- •1.Предмет трудового права
- •2.Поняття та особливості Індивідуальних трудових відносин
- •3.Колективні трудові відносини(Пашков,Чанишева)
- •4.Метод трудового права(Нерсесянс)
- •5.Система трудового права і трудового законодавства(Кисельов)
- •6.Відмежування трудового права від суміжних галузей права(харитонов)
- •7.Поняття джерел трудового права
- •8.Ку як основне джерело
- •9.Кодекс законів про працю України
- •10.Конвенція і Рекомендації моп як джерела трудового права
- •11.Закони та підзаконні нормативно-правові акти як джерела трудового права
- •12.Акти соціального діалогу як джерела трудового права
- •13. Єдність і диференціація правового регулювання трудових відносин
- •14.Поняття і класифікація суб’єктів трудового права
- •15.Трудова правосуб’єктність працівників
- •16. Трудова правосуб’єктність роботодавця
- •17.Державні гарантії у сфері зайнятості
- •18.Заходи щодо сприяння зайнятості населення
- •19.Правовий статус безробітного
- •20.Поняття трудового договору
- •21.Сторони трудового договору
- •22.Зміст і форма трудового договору
- •23.Юридичні гарантії при прийомі на роботу
- •24.Загальний порядок укладення трудового договору
- •25.Випробування при прийнятті на роботу
- •26.Види трудових договорів
- •27.Контракт
- •28.Особливості трудового договору з прокурорсько-слідчими працівниками
- •29.Переведення на іншу роботу
- •30.Зміна істотних умов праці
- •32.Поняття і випадки відсторонення від роботи в.О. Процевський, л.В. Труханович, в.І. Глушко
- •33.Загальна характеристика підстави припинення трудового договору
- •34.Підстави припинення трудового договору
- •35.Розірвання трудового договору за ініціативою працівника
- •36. Розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця, які не містять вини працівника
- •37.Загальні підстави звільнення з вини працівника
- •38.Додаткові підстави розірвання тДст 41
- •39.Порядок звільнення працівників і проведення розрахунку.Вихідна допомога
- •40.Поняття робочого часу і його правове регулювання
- •41.Режим та облік робочого часу і порядок його встановлення. Ненормований робочий день. Гнучкий робочий час. Вахтовий метод роботи
- •42.Надурочні роботи
- •43.Поняття і види часу відпочинку
- •44.Право працівника на відпустку
- •45.Щорічна основна відпустка
- •47.Відпустка у зв`язку з навчанням. Творчі відпустки
- •48.Соціальні відпустки Право на відпустки. Соціальні відпустки
- •49.Відпустки без збереження зарплати
- •50.Заробітна плата
- •51.Мінімальна зарплата
- •52.Тарифна система та її елементи
- •52.Система заробітної плати
- •54.Сфери регулювання оплати праці
- •55.Права працівників на оплату праці та їх захист
- •56.Премії і винагороди за підсумками роботи за рік
- •63.Поняття та види гарантійних виплат
- •58.Поняття та види компенсаційних виплат
- •59.Дисципліна праці
- •60.Правове регулювання внутрішнього трудового порядку
- •61.Заохочення
- •62.Поняття і види дисциплінарної відповідальності працівників
- •63.Підстава і умови дисциплінарної відповідальності працівників
- •64.Порядок застосування, оскарження та зняття дисциплінарних стягнень
- •65.Особливості дисц.Відповідальності прокурорів
- •66.Поняття, значення і функції матеріальної відповідальності сторін трудового договору
- •67.Види матеріальної відповідальності працівників
- •68.Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником роботодавцю
- •69.Підстави,умови і види матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові
- •70. Організація охорони праці на підприємстві
- •71.Організаційно правові форми забезпечення охорони праці
- •72.Охорона праці жінок, молоді та осіб із заниженою працездатністю
- •73.Трудові спори
- •74.Система органів розгляду трудових спорів
- •77.Колективні трудові спори
- •81.Поняття та види колективних угод
- •82.Поняття, функції, права та обов`язки профспілок
- •82.Поняття, предмет та метод права соціального забезпечення
- •84.Джерела права соцзабезпечення
- •87.Закони України та підзаконні нпа в галузі соцзабезпечення
- •88.Міжнародно правові акти як джерела права соцзабезпечення
- •89.Суб`єкти, об`єкт та зміст правовідносин у сфері соцзабезпечення
- •90.Соціальні ризики:поняття і класифікація
- •91.Державні соціальні стандарти
- •92.Прожитковий мінімум
- •93.Організаційно-правові форми соцзабезпечення
- •94.Види соцзабезпечення
- •95.Поняття і види стажу
- •96.Спеціальний стаж
- •97.Страховий стаж
- •98.Докази трудового та страхового стажу
- •99.Поняття, принципи та види загальнообовязкового державного соціального страхування
- •100.Єдиний внесок
- •101.Державне пенсійне страхування
- •102.Пенсії за віком
- •103.Пільгове пенсійне забезпечення
- •104.Пенсії по інвалідності
- •105.Пенсії по втраті годувальника
- •106.Пенсії за вислугу років
- •107.Порядок призначення та перерахунку пенсій
- •108.Соцстрахування на випадок безробіття
- •109.Види допомог та соціальних послуг у зв»язку з безробіттям
- •110.Поняття,вииди,суб»єкти та об»єкт державного соц..Страхування у зв»язку з тимчасовою стратою працездатності
- •111.Види допомог та послуг у зв»язку з втратою працездатності
- •112.Поняття, суб’єкти та об’єкт державного соц..Страх від нещасн.Випадку на виробництві та проф..Захворювання
- •113.Види страхових виплат та послуг за загальнообовязкового держ.Страх від нещасн.Випадку та проф.Захворювання
- •114.Загальна характеристика медичного страхування Проект Закону про загальнообов'язкове державне медичне страхування від05.04.2013
- •115.Порядок та умови призначення і виплати допомог у звязку з вагітністю та пологами
- •116. Порядок та умови призначення і виплати допомог при народженні дитини
- •117.По догляду за дитиною
- •118.На дітей одиноким матерям
- •119.Порядок і умови призначення виплад допомог при усиновленні
- •120.Дітям інвалідам та інвалідам з дитинства
- •121.Малозабезпеченим сім`ям Закон України «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям»;
- •122.Соціальні послуги:форми, види та умови їх укладання
- •123.Соціальні пільги, як правовий засіб соцзахисту
117.По догляду за дитиною
Право на отримання допомоги по догляду за дитиною має: один із батьків, опікун, усиновлювач, бабуся чи дідусь, інший родич, фактично здійснюючий догляд за дитиною.
Допомогу призначають не зважаючи від того, чи була особа в трудових відносинах (на державній або військовій службі), займалась підприємництвом чи вчилась або була безробітною (за однією умови, що особа не отримувала матеріальну допомогу по безробіттю).
Пенсіонерам (неважливо працюючим чи ні) допомога по догляду за дитиною не виплачується.
Цей вид допомоги надається на кожного з дітией, незалежно від кількості народжених дітей, усиновлених, а також взятих під опіку дітей.
Звертатись за призначенням допомоги необхідно до відповідніх органів (Управління праці та соціального захисту населення) за місцем реєстрації отримувача допомоги. За місцем фактичного проживання допомога по догляду може призначена бути, тільки якщо заявник надасть довідку про те, що він не отримує цей вид допомоги по місцю реєстрації. Допомога по догляду виплачується з дня звернення за цією допомогою (подачі заявки та всіх потрібних документів) і до дня досягнення дитиною трирічного віку.
Потрібно знати, що підприємцям і непрацюючим особам допомогу можуть призначити з того дня, який йде за днем отриманням такого виду допомоги, як допомоги по вагітності та пологам, а іншим особам – не раніше дня, коли настане відпустка по догляду за дитиною.
118.На дітей одиноким матерям
Перш за все, гарантований державою рівень матеріальної підтримки сімей з дітьми шляхом надання державної грошової допомоги з урахуванням складу сім’ї, її доходів та віку дітей встановлено Законом України "Про державну допомогу сім’ям з дітьми".
Відповідно до цього Закону призначається такий вид державної допомоги сім’ям з дітьми як, зокрема, допомога на дітей одиноким матерям.
Таке право на грошову допомогу мають:
- одинокі матері (які не перебувають у шлюбі),
- одинокі усиновителі,
а якщо у свідоцтві про народження дитини (рішенні про усиновлення) відсутній запис про батька (матір) або запис про батька (матір) проведено в установленому порядку державним органом реєстрації актів цивільного стану за вказівкою матері (батька, усиновителя) дитини.
- вдови та вдівці з дітьми,
- мати (батько) дітей у разі смерті одного з батьків, шлюб між якими було розірвано до дня смерті, які не одержують на них пенсію в разі втрати годувальника або державну соціальну допомогу.
Допомога на дітей одиноким матерям призначається незалежно від одержання на дітей інших видів допомоги (допомога у зв’язку з вагітністю та пологами, допомога при народженні дитини, допомога по догляду за дитиною та досягнення нею 3-річноого віку, інше).
Допомога на дітей одиноким матерям не призначається уразіперебування дитини на повному державному утриманні.
119.Порядок і умови призначення виплад допомог при усиновленні
Кому надається допомога
Допомога при усиновленні дитини призначається усиновлювачу, який є громадянином України, постійно проживає на її території та усиновив дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування (якщо усиновлювачами є подружжя — одному з них на їх розсуд).
Потрібно зазначити, що допомога при усиновленні дитини призначається особам, які усиновили дитину після 1 січня 2009 року, незалежно від одержання на дитину інших видів допомоги.
Допомога при усиновленні дитини призначається і виплачується усиновлювачу органами праці та соціального захисту населення за місцем його реєстрації. Допомога може бути призначена за місцем фактичного проживання за умови подання довідки про неодержання зазначеної допомоги в органах праці та соціального захисту населення за місцем реєстрації.
Допомога при усиновленні дитини призначається за умови, що звернення за її призначенням надійшло не пізніше 12 календарних місяців з дня набрання законної сили рішенням про усиновлення дитини.
Перелік документів необхідних для отримання допомоги
Для призначення допомоги при усиновленні дитини органові праці та соціального захисту населення за умови пред’явлення паспорта або іншого документа, що посвідчує особу, подаються такі документи:
1) заява усиновлювача (якщо усиновлювачами є подружжя — одного з них), що складається за формою, затвердженою Мінпраці;
2) копія свідоцтва про народження дитини, 3) копія рішення суду про усиновлення дитини.
Умови припинення виплати допомоги
Виплата допомоги при усиновленні дитини припиняється у разі:
— позбавлення отримувача допомоги батьківських прав;
— нецільового використання коштів і незабезпечення отримувачем допомоги належних умов для повноцінного утримання та виховання дитини;
— відібрання дитини в отримувача допомоги без позбавлення батьківських прав;
— смерті дитини або отримувача допомоги;
Порядок припинення виплати допомоги
Виплата допомоги при усиновленні дитини припиняється за рішенням органів праці та соціального захисту населення, прийнятим на підставі пропозицій служби у справах дітей, а у разі смерті дитини — повідомлення державного органу реєстрації актів цивільного стану з місяця, що настає за місяцем, в якому виникли зазначені обставини.
Служби у справах дітей подають протягом 10 днів після настання обставин, які передбачають припинення виплати допомоги, органам праці та соціального захисту населення пропозиції щодо припинення виплати допомоги при усиновленні дитини.
з 1 січня — 30960 гривень, з яких 10320 буде виплачуватись одноразово, а решта рівними частинами протягом 24 місяців;
з 1 липня — 31770 гривні, з яких 10590 буде виплачуватись одноразово, а решта рівними частинами протягом 24 місяців;
з 1 жовтня — 33060 гривні, з яких 11020 буде виплачуватись одноразово, а решта рівними частинами протягом 24 місяців;
