- •1.Предмет трудового права
- •2.Поняття та особливості Індивідуальних трудових відносин
- •3.Колективні трудові відносини(Пашков,Чанишева)
- •4.Метод трудового права(Нерсесянс)
- •5.Система трудового права і трудового законодавства(Кисельов)
- •6.Відмежування трудового права від суміжних галузей права(харитонов)
- •7.Поняття джерел трудового права
- •8.Ку як основне джерело
- •9.Кодекс законів про працю України
- •10.Конвенція і Рекомендації моп як джерела трудового права
- •11.Закони та підзаконні нормативно-правові акти як джерела трудового права
- •12.Акти соціального діалогу як джерела трудового права
- •13. Єдність і диференціація правового регулювання трудових відносин
- •14.Поняття і класифікація суб’єктів трудового права
- •15.Трудова правосуб’єктність працівників
- •16. Трудова правосуб’єктність роботодавця
- •17.Державні гарантії у сфері зайнятості
- •18.Заходи щодо сприяння зайнятості населення
- •19.Правовий статус безробітного
- •20.Поняття трудового договору
- •21.Сторони трудового договору
- •22.Зміст і форма трудового договору
- •23.Юридичні гарантії при прийомі на роботу
- •24.Загальний порядок укладення трудового договору
- •25.Випробування при прийнятті на роботу
- •26.Види трудових договорів
- •27.Контракт
- •28.Особливості трудового договору з прокурорсько-слідчими працівниками
- •29.Переведення на іншу роботу
- •30.Зміна істотних умов праці
- •32.Поняття і випадки відсторонення від роботи в.О. Процевський, л.В. Труханович, в.І. Глушко
- •33.Загальна характеристика підстави припинення трудового договору
- •34.Підстави припинення трудового договору
- •35.Розірвання трудового договору за ініціативою працівника
- •36. Розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця, які не містять вини працівника
- •37.Загальні підстави звільнення з вини працівника
- •38.Додаткові підстави розірвання тДст 41
- •39.Порядок звільнення працівників і проведення розрахунку.Вихідна допомога
- •40.Поняття робочого часу і його правове регулювання
- •41.Режим та облік робочого часу і порядок його встановлення. Ненормований робочий день. Гнучкий робочий час. Вахтовий метод роботи
- •42.Надурочні роботи
- •43.Поняття і види часу відпочинку
- •44.Право працівника на відпустку
- •45.Щорічна основна відпустка
- •47.Відпустка у зв`язку з навчанням. Творчі відпустки
- •48.Соціальні відпустки Право на відпустки. Соціальні відпустки
- •49.Відпустки без збереження зарплати
- •50.Заробітна плата
- •51.Мінімальна зарплата
- •52.Тарифна система та її елементи
- •52.Система заробітної плати
- •54.Сфери регулювання оплати праці
- •55.Права працівників на оплату праці та їх захист
- •56.Премії і винагороди за підсумками роботи за рік
- •63.Поняття та види гарантійних виплат
- •58.Поняття та види компенсаційних виплат
- •59.Дисципліна праці
- •60.Правове регулювання внутрішнього трудового порядку
- •61.Заохочення
- •62.Поняття і види дисциплінарної відповідальності працівників
- •63.Підстава і умови дисциплінарної відповідальності працівників
- •64.Порядок застосування, оскарження та зняття дисциплінарних стягнень
- •65.Особливості дисц.Відповідальності прокурорів
- •66.Поняття, значення і функції матеріальної відповідальності сторін трудового договору
- •67.Види матеріальної відповідальності працівників
- •68.Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником роботодавцю
- •69.Підстави,умови і види матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові
- •70. Організація охорони праці на підприємстві
- •71.Організаційно правові форми забезпечення охорони праці
- •72.Охорона праці жінок, молоді та осіб із заниженою працездатністю
- •73.Трудові спори
- •74.Система органів розгляду трудових спорів
- •77.Колективні трудові спори
- •81.Поняття та види колективних угод
- •82.Поняття, функції, права та обов`язки профспілок
- •82.Поняття, предмет та метод права соціального забезпечення
- •84.Джерела права соцзабезпечення
- •87.Закони України та підзаконні нпа в галузі соцзабезпечення
- •88.Міжнародно правові акти як джерела права соцзабезпечення
- •89.Суб`єкти, об`єкт та зміст правовідносин у сфері соцзабезпечення
- •90.Соціальні ризики:поняття і класифікація
- •91.Державні соціальні стандарти
- •92.Прожитковий мінімум
- •93.Організаційно-правові форми соцзабезпечення
- •94.Види соцзабезпечення
- •95.Поняття і види стажу
- •96.Спеціальний стаж
- •97.Страховий стаж
- •98.Докази трудового та страхового стажу
- •99.Поняття, принципи та види загальнообовязкового державного соціального страхування
- •100.Єдиний внесок
- •101.Державне пенсійне страхування
- •102.Пенсії за віком
- •103.Пільгове пенсійне забезпечення
- •104.Пенсії по інвалідності
- •105.Пенсії по втраті годувальника
- •106.Пенсії за вислугу років
- •107.Порядок призначення та перерахунку пенсій
- •108.Соцстрахування на випадок безробіття
- •109.Види допомог та соціальних послуг у зв»язку з безробіттям
- •110.Поняття,вииди,суб»єкти та об»єкт державного соц..Страхування у зв»язку з тимчасовою стратою працездатності
- •111.Види допомог та послуг у зв»язку з втратою працездатності
- •112.Поняття, суб’єкти та об’єкт державного соц..Страх від нещасн.Випадку на виробництві та проф..Захворювання
- •113.Види страхових виплат та послуг за загальнообовязкового держ.Страх від нещасн.Випадку та проф.Захворювання
- •114.Загальна характеристика медичного страхування Проект Закону про загальнообов'язкове державне медичне страхування від05.04.2013
- •115.Порядок та умови призначення і виплати допомог у звязку з вагітністю та пологами
- •116. Порядок та умови призначення і виплати допомог при народженні дитини
- •117.По догляду за дитиною
- •118.На дітей одиноким матерям
- •119.Порядок і умови призначення виплад допомог при усиновленні
- •120.Дітям інвалідам та інвалідам з дитинства
- •121.Малозабезпеченим сім`ям Закон України «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям»;
- •122.Соціальні послуги:форми, види та умови їх укладання
- •123.Соціальні пільги, як правовий засіб соцзахисту
120.Дітям інвалідам та інвалідам з дитинства
Питання, пов'язані з призначенням та виплатою державної соціальної допомоги дітям-інвалідам та інвалідам з дитинства регулюються Законом України «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам» За ним, право на державну соціальну допомогу мають інваліди з дитинства (цей статус надають після досягнення 18 років) і діти-інваліди у віці до 18 років.
Інвалідам з дитинства причину, групу інвалідності, а також термін, на який встановлюють інвалідність, визначає орган медико-соціальної експертизи. Він повинен розказати інвалідам з дитинства про їхнє право на державну соціальну допомогу.
Інколи людина має право на отримання одночасно декількох видів соціального забезпечення — державної соціальної допомоги інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам і державної соціальної допомоги відповідно до Закону України «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам» . У такому разі інваліду призначається один з видів допомоги, за його вибором.
Виняток становить випадок, коли інвалід з дитинства або дитина-інвалід має право на пенсію через втрату годувальника і державну соціальну допомогу. Ці два види соціального забезпечення можуть виплачувати одночасно.
Державна соціальна допомога призначається у таких розмірах:
— інвалідам з дитинства I групи — 100 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;
— інвалідам з дитинства II групи — 80 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;
— інвалідам з дитинства III групи — 60 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;
— на дітей-інвалідів віком до 18 років — 70 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
Розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність на 01 січня 2014 р. становить – 949 грн, 1 липня — 974 грн, на 1 жовтня 2014 р. – 1014 грн.
121.Малозабезпеченим сім`ям Закон України «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям»;
Допомога призначається сім»ям, у яких середньомісячний сукупний дохід сім»ї не досягає встановленого рівня забезпечення прожиткового мінімуму на сім»ю. Документи, які необхідно подати до управління праці та соціального захисту населення: 1. Заява уповноваженого члена сім»ї і декларація про доходи та майно сім»ї. 2. Довідка про склад сім”ї 3. Довідки про доходи кожного працездатного члена сім”ї за шість місяців, які передують місяцю звернення, для заповнення декларації про доходи. 4. Довідка про наявність та розмір земельної частки ( паю). При собі мати паспорт, ідентифікаційний код, свідоцтва про народження дітей, трудові книжки (для непрацюючих). Рішення про призначення державної соціальної допомоги у таких випадках приймається на підставі обстеження матеріально-побутових умов сім'ї, яка звернулася за призначенням такої допомоги. Призначена соціальна допомога може бути зменшена до 50 відсотків її розміру у разі невикористання сім'єю можливостей знаходження додаткових джерел для існування. Контроль за правильністю призначення і виплати соціальної допомоги здійснює орган праці та соціального захисту населення безпосередньо та через державних соціальних інспекторів.
Допомога малозабезпеченим сім’ям призначається на півроку і через шість місяців сім’я знову повинна підтвердити своє право на виплати.
Сім’я складається з 4 осіб (двоє дітей – 4 та 5 років, батько та мати), середньомісячний дохід сім’ї – 1000 грн.
З 1 січня 2014 року рівень забезпечення прожиткового мінімуму для призначення допомоги для сім’ї становить: 2265,96 грн. (255,78 грн. х 2 працездатних + 877,20 грн. х 2 дітей до 6 років).
(Цифри 255,78 грн. та 877,20 грн. – з ЗУ “Про державний бюджет на 2014 рік”)
Крім того на кожну дитину від 3-х до 13 років доплата у сумі 250,00 грн.
Розмір допомоги з січня 2014 році становить 1765,96 грн. (2265,96– 1000,00 + 250 + 250).
