- •Výnosy z rozsahu 23
- •Výnosy z výrobního faktoru
- •Výnosy z rozsahu
- •Mikroekonomie 2 - Trh a jeho elementy
- •Vznik trhu
- •Typy trhů
- •Tržní subjekty
- •Poptávka
- •Konkurence
- •Význam a funkce trhu
- •Formy ekonomické organizace
- •Hranice produkčních možností jako ilustrace volby V ekonomii
- •Náklady příležitosti
- •Spotřební a úsporová funkce
- •Mikroekonomie 3 - Chování spotřebitele a formování poptávky
- •Užitečnost a její měření
- •Rovnováha spotřebitele a křivka poptávky Poptávka spotřebitele při přímé měřitelnosti užitku
- •Poptávka spotřebitele - indiferenční analýza
- •Změna ceny, důchodu a cen jiných zboží a poptávka
- •Tržní poptávka
- •Elasticity poptávky
- •Důchodová a křížová elasticita poptávky
- •Mikroekonomie 4 - Produkční analýza, náklady firmy a zisk
- •Předpoklady teorie firmy
- •Produkční funkce, teorie produktu
- •Výnosy z rozsahu
- •Náklady firmy V krátkém období
- •Náklady firmy V dlouhém období
- •Odvození nákladové křivky
- •Křivka nabídky firmy a odvětví
- •Bod zvratu
- •Efektivnost dokonalé konkurence
- •Výhody ze směny
- •Tržní rovnováha a její podmínky (teorém pavučiny)
- •Teorém pavučiny
- •Konvergující a divergující pavučina
- •Mikroekonomie 6 - Chování firmy V podmínkách nedokonalé konkurence
- •Vznik nedokonalé konkurence, charakteristika tržních struktur
- •Příčiny vzniku nedokonalá konkurence
- •Úplný monopol - rovnováha, důsledky existence, regulace
- •Oligopol
- •Smluvní oligopol
- •Oligopol s dominantní firmou
- •Monopolistická konkurence (rovnováha firmy a rovnováha odvětví)
- •Mikroekonomie 7 - Typy firem a jejich cíle
- •Typy firem V tržní ekonomice
- •Zisk jako hlavní podnět podnikání
- •Alternativní cíle firmy
- •Manažerské teorie firmy
- •Behavioristické teorie firmy
- •Ostatní - založené na jiných principech
- •Financování firem
- •Mikroekonomie 8 - Formování cen výrobních faktorů: teorie rozdělování
- •Podstata a specifika trhů výrobních faktorů
- •Poptávka po výrobních faktorech
- •Rovnováha firmy na dokonale konkurenčním trhu
- •Odvození poptávky po výrobním faktoru
- •Nabídka výrobních faktorů
- •Formy cen výrobních faktorů
- •Teorie rozdělování na bázi teorie mezní produktivity
- •Teorie rozdělování
- •Skladba důchodů
- •Zdroje nerovností V důchodech a měření těchto nerovností
- •Měření nerovnosti V důchodech
- •Giniho koeficient
- •Mikroekonomie 9 - Trh práce
- •Práce jako výrobní faktor
- •Poptávka po práci
- •Substituční efekt
- •Důchodový efekt
- •Rovnováha dokonale konkurenčního trhu
- •Mzdové rozdíly mezi různými skupinami pracovníků
- •Nedokonalosti trhu práce
- •Monopson
- •Poptávka na trhu kapitálu
- •Nabídka na trhu kapitálu
- •Úroková míra
Rovnováha firmy na dokonale konkurenčním trhu
Firma dosahuje maximálního zisku při vyrovnání příjmu z mezního produktu s mezními náklady na faktor, respektive s cenou výrobního faktoru.
Je-li MRP > MFC, firma najímá další jednotky výrobního faktoru až do momentu kdy se MRP a MFC vyrovnají. Je-li MRP < MFC, firma snižuje počet najmutých výrobních faktorů až do momentu, kdy dojde k vyrovnání.
Odvození poptávky po výrobním faktoru
Křivka příjmu z mezního produktu (respektive její klesající část) je od určité výše ceny faktoru, současně křivkou poprávky po faktoru.
Faktory ovlivňující poptávku po výrobních faktorech 1) poptávka po finálních statcích 2) množství jiných vstupů 3) změny v technologii (dojde ke změně mezního fyzického produktu)
Pravidlo substituce V případě, že cena jednoho faktoru roste a ostatní zůstávají stejné, pak se firmě obecně vyplatí nahradit nyní dražší faktor větším množstvím jiných vstupů.
Nabídka výrobních faktorů
Nabídky jednotlivých výrobních faktorů se od sebe značně odlišují, a proto zde uvedu pouze nabídku půdy (ostatní nabídky práce a kapitálu jsou uvedeny v následujících kapitolách). Nabídková křivka může být ve skutečnosti rostoucí, klesající nebo dokonce i svislá. Svislá je např. v případě nabídky půdy.
Nabídka půdy Křivka je zcela neelastická a to proto, že existuje pouze fixní nabídka půdy a záleží pouze na poptávce jakou výši pozemkové renty, vlastník půdy obdrží.
Formy cen výrobních faktorů
Pozemková renta Cena výrobního faktoru půdy. Je stanovena ve výši, kde se střetnou křivky nabídky a poptávky po půdě. Protože, nabídka půdy je fixní, určuje výši převážně poptávka. Mzdová sazba Cena výrobního faktoru práce. Cenu také určuje střet nabídky a poptávky po práci. Úroková sazba Cena výrobního faktoru kapitálu. Také ona je stanovena na základě střetu nabídky s poptávkou po kapitálu.
Teorie rozdělování na bázi teorie mezní produktivity
Teorie rozdělování důchodu, s níž přišel J.B. Clark, podle níž každý výrobní faktor dostává odměnu podle svého mezního produktu. Protože poptávkové křivky výrobních faktorů jsou určeny dodatečným výstupem produkovaným dalšími jednotkami daného faktoru tj. mezními produkty, je oblast na grafu pod poptávkou rozdělena na dvě oblasti: např. na mzdy a renty (v případě, že půda je konstantní a mění se množství práce). Tím se mezi všechny výrobní faktory rozdělí přesně 100 % výstupu.
Renta (trojúhelník pod křivkou poptávky) - je souhrn jednotlivých dílčích přebytků mezního fyzického produktu, který vytvořil první až předposlední výrobní faktor. Poslední výrobní faktor tento přebytek nevytvořil, protože jeho MPP = Pf na rozdíl od předchozích faktorů, kde byl MPP > Pf.
Teorie rozdělování
Zabývá se rozdělováním důchodů a bohatství ve společnosti. Je vyústěním teorie formování cen na trzích výrobních faktorů. Ceny výrobních faktorů určují výši důchodu jednotlivých domácností a ceny výrobních faktorů jsou odvozeny od velikosti mezních fyzických produktů výrobních faktorů. Rozdělení důchodů domácnostem tedy odpovídá poměru mezních produktivit práce, půdy a kapitálu v měřítku celé společnosti.
Prvotním rozdělením důchodů rozdělení důchodů mezi domácnosti na základě tržního mechanismu. Konečným rozdělením důchodů přerozdělení důchodů mezi jednotlivé domácnosti, tak aby byl dodržen princip spravedlnosti. Přerozdělení obvykle zajišťuje stát formou transferových plateb domácnostem s nízkými důchody. Zdroje na vyplácení transferových plateb stát získává pomocí daní od domácností.
Účinky přerozdělování: 1) vznikají administrativní náklady a tak se snižuje velikost disponibilního důchodu 2) přerozdělování často oslabuje podněty k práci a podnikání (domácnosti volí raději transfery než práci) 3) přerozdělování může ovšem také vést k růstu konkurence na trhu práce např. v důsledku rekvalifikací 4) vysoké daňové zatížení vede ke snížení sklonu k úsporám a ke zvýšení sklonu ke spotřebě atd.
