- •Определения понятий «фирма», «организация», «предприятие».
- •2. Основные функции и цели фирмы в условиях рынка
- •Экономическая
- •Финансовая устойчивость
- •Прибыль.
- •3. Предпринимательство: субъекты и объекты предпринимательства
- •4. Классификация предприятий по организационно-правовым формам. Организационно-экономические формы предпринимательства
- •6. Производственная структура фирмы .Инфраструктура фирмы.
- •8. Специализация и кооперирование производства. Комбинирование производства.
- •9. Аренда, лизинг, франчайзинг
- •10. Организационная структура управления, элементы оргструктур, основные виды оргструктур.
- •11. Управленческий персонал, стили управления, уровни управления.
- •12. Имущество фирмы.
- •13. Внеоборотные активы.
- •14 Понятие «основные средства», их состав и структура.
- •15. Виды стоимостных оценок основных фондов.
- •16. Физический и моральный износ основных средств.
- •17. Воспроизводство основных фондов.
- •18. Амортизация, амортизационные отчисления и их использование на предприятии.
- •21. Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств.
- •22. Показатели использования оборотных средств.
- •23. Нормирование оборотных средств, экономическое значение ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •24. Определение потребности в оборотных средствах
- •25. Кадры фирмы. Промышленно-производственный персонал и непромышленный персонал.
- •27 Пути повышения производительности труда на предприятии.
- •29. Принципы оплаты труда.
- •30. Формы и системы оплаты труда, методы начисления заработной платы.
- •31. Виды хозяйственного учета: бухгалтерский, оперативный, статистический
- •32. Понятие «себестоимость». Состав и структура затрат, включаемых в себестоимость продукции.
- •33. Группировка затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции, состав основных статей калькуляции.
- •34. Классификация затрат на основные и накладные, прямые и косвенные, условно-переменные и условно-постоянные, простые и сложные.
- •35. Сущность и функции цены, классификация цен.
- •36. Ценовая политика на фирме.
- •41. Налог на прибыль.
- •42. Понятие «рентабельность» и ее показатели.
- •43. Инновационная деятельность фирмы
- •47. Понятия «конкурентоспособность фирмы» и «конкурентоспособность продукции».
- •48. Способы определения конкурентоспособности продукции.
- •49. Добросовестная и недобросовестная конкуренция.
- •50. Маркетинг как форма управления конкурентоспособностью фирмы.
8. Специализация и кооперирование производства. Комбинирование производства.
«специализация» процесс обособления отдельных отраслей и производств, изготавливающих конструктивно и технологически однородную продукцию. Выделяют три формы специализации: - предметная –предприятия и отрасли, выпускающие какой-либо вид законченной однородной продукции; - подетальная, -предприятия выпускающим отдельные узлы или части продукции, поступающие на предметно-специализированные предприятия для комплектации основных видов продукции; - технологическая–предприятия. производящие материалы, полуфабрикаты и выполняющие отдельные технологические операции
Кооперирование – планово-организационные производственные связи между предприятиями, совместно изготавливающими какой-либо вид продукции. Кооперирование охватывает производственные связи по деталям, узлам, агрегатам, полуфабрикатам, определенным технологическим операциям, которые осуществляются с конкретными предприятиями, а материально-техническое обеспечение включает в себя поставки материалов, сырья, топлива, машин и других средств производства по любому потребителю. Формы кооперирования: - Внутреотраслевое (производственный связи между предприятиями 1 отрасли).; Межотраслевое( между предприятиями разных отраслей); Внутрирайонное(связи устанавливаются между предприятимя одного эконом. района); межрайонное(в разных эконм районах); Предметное (вид связей, когда головной завод. выпускающий продукцию получает от других предприятиях агрегаты; подетальное – предприятия-смежники поставляют головному заводу детали и узлы); .технологическое – проявляется в поставках одних предприятий другим определенных полуфабрикатов Комбинирование является одной из рациональных форм организации общественного труда и производства и представляет соединение на одном предприятии производств, относящихся к разным отраслям промышленности. Необходимыми предпосылками комбинирования являются высокий уровень концентрации, специализации производства, развития техники.
9. Аренда, лизинг, франчайзинг
Аренда- форма имущественного договора, при которой собственность передаётся во временное владение и пользование арендатору за арендную плату.
Лизинг- одна из форм аренды, с правом получения предмета аренды по нулевой цене в конце срока договора
Франчайзинг- это такая организация бизнеса, в которой компания (франчайзор) передает независимому человеку или компании (франчайзи) право на продажу продукта и услуг этой компании. Франчайзи обязуется продавать этот продукт или услуги по заранее определенным законам и правилам ведения бизнеса, которые устанавливает франчайзор. В обмен на осуществление всех этих правил франчайзи получает разрешение использовать имя компании, ее репутацию, продукт и услуги, маркетинговые технологии, экспертизу, и механизмы поддержки
10. Организационная структура управления, элементы оргструктур, основные виды оргструктур.
Организационная структура управления — совокупность отделов и служб, занимающихся построением и координацией функционирования системы управления, разработкой и реализацией управленческих решений. Регламентируются такие функции, как выполнение бизнес-плана, инновационного проекта, разделение и кооперация управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления. Структура управления должна отражать цели и задачи организации, функциональное разделение труда и объем полномочий работников управления с учетом ограничений внутренней и внешней среды. Элементы оргструктуры: самостоятельное структурное подразделение — административно обособленная часть, выполняющая одну или несколько функций управления; управляющая ячейка — отдельный работник управления или самостоятельное структурное подразделение, выполняющее одну или несколько специальных функций менеджмента.
Виды структур: - Линейная(во главе каждого структурного подразделения находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления.) Многолинейная(Функциональное управление осуществляется некоторой совокупностью подразделений, специализированных на выполнении конкретных видов работ, необходимых для принятия решений в системе линейного управления. Выполнение отдельных функций по конкретным вопросам возлагается на специалистов, то есть каждый орган управления специализирован на выполнение отдельных видов деятельности. Линейно- штабная управление всю полноты власти берёт на себя линейный руководитель, возглавляющий определенный коллектив. Ему при разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ, планов помогает специальный аппарат, состоящий из функциональных подразделений. функциональные структуры подразделений находятся в подчинении главного линейного руководителя. Свои решения они проводят в жизнь либо через главного руководителя, либо (в пределах своих полномочий) непосредственно через соответствующих руководителей служб-исполнителей.
