- •1.Предмет трудового права
- •2.Поняття та особливості Індивідуальних трудових відносин
- •3.Колективні трудові відносини(Пашков,Чанишева)
- •4.Метод трудового права(Нерсесянс)
- •5.Система трудового права і трудового законодавства(Кисельов)
- •6.Відмежування трудового права від суміжних галузей права(харитонов)
- •7.Поняття джерел трудового права
- •8.Ку як основне джерело
- •9.Кодекс законів про працю України
- •10.Конвенція і Рекомендації моп як джерела трудового права
- •11.Закони та підзаконні нормативно-правові акти як джерела трудового права
- •12.Акти соціального діалогу як джерела трудового права
- •13. Єдність і диференціація правового регулювання трудових відносин
- •14.Поняття і класифікація суб’єктів трудового права
- •15.Трудова правосуб’єктність працівників
- •16. Трудова правосуб’єктність роботодавця
- •17.Державні гарантії у сфері зайнятості
- •18.Заходи щодо сприяння зайнятості населення
- •19.Правовий статус безробітного
- •20.Поняття трудового договору
- •21.Сторони трудового договору
- •22.Зміст і форма трудового договору
- •23.Юридичні гарантії при прийомі на роботу
- •24.Загальний порядок укладення трудового договору
- •25.Випробування при прийнятті на роботу
- •26.Види трудових договорів
- •27.Контракт
- •28.Особливості трудового договору з прокурорсько-слідчими працівниками
- •29.Переведення на іншу роботу
- •30.Зміна істотних умов праці
- •32.Поняття і випадки відсторонення від роботи в.О. Процевський, л.В. Труханович, в.І. Глушко
- •33.Загальна характеристика підстави припинення трудового договору
- •34.Підстави припинення трудового договору
- •35.Розірвання трудового договору за ініціативою працівника
- •36. Розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця, які не містять вини працівника
- •37.Загальні підстави звільнення з вини працівника
- •38.Додаткові підстави розірвання тДст 41
- •39.Порядок звільнення працівників і проведення розрахунку.Вихідна допомога
- •40.Поняття робочого часу і його правове регулювання
- •41.Режим та облік робочого часу і порядок його встановлення. Ненормований робочий день. Гнучкий робочий час. Вахтовий метод роботи
- •42.Надурочні роботи
- •43.Поняття і види часу відпочинку
- •44.Право працівника на відпустку
- •45.Щорічна основна відпустка
- •47.Відпустка у зв`язку з навчанням. Творчі відпустки
- •48.Соціальні відпустки Право на відпустки. Соціальні відпустки
- •49.Відпустки без збереження зарплати
- •50.Заробітна плата
- •51.Мінімальна зарплата
- •52.Тарифна система та її елементи
- •52.Система заробітної плати
- •54.Сфери регулювання оплати праці
- •55.Права працівників на оплату праці та їх захист
- •56.Премії і винагороди за підсумками роботи за рік
- •63.Поняття та види гарантійних виплат
- •58.Поняття та види компенсаційних виплат
- •59.Дисципліна праці
- •60.Правове регулювання внутрішнього трудового порядку
- •61.Заохочення
- •62.Поняття і види дисциплінарної відповідальності працівників
- •63.Підстава і умови дисциплінарної відповідальності працівників
- •64.Порядок застосування, оскарження та зняття дисциплінарних стягнень
- •65.Особливості дисц.Відповідальності прокурорів
- •66.Поняття, значення і функції матеріальної відповідальності сторін трудового договору
- •67.Види матеріальної відповідальності працівників
- •68.Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником роботодавцю
- •69.Підстави,умови і види матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові
- •70. Організація охорони праці на підприємстві
- •71.Організаційно правові форми забезпечення охорони праці
- •72.Охорона праці жінок, молоді та осіб із заниженою працездатністю
- •73.Трудові спори
- •74.Система органів розгляду трудових спорів
- •77.Колективні трудові спори
- •81.Поняття та види колективних угод
- •82.Поняття, функції, права та обов`язки профспілок
- •82.Поняття, предмет та метод права соціального забезпечення
- •84.Джерела права соцзабезпечення
- •87.Закони України та підзаконні нпа в галузі соцзабезпечення
- •88.Міжнародно правові акти як джерела права соцзабезпечення
- •89.Суб`єкти, об`єкт та зміст правовідносин у сфері соцзабезпечення
- •90.Соціальні ризики:поняття і класифікація
- •91.Державні соціальні стандарти
- •92.Прожитковий мінімум
- •93.Організаційно-правові форми соцзабезпечення
- •94.Види соцзабезпечення
- •95.Поняття і види стажу
- •96.Спеціальний стаж
- •97.Страховий стаж
- •98.Докази трудового та страхового стажу
- •99.Поняття, принципи та види загальнообовязкового державного соціального страхування
- •100.Єдиний внесок
- •101.Державне пенсійне страхування
- •102.Пенсії за віком
- •103.Пільгове пенсійне забезпечення
- •104.Пенсії по інвалідності
- •105.Пенсії по втраті годувальника
- •106.Пенсії за вислугу років
- •107.Порядок призначення та перерахунку пенсій
- •108.Соцстрахування на випадок безробіття
- •109.Види допомог та соціальних послуг у зв»язку з безробіттям
- •110.Поняття,вииди,суб»єкти та об»єкт державного соц..Страхування у зв»язку з тимчасовою стратою працездатності
- •111.Види допомог та послуг у зв»язку з втратою працездатності
- •112.Поняття, суб’єкти та об’єкт державного соц..Страх від нещасн.Випадку на виробництві та проф..Захворювання
- •113.Види страхових виплат та послуг за загальнообовязкового держ.Страх від нещасн.Випадку та проф.Захворювання
- •114.Загальна характеристика медичного страхування Проект Закону про загальнообов'язкове державне медичне страхування від05.04.2013
- •115.Порядок та умови призначення і виплати допомог у звязку з вагітністю та пологами
- •116. Порядок та умови призначення і виплати допомог при народженні дитини
- •117.По догляду за дитиною
- •118.На дітей одиноким матерям
- •119.Порядок і умови призначення виплад допомог при усиновленні
- •120.Дітям інвалідам та інвалідам з дитинства
- •121.Малозабезпеченим сім`ям Закон України «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям»;
- •122.Соціальні послуги:форми, види та умови їх укладання
- •123.Соціальні пільги, як правовий засіб соцзахисту
109.Види допомог та соціальних послуг у зв»язку з безробіттям
Кошти Фонду загальнообов’язкового соціального страхування України на випадок безробіття використовуються на виплату матеріального забезпечення та надання соціальних послуг.
Безробітним надаються такі види матеріального забезпечення:
допомога у зв’язку з безробіттям, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітним підприємницької діяльності;
допомога по частковому безробіттю;
матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного;
матеріальна допомога по безробіттю, одноразова матеріальна допомога безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні;
допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні.
До соціальних послуг, які надаються безробітним, належать:
професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації та профорієнтація;
пошук відповідної роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних та фінансування організації оплачуваних громадських робіт для безробітних;
інформаційні та консультаційні послуги, пов’язані з працевлаштуванням.
Умови та тривалість виплати допомоги
у зв’язку з безробіттям [2, ст. 22]Застраховані особи, визнані у встановленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менше 26 календарних тижнів та сплачували страхові внески, мають право на допомогу через безробіття, розмір якої залежить від страхового стажу.
110.Поняття,вииди,суб»єкти та об»єкт державного соц..Страхування у зв»язку з тимчасовою стратою працездатності
Закон України „Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням” був прийнятий18 січня 2001р.
Загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності здійснюється за принципами:
законодавчого визначення умов і порядку здійснення загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності;
обов'язковості страхування осіб;
державних гарантій реалізації застрахованими особами своїх прав;
обов'язковості фінансування Фондом витрат, пов'язаних із наданням матеріального забезпечення та соціальних послуг;
формування та використання страхових коштів на засадах солідарності;
Загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, підлягають:
особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання або у фізичних осіб,
члени колективних підприємств, сільськогосподарських та інших виробничих кооперативів.
Особи, які забезпечують себе роботою самостійно мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Види матеріального забезпечення та соціальних послуг[ред. • ред. код]
допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною);
допомога по вагітності та пологах;
допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві);
забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам та членам їх сімей, до дитячих оздоровчих закладів, утримання санаторіїв-профілакторіїв, надання соціальних послуг у позашкільній роботі з дітьми, у тому числі придбання дитячих новорічних подарунків).
