- •Практическая работа по теме «трудовой договор или договор подряда»
- •Свобода выбора.
- •2. Признаки договора подряда
- •3. Признаки трудового договора
- •4. В поисках отличия
- •5. Состав договоров
- •6. Почему работодатель выбирает договор подряда?
- •Договор
- •Предмет договора
- •Права и обязанности Заказчика
- •3. Права и обязанности Исполнителя
- •4. Ответственность сторон
- •Размер и порядок расчетов
- •Юридические адреса и подписи сторон
Размер и порядок расчетов
По настоящему договору Заказчик выплачивает Исполнителю 20000 (двадцать тысяч) руб..
Авансовый платеж составляет 10000 (десять тысяч) рублей.
Окончательный расчет производится после окончания и принятия работ (результатов работ), подписания акта приемки-сдачи работ представителем Заказчика и представителем Исполнителя.
Юридические адреса и подписи сторон
Заказчик Исполнитель
______________________________________________________________________
Приложение 2. Используемая литература.
Статья «Какой договор заключить с сотрудником», автор Н.Н. Шамонова, эксперт-аудитор аудиторской консалтинговой компании «ЮКОН / эксперты и консультанты»
статья «Договор подряда или трудовой договор» автор Ю.Ю.Макарова из журнала компании «Консультант+» "Новое в бухгалтерском учете и отчетности", 2009, N 12
Статья «Подписались на подряд» автор А.Ю. Ильина из журнала "Бюджетный учет", 2008, N 6
Гражданский кодекс РФ, Глава 37. Подряд
Статья «Сотрудник или подрядчик» автор Е.Бокарева из журнала "Расчет", 2009, N 1
Статья «Отличия трудовых договоров от договоров подряда» автор С.С. Новиков, директор ООО «ФинВест-Аудит»
7. Трудовой кодекс РФ.
Разработчик: Костючек Е.А. 2009 г.
