1.Поняття охорони праці та основ оп, мета дисципліни.

Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці на промислових підприємствах, зокрема на підприємствах видавничо-поліграфічної галузі.

Основи охорони праці - це дисципліна яка вивчається з метою формування у майбутніх фахівців необхідного подальшого професійного діяльності рівня знань та умінь правових та організаційних питань охорони праці з питань гігієни праці виробничої санітарії, техніки безпеки електробезпеки та пожежної безпеки , а також щодо практично реалізації принципу пріоритетності охорони життя та здоров’я працівників стосовно результатів виробничої діяльності.

Мета охорони праці – робота без травм, захворювань та аварій з збереженням працездатності, що здійснюється за рахунок реалізації її практичних та наукових задач. До практичних задач відносять розробку заходів для досягнення поставленої мети, а до наукових – отримання нових нетрадиційних знань, заснованих на виявлених законах, математичних описах нових явищ або нових схемах технологічного процесу.

2. Законодавча та нормативна база з питань охорони праці.

Як уже зазначалося, правовою основою законодавства з охорони праці є Конституція України, закони України: "Про охорону праці", "Про охорону здоров'я", "Про пожежну безпеку", "Про забезпечення санітарного епідеміологічного благополуччя населення", "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, що спричинили втрату працездатності", а також Кодекс законів про працю України (КЗпП).

У ст. 43 Конституції України записано: "Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується"; "Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітню платню не нижче тієї, яку визначено законом"; "Використовування праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їх здоров'я роботах забороняється".

"Кожен, хто працює, має право на відпочинок" (ст. 45 Конституції України).

Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпуски, встановлення скороченого робочого дня для окремих професій і виробництв, скороченою тривалістю роботи в нічний час.

У тексті ст. 46 Конституції України вказано, що громадяни мають право на соціальний захист, включаючи право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття за незалежними від них обставинами, а також у старості і в інших випадках, передбачених законом.

3.Закон України “Про оп” - базовий законодавчий документ у галузі оп

Основним законодавчим документом в області охорони праці є Закон України "Про охорону праці", дія якого розповсюджується на всі підприємства й організації незалежно від форми власності і видів їх діяльності, на всіх громадян, які працюють, а також залучені до праці на цих підприємствах.

Нормативно-правові акти з охорони праці - це правила, норми, регламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи, обов'язкові для виконання.

Повний перелік чинних в Україні нормативних документів з охорони праці наведено в "Державному реєстрі міжгалузевих та галузевих актів про охорону праці", який діє з 1995 р. Він включає більш ніж 2 000 нормативних актів (правил, норм, положень, інструкції, тощо), близько 40 державних стандартів України (ДСТУ).