Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ved_predpriatia_otvety.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1.42 Mб
Скачать

7. Различные классификации мотивов внешнеэкономической деятельности предприятия, применение их в практической деятельности предприятий для различных целей управления. Практические примеры.

Мотив – это побудительная причина, основание, повод, резон, обоснование.

Мотив = > Цель (количественно определена в % или сумма) = > Показатели оценки эффективности

Мотив влияет на планирование, организацию, координацию, учет, контроль, анализ, мотивацию персонала.

Существует взаимосвязь между мотивом и формой ВЭД.

Всю совокупность мотивов можно охарактеризовать, используя различные признаки классификации. Кроме того, мотивы по своей сущности могут быть подразделены на причины и выгоды.

Ф. Котлер все мотивы подразделяет на 2 группы:

Классификация мотивов:

  1. Реактивные и проактивные )

Реактивные – характеризуют пассивную позицию организации, ее реакцию на внешнюю среду. Фирма занимает пассивную позицию и реагирует на угрозы, возникшие во внутренней или внешней среде (давление конкурентов, снижение активности на внутреннем рынке, наличие избыточных мощностей и т.д.).

2) Проактивные – характеризуют активную позицию компании и связаны с ее развитием (расширение деятельности, улучшение качества, создание уникального продукта или технологии, возможности зарубежных рынков и т.д.). Связаны с внешними и внутренними стимулами, побуждающими компанию предпринимать активные действия для расширения рыночных возможностей.

В зависимости от формулировки один и тот же мотив может быть отнесен и к той, и другой группе. В определенных случаях существует цепочка взаимосвязанных мотивов, которая позволяет обеспечить причинно-следственную связь.

Пример:

Журнал «Эксперт-Урал»

«Ямальские олени» расширяют рынки сбыта: на очереди Китай

Заместитель директора по производству ведущего ямальского мясоперерабатывающего предприятия «Ямальские олени» (пос. Яр-Сале Ямало-Ненецкого автономного округа) Алексей Бурдяев рассказал о ближайших планах предприятия.

По его словам, перед предприятием сейчас стоят задачи закрепиться на немецком рынке (в текущем году «Ямальские олени» поставили на немецкий рынок 50 тонн оленины) и приступить к глубокой переработке оленины, расширить ассортиментный ряд производимой продукции. Здесь надеются на скорое заключение контракта с китайцами, которые поставят свое оборудование на предприятие, а взамен будут закупать ценное эндокринное сырье, вырабатываемое из пантов и желез северного оленя.

Алексей Бурдяев также сказал, что финансовая устойчивость предприятия в последнее время увеличилась, поскольку сбытом продукции сейчас занимается Ямалгосснаб, у которого больше связей и возможностей. Таким образом, руководству предприятия сейчас не нужно тратить времени на реализацию, и больше времени остается на решение вопросов производства.

ИА «Рускомпресс»

Мотивы компании «Ямальские олени» - улучшение имиджа для закрепления на немецком рынке, расширение номенклатуры, расширение рынка сбыта (Китай).

Различные классификации мотивов ВЭД предприятия, применение их в практической деятельности предприятия для различных целей управления. Практические примеры.

Мотив – это побудительная причина, основание, повод, резон, обоснование.

Мотив = > Цель (количественно определена в % или сумма) = > Показатели оценки эффективности

Мотив влияет на планирование, организацию, координацию, учет, контроль, анализ, мотивацию персонала.

Существует взаимосвязь между мотивом и формой ВЭД.

Всю совокупность мотивов можно охарактеризовать, используя различные признаки классификации. Кроме того, мотивы по своей сущности могут быть подразделены на причины и выгоды.

Классификация мотивов:

Реактивные и проактивные

Финансовые, производственные, политические, маркетинговые, экологические

Глобальные, национальные, фирменные

Выталкивающие и притягивающие

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]