
- •1. Не думайте, что потенциальный клиент уже знает о той потребности, для удовлет
- •2. Не думайте, что ваш потенциальный покупатель автоматически увидит связь
- •Глава 1
- •2. Ваши связи.
- •3. Рекомендации.
- •4. Привлечение потенциальных клиентов.
- •5. «Высматривание дымоходов».
- •6. «Бумажные, или настольные» исследования.
- •Глава 2
- •1. Потенциальная необходимость в вашем товаре или услуге.
- •2. Выгодность — кратковременная и долгосрочная.
- •3. Географическое предпочтение.
- •4. Клиенты «с довеском».
- •5. Шансы на успех: склонен ли покупатель к новизне или держится за старые
- •6. Цикл покупки.
- •Глава 3 («Ищем человека или группу, которые могут сказать «да»») посвящена
- •Глава 4 («Проходим через систему отсева дм») посвящена методам быстрого прео
- •Глава 5 («Визит наугад — когда и как») сфокусирует читателя на практические
- •Глава 3
- •Глава 4
- •Глава 5
- •Глава 6
- •Глава 7
- •1. Существует ли потребность?
- •2. Достаточно ли она значительна, чтобы оправдать затраты на ее
- •3. Сможет ли предлагаемый товар действительно удовлетворить эту
- •4. Будет ли этот способ удовлетворения потребности лучше или выгоднее
- •Глава 8
- •1. Повторите генерирующие интерес утверждения, которые вы
- •2. Если необходимо, кратко сошлитесь на какую-нибудь историю из вашей
- •Глава 9
- •2. Расскажите клиенту о проблеме.
- •3. Задавайте правильно поставленные вопросы. Формулируйте вопросы
- •Глава 10
- •Глава 11
- •Глава 12
- •Глава 13
- •Глава 14
- •Глава 15
- •1. Разделите общую стоимость вашего товара на маленькие части.
- •2. Представьте экономию (или выгоду) в форме, наиболее привлекательной
- •3. Упоминайте любые способы экономии, увеличивающие выгодность
- •4. Используйте «пример телефона».
- •1. Покажите, что ваш товар более выгоден, чем товар конкурентов.
- •2. Покажите цену вашего товара с учетом потерь, источником которых
- •Глава 16
- •1. Используйте таблицы и графические материалы для объяснения связи
- •2. Продемонстрируйте ваш товар или образцы.
- •3. Используйте свои печатные материалы как одно из средств прояснения
- •Глава 17
- •Глава 18
- •1. Предполагаем, что дм согласен совершить сделку.
- •2. После того как вы задали вопрос дм, сидите тихо. Ждите ответа. Задав
- •1. Простое прямое предложение.
- •2. Итоги и рекомендации.
- •3. План действий (или расписание по внедрению).
- •Глава 19
- •4. Техника использования сходных ситуаций.
- •5. Последний шанс.
- •6. Выбор из нескольких альтернатив.
- •7. Продажа при помощи бланка договора.
- •8. Вопрос ребром.
- •9. «Баланс аргументов».
- •10. «Отсечение» возражений.
- •11. «Погибшая сделка» или «Детектив Коломбо».
- •1. Действуйте в предположении, что дм заинтересован в заключении сделки с вами.
- •2. После того как предложите дм заключить сделку, замолчите. Пусть тишина рабо
- •Глава 20
- •Глава 21
- •Глава 22
- •Глава 23
- •1. «Вы только теряете время».
- •2. «Я не заинтересован».
- •3. «Вы обращаетесь не к тому человеку».
- •4. «Поговорите об этом с моим подчиненным».
- •5. «Я слишком занят».
- •6. «Не собираетесь ли вы продать мне что-нибудь?»
- •7. «Скажите мне по телефону, что вы предлагаете. Скажите мне, сколько это
- •8. «Перешлите мне информацию по почте, тогда и поговорим».
- •9. «Мы уже испытали подобный товар и просто не заинтересованы».
- •Глава 24
- •1. Ощущение потребности у клиента может быть не настолько сильным,
- •2. Клиент сомневается в том, что ваш товар обладает настоящей ценностью.
- •3. Дм распознал свою потребность, но сомневается, что ваш товар может
- •4. Несмотря на то что дм распознал наличие важной потребности, он все
- •5. Дм нравится ваш товар и он ощущает реальную потребность в нем, но он
- •7. «Финальное» возражение.
- •Глава 25
- •1. Вы слышите непрекращающийся поток возражений.
- •2. Столкнувшись с серией фантомных возражений, вы понимаете, что этот
- •3. По некоторым причинам вы и дм действуете друг другу на нервы.
- •4. Может выясниться, что дм не в духе, враждует с вашей организацией или
- •5. Вы понимаете, что человек психологически не способен принять решение.
- •6. Вы обнаруживаете, что на самом деле организация не нуждается в том, что
- •Глава 26
- •1. Закладывайте базу предварительно, вместе с ключевыми ди.
- •2. Добейтесь того, чтобы дм сам предложил вам провести презентацию.
- •3. В процессе подготовки сосредоточьтесь на основных коммерческих
- •4. Ваше собственное время.
- •5. Уложитесь в отведенное вам время.
- •6. Заканчивайте, предлагая купить.
- •Глава 27
- •1. Создайте контекст встречи, раскрывая потенциальные выгоды.
- •2. Установите и подтверждайте цели. Проверяйте полноту. Если требуется,
- •3. Получите подтверждение ранее достигнутых соглашений.
- •4. Контролируйте ход демонстрации.
- •5. Работайте с вопросами, комментариями и возражениями.
- •6. Заканчивайте сделкой или другим выгодным вам действием.
- •Глава 28
- •1. Ключевые лица, в особенности дм, должны присутствовать на вашей формальной
- •2. Конкретно узнайте, какие именно позиции требуют доказательства.
- •3. Самое главное в джентльменском соглашении — добейтесь договоренности, сог
- •6. Перечень задач.
- •7. Текущие методы решения задач, применяемые клиентом.
- •8. Проблемы/потребности, создаваемые текущим методом.
- •9. Метод, который предлагаете вы.
- •10. Цена плюс предлагаемая выгода.
- •11. План действий (рабочее расписание).
- •Глава 29
- •Глава 30
- •Глава 31
- •Глава 32
- •Глава 33
- •Глава 34
- •1. Разметьте вашу территорию.
- •2. Распределите клиентов по квадрантам.
- •3. Составьте календарный план.
- •4. Договаривайтесь о встречах по квадрантам.
- •5. Подготовьте ваши карточки данных клиента после достижения
- •6. Соблюдайте баланс с другой необходимой деятельностью.
- •Глава 35
- •Глава 36
- •1. Что действительно является потребностью? Какую именно работу нужно
- •2. Если вы собираетесь добавить один или больше типов продаж, какая
- •3. Какие умения, знания, личные характеристики требует эта
- •Глава 37
- •2. Позвольте кандидатам найти вас.
- •3. Размещение объявлений о работе.
- •4. Позвольте рекрутским фирмам искать вас.
- •Глава 38
- •Глава 39
- •1. Согласование понимания предстоящей работы.
- •2.Ясное понимание плана вознаграждения, по которому человек будет
- •3. Ясное понимание других вопросов, которые вы считаете уместными.
- •Глава 40
- •1. Хорошая система поощрений отвечает общему направлению и задачам
- •2. Хорошая система вознаграждений должна быть настолько ясна, чтобы
- •3. Хорошая система поощрений «кормит орлов и морит голодом индюков».
- •4. Хорошая система вознаграждений настолько проста, что не требует
- •Глава 41
- •7. Партнерство или доля в собственности
- •2. Задаток.
- •Глава 42
- •Глава 43
- •1. Сможет ли этот человек хорошо (и успешно) выполнить эти действия,
- •2. Получает ли этот человек конкретную реакцию на то, что он делает
- •3. Уверены ли вы в том, что подчиненный точно знает, что от него требуется
- •4. Может ли кто-то делать эти действия хорошо? Последовательно хорошо?
- •5. Говорил ли вам этот человек (или кто-либо из торговцев), что он не знает,
- •6. Проводились ли тренинги для наработки умений и знакомились ли ваши
- •7. Располагают ли люди возможностью практики и применения знаний и
- •8. Был ли тренинг (или практическое занятие) настолько давно, чтобы навык
- •Глава 44
- •1. Осознается ли важность выполнения работы (или определенных
- •2. Отражает ли вознаграждение за каждое выполненное действие
- •3. Испытывает ли сотрудник затруднения в связи с неопределенностью
- •4. Чувствует ли человек себя деморализованным или разочарованным при
- •Глава 45
- •1. Существуют ли противоречивые или конкурирующие требования к
- •2. Хорошо ли они организовали сами себя и свои торговые материалы и
- •3. Отвлекают ли продавцов дополнительные обязанности?
- •4. Улавливают ли торговые агенты разницу между официальной и
- •5. Окупается ли торговое время?
- •6. Нужны ли вам контролеры?
- •7. Чувствуют ли себя торговцы ограниченными описанием их работы?
- •8. Существует ли хороший, продуктивный командный дух?
- •9. Располагают ли ваши торговые представители соответствующим
- •Глава 46
Глава 9
Осознание ДМ актуальности своих
потребностей: развиваем и усиливаем
Как мы указывали во вступлении к этому разделу, организации (и ДМ, как их предс
тавители) совершают покупки только тогда, когда они сознательно или подсознательно
приходят к четкому положительному ответу на четыре вопроса:
1. Существует ли потребность?
2. Достаточно ли она значительна, чтобы оправдать затраты на ее удовлетворение?
3. Сможет ли предлагаемый товар действительно удовлетворить эту потребность?
4. Будет ли этот способ удовлетворения потребности лучше или выгоднее других под
ходов?
В этой главе мы рассмотрим влияние первых двух вопросов на ваш подход к продаже
своего товара или услуги. Перед покупкой вашего товара потенциальный клиент должен
быть убежден в том, что имеет дело с проблемой (испытывает потребность), которую ваш
товар может решить. Кроме того, эта проблема должна быть настолько важна, чтобы в
нее стоило вкладывать время и ресурсы.
Как правило, поначалу ДМ не испытывает сильного ощущения необходимости в
чем-либо новом. Положение дел может быть не блестящим, но вполне удовлетворитель
ным. Поэтому, чтобы заключить сделку, вам придется или создавать (начиная с нуля),
или усиливать это ощущение потребности.
Чтобы достичь этого, помогите ДМ разобраться, какие из неудовлетворенных пот
ребностей являются ценными — как прямо, так и опосредованно.
В некоторых случаях, ДМ может уже быть осведомлен о существующих проблемах.
Но будьте осторожны: даже если ДМ и другие члены организации уже осознали свои
потребности, все равно лучше потратить усилия на укрепление этого ощущения. Это
только повысит их готовность заключить с вами сделку.
Как для развития, так и для усиления ощущения потребности применимы три основ
ных метода.
1. Позвольте вашему товару (или рабочему образцу) говорить самому за себя.
Преимущества: Некоторые товары легко продают сами себя (как минимум, при
определенных условиях). Мороженое в стаканчиках и автомобиль с откидным верхом
солнечным весенним днем попадают именно в эту категорию. Они создают свое собс
твенное ощущение «потребности»: видеть их — значит хотеть их. Точно так же, если ваш
товар попадает на горячий рынок в подходящее время, он тоже может сам себя продать.
Недостатки: Если вы надеетесь, что ваш товар продаст сам себя, то рискуете «оказать
ся запертым на улице с односторонним движением» (в том случае, если осознание ДМ
потребностей компании не достигает достаточного уровня в момент, когда он видит ваш
товар).
Коротко говоря, если у ДМ нет ощущения потребности (или оно достаточно слабо)
или если ДМ не может рассмотреть непосредственную связь между потребностями ком
пании (как он их себе представляет) и тем, как ваш товар может удовлетворить эти
потребности, — вы вполне можете услышать примерно следующее: «Выглядит неплохо.
72
Майкл Т. МакГалли
Отличная идея. Ну и что?». Если вам «повезет» натолкнуться на такого рода блок, вернуть
беседу в нужное русло будет очень и очень непросто.
В общем, расчет на то, что товар продаст себя сам, — может сработать, но это очень
рискованная стратегия. Кроме того, если ваш товар не произведет впечатления на ДМ, у
вас не будет фундамента для поддержки других попыток. Основная трудность, связанная
с надеждой на «самопродажу» вашего товара, состоит в том, что логическая схема ДМ
ограничена оценкой вашего товара в общих чертах. Таким образом, он может видеть
решение (ваш продукт), но то, зачем ему это решение нужно, — ему может быть просто
непонятно.
Поскольку нам уже ясно, что начало встречи — не самое подходящее время для
демонстрации самого товара, давайте зададимся вопросом: какое же время для этого
подходит? Самое лучшее время — после того как потребность в товаре будет обоснована.
Для начала необходимо помочь ДМ рассмотреть его проблему и затем — взглянуть на
возможности ее решения. Только после этого можно демонстрировать, каким образом
ваш товар может эту проблему решить. (Более подробно об этом — в четвертой части.)