
- •1 Основные аспекты учета расчета обязательного медицинского и пенсионного страхования в россии
- •1.1 Нормативное регулирование по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию
- •1.3 Дополнительные тарифы страховых взносах
- •1.4 Пониженные тарифы страховых взносов
- •1.5 Порядок и сроки уплаты страховых взносах.
- •2 Анализ учета расчета обязательного медицинского и пенсионного страхования на примере ооо "касби"
- •2.1 Характеристика ооо «касби»
- •2.2 Анализ учета расчетов по обязательного медицинского и пенсионного страхования в ооо "касби"
- •3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы учета расчета обязательного медицинского и пенсионного страхования в ооо "касби
2 Анализ учета расчета обязательного медицинского и пенсионного страхования на примере ооо "касби"
2.1 Характеристика ооо «касби»
Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью "КАСБИ".
Род и вид деятельности: Реализация продовольственной продукции и товаров.
Месторасположение: Свердловская область, город Нижний Тагил, улица Пархоменко, 29.
Директор компании: Рамазанов Алиф Гасым Оглы
Контактные телефоны: (3435) 42-02-34
Реквизиты ООО "КАСБИ" представлены в Приложении Й .
Основными видами деятельности являются «Розничная торговля в неспециализированных магазинах незамороженными продуктами, включая напитки, и табачными изделиями», «Розничная торговля в неспециализированных магазинах замороженными продуктами». Организация также осуществляет деятельность по следующим неосновным направлениям: «Розничная торговля пивом», «Розничная торговля алкогольными напитками, кроме пива», «Прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах». Организации присвоен ИНН 6623025822, ОГРН 1056601279239, КПП 662301001, ОКВЭД 52.12.
В ООО "КАСБИ" числится три сотрудника:
директор - 1;
продавцы (универсалы) - 2;
экспедитор (грузчик) - 1;
В данной организации применяется сдельно-премиальная система оплаты труда, в нее входит ежемесячный оклад, который перечисляется на банковскую карту, премия за выполнения плана продаж и индивидуальная премия. Для того, что бы дать характеристику заработной платы, был проведен ее анализ за последние 9 месяцев т.е. с начала 2014 года.
В ходе анализа сравнивались общие выплаты на оплату труда рабочим компании и выручка, которые показаны в виде диаграммы на рисунке 1.
Рисунок 1 - Соотношение выручки и средств оплаты труда с начала 2014 г20.
Из полученных данных можно рассчитать среднюю выручку и средства ФОТ за 9 месяцев:
- средняя выручка ООО "КАСБИ" составила 411 242 рубля 50 копеек
- средняя величина оплаты труда, составила 113 587 рублей 40 копеек.
Данная диаграмма и расчет показывают, что больших скачков выручки и ФОТ в ООО "КАСБИ" за последние 9 месяцев не наблюдается, что характеризует ООО "КАСБИ" как стабильную организацию.
Для расчета ежемесячных взносов в ПФ и ФОМС, необходимы данные сотрудников о их заработной плате, которые находятся в приложении К.
2.2 Анализ учета расчетов по обязательного медицинского и пенсионного страхования в ооо "касби"
Согласно статье 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» организации должны предоставлять расчеты страховых взносов в Пенсионный фонд России и в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1 ПФР).
Организация "КАСБИ" ведет расчеты согласно Постановления Правления ПФР от 16.01.2014 г. N 2п «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения» в форме РСВ-1 ПФР 2014 года, расчеты в форме СЗВ - 6 - 4 за 2013 год представлены в Приложении Л, а расчеты в форме РСВ-1 ПФР за 9 месяцев 2014 года в Приложении М.
Составлена сравнительная характеристику показателей данной формы. Сравнение формы РСВ-1, и заполняемых данных, наглядно показаны в приложении Н21.
Анализ показал, что в оплате взносов существует явная проблема размеров оплаты, это видно из существующих долгов по платежам и переплат. Главное отличие в платежах наблюдается в их размерах, это связанно с измененными процентными ставками, применяемыми при расчете взносов и изменениями в количестве человек работающих в организации.
Отчисления в Пенсионный фонд ранее делились на накопительную и страховую части. Но в связи с вступлением в силу Федерального закона от 04.12.2013 № 351-Ф3 директор производит уплату взносов на ОПС на КБК страховой части единым платежом.
В связи с этим в форме исчезнет деление по строчкам на возрастные группы (сотрудники 1966 года рождения и старше, 1967 года рождения и моложе, иностранные граждане) и изменится число граф в форме.
В новой форме отсутствует раздел 3.1 о выплатах для физических лиц-инвалидов. Раньше компаниям необходимо было подавать в ПФР список таких сотрудников. Его составление очень часто вызывало множество вопросов.
Таким образом, перемены в форме не сделали ее значительно проще, но и не добавили особых сложностей при заполнении.
Для того, что бы дать характеристику заработной платы, был проведен ее анализ за последние 9 месяцев т.е. с начала 2014 года.
В ходе анализа сравнивались общие выплаты на оплату труда рабочим компании и выручка, которые показаны в виде диаграммы на рисунке 1.
Рисунок 1 - Соотношение выручки и средств оплаты труда с начала 2014 г22.
Из полученных данных можно рассчитать среднюю выручку и средства ФОТ за 9 месяцев:
- средняя выручка ООО "КАСБИ" составила 411 242 рубля 50 копеек
- средняя величина оплаты труда, составила 113 587 рублей 40 копеек.
Данная диаграмма и расчет показывают, что больших скачков выручки и ФОТ в ООО "КАСБИ" за последние 9 месяцев не наблюдается, что характеризует ООО "КАСБИ" как стабильную организацию.
Для расчета ежемесячных взносов в ПФ и ФОМС, необходимы данные сотрудников о их заработной плате, которые находятся в приложении К.
Анализ расчетных форм РСВ-1 за 2014 и СЗВ-6-4 2013 г.
Таблица 1 – Сравнение расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам Пенсионного фонда за 9 месяцев.
Показатели |
За 2014 год |
2013 год |
Отклонение |
||||
Страх. часть |
Накопит. часть |
Абсолютн. |
Темп роста, % |
||||
Остаток на начало расчетного периода (-) переплата |
- |
-14511,50 |
-2 900,42 |
-17 411,92 |
х |
||
код строки 100 |
|||||||
Начислено с начала расчет. периода |
26 730,00 |
42 124, 47 |
10 800,00 |
- 26 194,47 |
-49,49 |
||
код строки 110 |
|||||||
Итого за посл.3 мес. |
8 910,00 |
12 570,00 |
3 600,00 |
- 25 080,00 |
-155,10 |
||
код строки 114 |
|||||||
Уплачено с начала расчет. периода |
23 270,00 |
22943,00 |
8 840,00 |
- 8 513,00 |
- 25,65 |
||
код строки 140 |
|||||||
Итого уплачено за последние 3 мес |
8 910,00 |
10 800,00 |
1 000,00 |
- 2890,00 |
- 4,49 |
||
код строки 144. |
|||||||
Остаток страх. вз., подлежащих уплате на конец отч. периода (-) переплата |
3 460,00 |
4 699,97 |
-940,42 |
299,55 |
108, 56 |
||
код строки 150 |
|||||||
Состав персонала ООО "КАСБИ |
|||||||
Численность работников |
2 |
3 |
-1 |
-33,00 |
Проанализировав данные организации, следует сделать вывод о том, что в 2014 г. сумма начисленных страховых взносах составила 26 730 руб., что на 26 194,47 руб. меньше прошлого, так как в 2013г. сумма начисленных страховых взносах составила 42 124,47 руб. (страховая часть) и 10 800 руб.(накопительная часть). Такое изменение произошло за счет сокращения состава персонала данной организации, по которым перестали начисляться и уплачиваться страховые взносы. Разница составила лишь на одного человека или на 33 %. В следствии этого уменьшилась сумма страховых вносах в Пенсионный фонд России.
В 2013 году была переплата страховых взносах в размере 14 511.50 руб. страховой части и 2 900,42 руб. накопительной части. Переплата произошла за счет того, что директор распорядился произвести ее в качестве предоплаты для уплаты страховых взносах на следующий период, поэтому за счет этого сумма уплаченных страховых взносах уменьшится и наконец прошлого года за 9 месяцев составит 27 612,97 руб. страховой части и 7 899,58 руб. накопительной
В 2014 году задолженности и переплат страховых взносах не наблюдается, что свидетельствует о благоприятном факторе.
На конец расчетного периода сумма уплаченных страховых взносах сначала отчетного периода 23 270 руб., что на 8 513 руб. или на 25,65% меньше прошлого года, в том числе за последние три месяца отчетного периода, уплачено 8 910 руб., что на 2 890 руб. или на 4,49% меньше чем в прошлом году. Такая разница произошла за счет того, что в 2014 году перестали делить страховые взносы по возрастам.
Также остался остаток страховых взносов, подлежащих уплате на конец отчетного периода в отчетном году 3 460 руб., что на 299, 55 руб. составило меньше или на 107 %, чем в прошлом году, так как в 2013 году остаток составил 4 699.97 страховой части, также осталось переплата в размере 940, 22 руб., данная сумма переносится на следующий отчетный период, в котором это переплата учтется. Остаток образуется потому, что, взносы с зарплаты за сентябрь вписаны как начисленные в строку 113, а перечисляют их не позднее 15 октября (п. 6 ст. 15 Закона № 212-ФЗ). Именно эта сумма и будет представлять собой остаток по строке 150.
Данный анализ показал, что форма расчета страховых взносов на пенсионное и медицинское страхования РСВ-1 значительно изменилась по отношению к форме 2014 СЗВ-6-4. В формальном плане изменились месторасположения данных, расчетные данные и методы расчета. Главным отличием является то, что в 2014 году платежи перестали делиться по возрастному признаку, стали едиными.
Таблица 2 – Сравнение расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному медицинскому страхованию за 9 месяцев.
Показатели |
За 2014 год |
2013 год
|
Отклонение |
|
Абсолютн. |
Темп роста, % |
|||
Остаток на начало расчетного периода (-) переплата |
3 228,54 |
- 1 549,82 |
1 678,72 |
- 108,31 |
Начислено с начала расчет. периода |
6 196,50 |
12 268,86 |
- 6 072,36 |
- 49,49 |
Итого за посл.3 мес. |
2 065,50 |
3 748,50 |
- 1 683,00 |
- 15,70 |
Всего к уплате |
9 425,04 |
10 719,04 |
- 1 294,00 |
- 12,07 |
Уплачено с начала расчет. периода |
7 431,00 |
7 729,00 |
-298,00 |
- 3,86 |
Итого уплачено за последние 3 мес. |
2 066,00 |
- |
2 066,00 |
- |
Остаток страх. вз., подлежащих уплате на конец отч. периода (-) переплата |
1 994,04 |
2 990,04 |
-996,00 |
- 32,31 |
Состав персонала ООО "КАСБИ |
||||
Численность работников |
2 |
3 |
-1 |
-33,00 |
В 2014 году сумма начисленных и уплаченных страховых взносах по обязательному медицинскому страхованию составила 6 196,50 руб., что почти в два раза меньше прошлого года, то есть на 6 072,36 руб. или на 49,49% руб., так как в 2013 г. сумма начисленных страховых взносах составила 12 268,86 руб. С 2013 года остался остаток страховых взносах, подлежащих уплате на начало расчетного периода в сумме 3 228,54 руб. это сумма страховых взносов из строки 150 расчета за предыдущий расчетный период. Также в отчетном периоде по сравнению с предыдущем, выплата страховых взносах на обязательное медицинское страхование снизилась на 1 294 руб. или на 12,07%. Такое изменение произошло за счет сокращения состава персонала данной организации, по которым перестали начисляться и уплачиваться страховые взносы по обязательному медицинскому страхованию. Разница составила лишь на одного человека или на 33 %. В следствии этого уменьшилась сумма страховых вносах в Пенсионный фонд России. Всего к уплате страховых взносах на отчетный год составило 9 425,04 руб., что на 1 294 руб. или на 12,07% меньше по сравнению с прошлым годом.
На конец расчетного периода организацией в 2014 году уплачено с начала расчетного периода 7 431,00 руб., в том числе в августе этого года 2 066 руб., что на 290 руб. меньше, чем в прошлом году. За последние три месяца отчетного месяца, то есть за 9 месяцев, сумма к уплате составила 2 065 руб, что на 1 683 руб. меньше или на 15,70%, чем в 2013 году.
Имеется остаток страховых взносов, подлежащих уплате на конец отчетного периода в отчетном году 1 994,04 руб., что на 996, 55 руб. составило меньше или на 32,31 %.
После расчета сумм страховых взносов директор формирует бухгалтерские проводки от ФОТ по начисленным и уплаченным страховым взносам. После этого директор формирует платежные поручения для уплаты страховых взносов, платежные поручения приложены к приложению О и к приложению П Проводки за 9 месяцев 2014 г.:. в ПФ РФ (22%) Дт 44.01 Кт 69.2 - 26 730 руб. в ФФОМС (5.1%) Дт44.01 Кт 69.3 – 6 196,50 руб. в ПФ РФ (22%) Дт 69.2 Кт 70 – 26 730 руб. в ФФОМС (5.1%) Дт 69.3 Кт 70 – 6 196.50 руб.
В ходе анализа сравнивались общие выплаты страховых взносах в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования за 2014 год и за 2013 год. которые показаны в виде диаграммы на рисунке 2.
Рисунок – 2 Анализ выплат в ПФ РФ и ФФОМС за 9 месяцев.
Из полученных данных можно сделать вывод, что в 2014 году сумма страховых взносов составила 26 730 руб. сравнивая с 2013 годом выплаты в Пенсионный фонд составили 42 124,47 страховая часть, 10 800 руб. накопительная, и снизились на 26 194,47 руб. или 49,49%. Такая ситуация возникла благодаря снижению численности персонала организации. Сумма страховых взносах по обязательному страхованию снизилась. В 2014 году сумма составила 6 196,50 руб., а в 2013 году сумма страховых взносах составила 12 268,86 руб., что на 6 072,35 руб. меньше или на 49,49%.
В приложении Р и в приложении С, расписана основная часть зарплат сотрудников ООО "КАСБИ" с начала 2014г. Данная таблица за 1 полугодие и за 2 полугодие показывает, что ни у кого из сотрудников сумма начисленной зарплаты не превышает 624 000, а это значит, что они входят в группу где взнос в ПФ составляет 22%, в ФОМС 5.1%.