4) Верного ответа нет

176. Зная………, можно прогнозировать поведение человека в нужном для коллектива направлении

1) особенности поведения

2) характер каждого человека

3) семейное положение

+ 4) верны 1) и 2)

177. Социально – психологические методы – это

1) связи, которые возникают в трудовом коллективе

+ 2) совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, которые возникают в трудовом коллективе

3) совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения

4) разработка программы поведения, которой должны руководствоваться члены коллектива

178. Какое количество форм в рамках организации возможно для проявления финансово – административных методов?

+ 1) 3

2) 2

3) 1

4) 4

179. В основе какого метода лежит власть руководителя, его права, присущая данной организации дисциплина и ответственностъ?

1) социально – психологического метода управления

2) организационно – административного метода управления

+ 3) организационно – распорядительного метода управления

4) экономического стимулирования

180. Через какие действия проявляется организационно – административный метод управления?

1) приказы

2) распоряжения

3) оперативные указания

+ 4) все ответы верны

181. Эффективное управление, правильное решение экономических и социальных проблем базирующиеся на глубоком анализе фактического состояния дел это

1) планирование

2) экономический метод

+ 3) экономический анализ

4) экономическое стимулирование

182. Чем регламентируются организационно – распорядительные методы

+ 1) правовыми актами трудового и хозяйственного законодательства

2) правовыми актами семейного законодательства

3) местным законодательством

4) правовыми актами юридического законодательства

183. На использовании каких стимулов основаны социально – психологические методы управления

1)дисциплинарная ответственность

2)материальная заинтересованность

3)физическая заинтересованность

+ 4) моральная ответственность

184. Маркетинг – это

+ 1) разработка и осуществление системы мер воздействия на рынок товаров или услуг производимых данной организацией

2) самостоятельный вид профессиональной деятельности, направленный на достижение намеченных целей

+ 3) переориентация на рынок производственной деятельности организации, определение масштабов и характера производства и продаж

185. Начальная стадия процесса управления - это

1) контроль

2) мотивация

+ 3) планирование

4) организация

186. Обеспечение выполнения решения организационной стороны – это функция

1) планирование

2) контроля

+ 3) организации

4) мотивации

187. Функция планирования призвана ответить на 3 вопроса

1) где взять? куда идти? как сделать?

2) где находимся в настоящее время? откуда пришли? с какой целью?

+ 3) где находимся в настоящее время? куда идти? как собираемся сделать?

4) зачем мы здесь находимся? сколько брать? как собираемся сделать?

188. Деятельность по управлению маркетингом заключается

1) в поисках средств

+ 2) в анализе рыночных возможностей

+ 3) в определении методов распространения товара

+ 4) в организации служб планирования, контроля

189. Процесс побуждения себя и других для достижения личных целей или целей организации – это

1) координация

+ 2) мотивация

3) ответственность

190. Какие теории мотивации выделяют

1) организационные

2) процессуальные

3) содержательные

+ 4) 2) и 3)

191. Чем регламентируются организационно – распорядительные методы?

1) правовыми актами трудового законодательства

2) правовыми актами хозяйственного законодательства

+ 3) верны 1) и 2)

4) указами президента

192. Экономические методы управления – это

1) система экономических стимулов и рычагов, организующих деятельность предприятия

2) система экономических стимулов и рычагов, влияющих на работников в нужном для общества направлении

3) система экономических стимулов и рычагов, влияющих на повышение социальной активности сотрудников

+ 4) верны 1) и 2)

193. Каково содержание экономического метода?

1) прибыль, цена

2) стимулирование

+ 3) прибыль, цена, стимулирование

4) рентабельность

194. Какой формы проявления организационно – административных методов в рамках предприятия не существует?

+ 1) предписывающих актов

2) обязательных предписаний

3) рекомендаций