
- •1. Не думайте, что потенциальный клиент уже знает о той потребности, для удовлет
- •2. Не думайте, что ваш потенциальный покупатель автоматически увидит связь
- •Глава 1
- •2. Ваши связи.
- •3. Рекомендации.
- •4. Привлечение потенциальных клиентов.
- •5. «Высматривание дымоходов».
- •6. «Бумажные, или настольные» исследования.
- •Глава 2
- •1. Потенциальная необходимость в вашем товаре или услуге.
- •2. Выгодность — кратковременная и долгосрочная.
- •3. Географическое предпочтение.
- •4. Клиенты «с довеском».
- •5. Шансы на успех: склонен ли покупатель к новизне или держится за старые
- •6. Цикл покупки.
- •Глава 3 («Ищем человека или группу, которые могут сказать «да»») посвящена
- •Глава 4 («Проходим через систему отсева дм») посвящена методам быстрого прео
- •Глава 5 («Визит наугад — когда и как») сфокусирует читателя на практические
- •Глава 3
- •Глава 4
- •Глава 5
- •Глава 6
- •Глава 7
- •1. Существует ли потребность?
- •2. Достаточно ли она значительна, чтобы оправдать затраты на ее
- •3. Сможет ли предлагаемый товар действительно удовлетворить эту
- •4. Будет ли этот способ удовлетворения потребности лучше или выгоднее
- •Глава 8
- •1. Повторите генерирующие интерес утверждения, которые вы
- •2. Если необходимо, кратко сошлитесь на какую-нибудь историю из вашей
- •Глава 9
- •2. Расскажите клиенту о проблеме.
- •3. Задавайте правильно поставленные вопросы. Формулируйте вопросы
- •Глава 10
- •Глава 11
- •Глава 12
- •Глава 13
- •Глава 14
- •Глава 15
- •1. Разделите общую стоимость вашего товара на маленькие части.
- •2. Представьте экономию (или выгоду) в форме, наиболее привлекательной
- •3. Упоминайте любые способы экономии, увеличивающие выгодность
- •4. Используйте «пример телефона».
- •1. Покажите, что ваш товар более выгоден, чем товар конкурентов.
- •2. Покажите цену вашего товара с учетом потерь, источником которых
- •Глава 16
- •1. Используйте таблицы и графические материалы для объяснения связи
- •2. Продемонстрируйте ваш товар или образцы.
- •3. Используйте свои печатные материалы как одно из средств прояснения
- •Глава 17
- •Глава 18
- •1. Предполагаем, что дм согласен совершить сделку.
- •2. После того как вы задали вопрос дм, сидите тихо. Ждите ответа. Задав
- •1. Простое прямое предложение.
- •2. Итоги и рекомендации.
- •3. План действий (или расписание по внедрению).
- •Глава 19
- •4. Техника использования сходных ситуаций.
- •5. Последний шанс.
- •6. Выбор из нескольких альтернатив.
- •7. Продажа при помощи бланка договора.
- •8. Вопрос ребром.
- •9. «Баланс аргументов».
- •10. «Отсечение» возражений.
- •11. «Погибшая сделка» или «Детектив Коломбо».
- •1. Действуйте в предположении, что дм заинтересован в заключении сделки с вами.
- •2. После того как предложите дм заключить сделку, замолчите. Пусть тишина рабо
- •Глава 20
- •Глава 21
- •Глава 22
- •Глава 23
- •1. «Вы только теряете время».
- •2. «Я не заинтересован».
- •3. «Вы обращаетесь не к тому человеку».
- •4. «Поговорите об этом с моим подчиненным».
- •5. «Я слишком занят».
- •6. «Не собираетесь ли вы продать мне что-нибудь?»
- •7. «Скажите мне по телефону, что вы предлагаете. Скажите мне, сколько это
- •8. «Перешлите мне информацию по почте, тогда и поговорим».
- •9. «Мы уже испытали подобный товар и просто не заинтересованы».
- •Глава 24
- •1. Ощущение потребности у клиента может быть не настолько сильным,
- •2. Клиент сомневается в том, что ваш товар обладает настоящей ценностью.
- •3. Дм распознал свою потребность, но сомневается, что ваш товар может
- •4. Несмотря на то что дм распознал наличие важной потребности, он все
- •5. Дм нравится ваш товар и он ощущает реальную потребность в нем, но он
- •7. «Финальное» возражение.
- •Глава 25
- •1. Вы слышите непрекращающийся поток возражений.
- •2. Столкнувшись с серией фантомных возражений, вы понимаете, что этот
- •3. По некоторым причинам вы и дм действуете друг другу на нервы.
- •4. Может выясниться, что дм не в духе, враждует с вашей организацией или
- •5. Вы понимаете, что человек психологически не способен принять решение.
- •6. Вы обнаруживаете, что на самом деле организация не нуждается в том, что
- •Глава 26
- •1. Закладывайте базу предварительно, вместе с ключевыми ди.
- •2. Добейтесь того, чтобы дм сам предложил вам провести презентацию.
- •3. В процессе подготовки сосредоточьтесь на основных коммерческих
- •4. Ваше собственное время.
- •5. Уложитесь в отведенное вам время.
- •6. Заканчивайте, предлагая купить.
- •Глава 27
- •1. Создайте контекст встречи, раскрывая потенциальные выгоды.
- •2. Установите и подтверждайте цели. Проверяйте полноту. Если требуется,
- •3. Получите подтверждение ранее достигнутых соглашений.
- •4. Контролируйте ход демонстрации.
- •5. Работайте с вопросами, комментариями и возражениями.
- •6. Заканчивайте сделкой или другим выгодным вам действием.
- •Глава 28
- •1. Ключевые лица, в особенности дм, должны присутствовать на вашей формальной
- •2. Конкретно узнайте, какие именно позиции требуют доказательства.
- •3. Самое главное в джентльменском соглашении — добейтесь договоренности, сог
- •6. Перечень задач.
- •7. Текущие методы решения задач, применяемые клиентом.
- •8. Проблемы/потребности, создаваемые текущим методом.
- •9. Метод, который предлагаете вы.
- •10. Цена плюс предлагаемая выгода.
- •11. План действий (рабочее расписание).
- •Глава 29
- •Глава 30
- •Глава 31
- •Глава 32
- •Глава 33
- •Глава 34
- •1. Разметьте вашу территорию.
- •2. Распределите клиентов по квадрантам.
- •3. Составьте календарный план.
- •4. Договаривайтесь о встречах по квадрантам.
- •5. Подготовьте ваши карточки данных клиента после достижения
- •6. Соблюдайте баланс с другой необходимой деятельностью.
- •Глава 35
- •Глава 36
- •1. Что действительно является потребностью? Какую именно работу нужно
- •2. Если вы собираетесь добавить один или больше типов продаж, какая
- •3. Какие умения, знания, личные характеристики требует эта
- •Глава 37
- •2. Позвольте кандидатам найти вас.
- •3. Размещение объявлений о работе.
- •4. Позвольте рекрутским фирмам искать вас.
- •Глава 38
- •Глава 39
- •1. Согласование понимания предстоящей работы.
- •2.Ясное понимание плана вознаграждения, по которому человек будет
- •3. Ясное понимание других вопросов, которые вы считаете уместными.
- •Глава 40
- •1. Хорошая система поощрений отвечает общему направлению и задачам
- •2. Хорошая система вознаграждений должна быть настолько ясна, чтобы
- •3. Хорошая система поощрений «кормит орлов и морит голодом индюков».
- •4. Хорошая система вознаграждений настолько проста, что не требует
- •Глава 41
- •7. Партнерство или доля в собственности
- •2. Задаток.
- •Глава 42
- •Глава 43
- •1. Сможет ли этот человек хорошо (и успешно) выполнить эти действия,
- •2. Получает ли этот человек конкретную реакцию на то, что он делает
- •3. Уверены ли вы в том, что подчиненный точно знает, что от него требуется
- •4. Может ли кто-то делать эти действия хорошо? Последовательно хорошо?
- •5. Говорил ли вам этот человек (или кто-либо из торговцев), что он не знает,
- •6. Проводились ли тренинги для наработки умений и знакомились ли ваши
- •7. Располагают ли люди возможностью практики и применения знаний и
- •8. Был ли тренинг (или практическое занятие) настолько давно, чтобы навык
- •Глава 44
- •1. Осознается ли важность выполнения работы (или определенных
- •2. Отражает ли вознаграждение за каждое выполненное действие
- •3. Испытывает ли сотрудник затруднения в связи с неопределенностью
- •4. Чувствует ли человек себя деморализованным или разочарованным при
- •Глава 45
- •1. Существуют ли противоречивые или конкурирующие требования к
- •2. Хорошо ли они организовали сами себя и свои торговые материалы и
- •3. Отвлекают ли продавцов дополнительные обязанности?
- •4. Улавливают ли торговые агенты разницу между официальной и
- •5. Окупается ли торговое время?
- •6. Нужны ли вам контролеры?
- •7. Чувствуют ли себя торговцы ограниченными описанием их работы?
- •8. Существует ли хороший, продуктивный командный дух?
- •9. Располагают ли ваши торговые представители соответствующим
- •Глава 46
Глава 8
Личная встреча с ДМ: начало
До этого момента мы занимались выяснением местонахождения ДМ и организацией
нашей с ним встречи. Теперь мы совершим скачок во времени в тот день, на который она
назначена.
Прежде чем отправляться в офис ДМ, было бы не лишним позвонить и подтвердить
назначенную встречу. Короткий звонок напомнит ДМ о встрече с вами, а вы убедитесь в
том, что он будет на месте, когда вы приедете. Если вы не застанете его по телефону, то
переназначьте встречу на другое время.
Совершая телефонный звонок для подтверждения встречи, вы получаете дополни
тельные преимущества. Во-первых, это мягко подчеркнет, что вы цените свое время.
Во-вторых, такая демонстрация вашей уверенности даст понять ДМ, что вас стоит выс
лушать.
Когда следует делать этот подтверждающий звонок? Если ваша встреча назначена на
утреннее время, позвоните накануне днем. Если же встреча назначена на дневное время,
позвонить можно утром в тот же день.
«Это Джереми Триплетт из QMS Associates. Я звоню, чтобы уточнить мою встречу с мистером
Харди сегодня в половине третьего. Она внесена в график? Отлично, я буду в половине треть
его у вас».
Когда вы совершаете этот звонок, попросите, чтобы вас соединили с секретарем ДМ
(имя которого вы уже должны знать). Нет необходимости беспокоить самого ДМ. Сек
ретарь имеет в своем распоряжении расписание встреч ДМ и проверит все сам.
Какие подсказки можно встретить в приемной
Когда вы прибудете, дайте секретарю или охраннику вашу визитную карточку и
скажите, что ДМ должен ожидать вашего прихода в это время. (Визитные карточки
являются недорогим способом представления. Носите с собой пачку визиток и кладите
их в карман пиджака или другое легкодостижимое место.)
Пока вы ожидаете, оглянитесь в офисе в поисках полезных подсказок:
· Окиньте приемную быстрым взглядом в поисках корпоративных публикаций, та
ких, как внутренние информационные письма, брошюры, годовые отчеты, под
шивки газетных вырезок. Это часто может подсказать, что особенно важно для
компании в этом году. Возможно, будет полезно упомянуть полученные таким об
разом данные во время вашей с ДМ беседы.
· Хотя проведенное до встречи с предполагаемым ДМ исследование уже должно бы
ло дать информацию по этим темам, было бы все-таки полезно все перепроверить
на месте. Все, что вы найдете в приемной этого уважаемого человека, может быть
гораздо более информативным, чем то, что вы наблюдали в фойе или в комнате
для приема посетителей.
· Будьте внимательны к информации, которую несет мебель офиса и его общий вид.
Например, если мебель в офисе выглядит как трофеи Второй мировой войны, —
подумайте, как вы можете применить в своей презентации такие слова, как «эконо
мия», «сохранение средств» и т. п. И наоборот — если офис оборудован по послед-
1*
68
Майкл Т. МакГалли
нему слову техники, это подскажет вам сделать ударение на том, что ваш товар —
одно из последних достижений прогресса.
Визитные карточки, брошюры и другие торговые материалы
Пока вы пожимаете руку ДМ, было бы неплохо дать ему свою визитную карточку.
Таким образом вы будете уверены в том, что ДМ имеет у себя перед глазами ваше имя и
название вашей фирмы и не будет отвлекаться, пытаясь их вспомнить в течение разго
вора.
Однако ни в коем случае не давайте ДМ (а также охраннику или секретарю) ни одной
вашей брошюры или другого образца письменных материалов вашей фирмы. Если вы
это сделаете, ДМ проведет оставшуюся часть встречи, читая их. В этом случае вы обнару
жите, что разговариваете с темечком ДМ, склонившегося над вашей литературой.
Намного лучшее применение для вашей литературы — применить ее в качестве
инструмента продажи в течение вашей презентации. (Смотри главу 16.)
Вы начинаете: пройдитесь по «красным кнопкам», которые уже
сработали в телефонном разговоре
Во время вашего предварительного телефонного разговора с ДМ вам потребовалось
всего несколько секунд, чтобы подстегнуть его интерес и убедить его согласиться на
встречу.
Но скорее всего, возникший у ДМ интерес успел остыть за то время, что прошло с
момента вашего телефонного разговора. Может, за прошедший период времени ДМ
успел отфутболить сотни других телефонных звонков, и сейчас он очень смутно помнит
и вас и то, почему ему показалось хорошей идеей потратить время на личную встречу с
вами. Придавленный сейчас другими заботами, он, возможно, ищет повод, чтобы закон
чить встречу как можно быстрее и заняться теми проблемами, которые ему кажутся более
важными.
В связи с этим хорошо было бы потратить несколько мгновений в начале беседы,
чтобы снова захватить внимание ДМ и достичь состояния предыдущего успешного звон
ка. Это можно сделать следующим образом: