- •Учебно-методический комплекс дисциплины
- •Трудовое право
- •Методические указания к выполнению контрольной работы
- •Методические указания к выполнению контрольной работы
- •1. Общие замечания
- •2. Структура и оформление письменной работы
- •3. Основные требования к отдельным разделам контрольной работы
- •4. Общие требования к оформлению контрольной работы
- •Примерные темы контрольных работ
- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
Вариант 5
Выполняют студенты, фамилии которых начинаются с «Ч-Я»
1. В связи с производственной необходимостью льнокомбината директор предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к ежегодному отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению правительства.
Законны ли действия директора комбината? В каких случаях и на каких основаниях возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа? Охарактеризуйте виды времени отдыха.
2. Ревизор Мышкин украл из мужской раздевалки меховую шапку, но при выходе с территории зверосовхоза был задержан охранником. Об этом факте было доложено по основному месту работы Мышкина. Приказом руководителя ревизионной службы он был уволен за совершение хищения по месту работы.
Правомерны ли действия руководителя ревизионной службы? Каков порядок увольнения работников по данному основанию?
