам, которые вы получаете от ДМ. Начните с тех
сигналов, которые были описаны в этой главе, но будьте готовы к тому, что вам встретят
ся и другие сигналы:
1. Язык тела ДМ и другие невербальные сигналы, выдающие его заинтересованность и
энтузиазм.
2. Вопросы и комментарии ДМ, подразумевающие его желание двигаться дальше.
3. Интерес ДМ к обсуждению вопросов, имеющих смысл только в том случае, если
сделка состоится. Независимо от того, сознательно или подсознательно задает он эти
вопросы.
Не существует простого и всеобъемлющего пути предложить сделку так, чтобы ее не
отклонили. В любом случае вам потребуется репертуар, включающий в себя различные
подходы, ориентированные на различные ситуации, — это позволит вам предлагать свой
товар еще и еще, не опасаясь отпугнуть ДМ своим занудством. В этой главе были приве
дены три таких подхода, достаточные для того, чтобы стартовать. Некоторые другие
подходы обсуждаются в следующей главе.
Тремя вашими начальными подходами являются:
1. Простое прямое предложение.
2. Итоги и рекомендации.
3. План действий по внедрению.