Cодержание

Введение.................................................................................................................................................3

1.Характеристика кадрового учета в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»	………………………….......4
1.1.Учет персональных данных работника для оформления личной карточки в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»	……………………………...4
1.2. Ведение штатного расписания в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»	……………………………...9
2. Характеристика учета расчета заработной платы в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»	…………………………….11
2.1. Учет расчетов по больничному листу в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»	…………………………….12
2.2 Выплата заработной платы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»	…………………………….14
3.Формирование отчетом в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»	…………………………….16
3.1.Формирование отчета по страховым взносам и налогам в программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8»	…………………………….16
3.2.Формирование отчета "Отражение зарплаты в регламентированном учете в программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8»	…………………………….20
4.Проведение инвентаризации в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»	…………………………….21
4.1.Списание товаров на основании данных по инвентаризации в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».	…………………………….21
4.2. Оприходование товаров на основании данных по инвентаризации в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»	…………………………….22

Заключение …......................................................................................................................................23

Список литературы ….........................................................................................................................24

Приложения..........................................................................................................................................25

Введение

На учебной практике в колледже мы начали работу в программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом» по методическим указаниям.

Перед нами была задача: пройти глубокое ознакомление с программой «1С: Зарплата и Управление Персоналом»

Предварительно поставлены цели:

1. Провести кадровый учет в организации, созданной нами, а именно:

   • Учет персональных данных сотрудников

   • Учет рабочего времени сотрудников

   • Учет отпусков и расчет остатка отпусков

   • Персонифицированный учет

   • Воинский учет

   • Медицинское страхование

2. Произвести расчет заработной платы в программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом», а именно:

• Рассчитать и начислить удержания из заработной платы

• Выплатить заработную плату сотрудникам (через кассу и на личные банковские счета работников)

3. Сформировать отчеты

4. Провести инвентаризацию товаров

Современный ресурс - программа 1С Зарплата и управление персоналом — позволяет своевременно проводить учет, эффективно управлять персоналом и позволяет руководителю планировать и осуществлять кадровую политику, бухгалтеру сократить временные затраты на обработку информации.