17.Охарактерізувати основні фактори розміщення продуктивних сил. Доведіть їх вплив на раціональність розміщення підприємств і галузей.

Фактори розміщення  це реалізація закономірностей і принци­пів при врахуванні конкретних умов, що впливають на вибір місць розташування промислових підприємств і формування територіально-виробничих комплексів.

Сировинний фактор(Виробництва з великими витратами сировини на оди­ницю готової продукції, розміщують поблизу сировинних баз, щоб зменшити витрати на транспорт)

Паливно-енергетичний фактор(Передавати електроенергію на великі відстані невигідно через значні втрати у мережі, а тому ДРЕС “притягають” до себе енергомісткі виробництва)

Водний фактор(Основна маса води використовується у промисловому й сільськогосподарському виробництві. Водоспоживання значно залежить від розвитку зрошуваного землеробства у регіоні.)

Фактор робочої сили (трудовий). Дія цього фактору пов'язана з демографічним потенціалом країни (регіону) і залежить від чисельності трудових ре­сурсів, їхньої кваліфікації, статево-вікової структури.

Працемісткість(Працемісткі види виробництва у промисловості роз­міщуються у містах, які мають вільні трудові ресурси)

Споживчий фактор. Дія цього фактора виявляється у наближенні виробництва до місць споживання готової продукції.

Транспортний фактор(Залежно від розмірів транс­портних витрат розміщення виробництва тяжіє або до сировини, або до споживача)

Фактор науково-технічного прогресу. Зміни у технології та організації виробництва, якщо вони мають кардинальний характер, можуть істотно вплинути на розміщення продуктивних сил.

Фактор економіко-географічного положення(Залежно від економічної природи об'єкта найважли­вішими є його відношення до джерел природних і трудових ресурсів, ринків збуту продукції, а також можли­вість виробничої кооперації з іншими об'єктами, транс­портна забезпеченість, екологічна ситуація)

Фактор ринкової кон'юнктури. Фактори кон'юнктури визначають рух цін, цінних паперів, розмірів виробництва, зайнятості населення.

18.Трудоресурсний потенціал України. Особливості структури трудових ресурсів їх зв'язок з демографічною ситуацією в Україні.

Трудові ресурси створюють можливості для повнішого використання природних ресурсів, сприяють підвищенню рівня ком­плексного розвитку території. На території, добре забезпеченій трудовими ресурсами, розвиваються трудомісткі виробництва. До трудових ресурсів в Україні, як і в більшості країн світу, відносять працездатне населення у працездатному віці. До трудових ресурсів України належить працездатне населення: чоловіки у віці від 16 до 60 років, жінки у віці від 16 до 55 років, а також підлітки до 16 років та особи пенсійного віку, які беруть участь у суспільному виробництві. У порівнянні з 1913 роком (35,2 млн.осіб) населення України збільшилося в 1,3 рази. Водночас були великі людські втрати внаслідок війн, політичних репресій, голодомору 30-х років. Результат механічних втрат населення – сучасна деформована вікова структура. За останні десятиріччя коефіцієнт смертності не зазнав значних змін, проте різко знизився коефіцієнт народжуваності. Зниження народжуваності та зростання смертності населення зумовлено погіршенням умов життя, скла­дною екологічною ситуацією, яка загострилася після катастрофи на ЧАЕС. Найвища смертність спостерігається серед чоловіків віком понад 40, а серед жінок  понад 50 років. Основні причини смертно­сті  хвороби серцево-судинної системі, новоутворення, нещасні випадки, отруєння, травми та ін. Зрос­тає смертність від захворювання на СНІД та туберкульоз.