Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Учебное пособие по статистике.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
2.73 Mб
Скачать

Задача 17

Определить реальный располагаемый доход (РРД) семьи в этом периоде если индекс цен за период равен 1,35.

Решение

РД = СД-ОВ = 15 000-15 000-0,25 = 11250 у. е.

Тогда

Сравнивая показатели доходов (в том числе и заработной платы) :ia разные периоды, исчисляют их индексы. Индекс номинальных доходов:

Индекс реальных доходов:

А если

Где — индекс покупательной способности денег,

тогда

Покупательная способность денежных доходов населения отражает потенциальные возможности населения по приобретению товаров и услуг и может быть выражена:

  1. через товарный эквивалент среднедушевых денежных доходов, т. е. через количество товаров-представителей (основных продуктов питания, отдельных непродовольственных товаров), которые можно приобрести на среднедушевой или минимальный денежный доход;

  2. через соотношение денежных доходов населения и величины прожиточного минимума.

Изучение дифференциации доходов населения осуществляется с помощью построения вариационных рядов распределения по разме­ру доходов и расчета их основных характеристик: среднего уровня, модального дохода, квантилей и их соотношения, индекса Джини и др.

Данные о распределении населения по размеру среднедушевого дохода являются основой для расчета показателей, характеризующих малообеспеченные слои населения: коэффициента бедности и индекса бедности. Коэффициент (уровень) бедности определяется как доля населения с доходами, равными или ниже прожиточного минимума (порога бедности) в общей численности населения. Индекс бедности характеризует динамику прожиточного минимума.

Прожиточный минимум включает набор продуктов питания, обеспечивающий минимально необходимую для жизни калорийность и питательную ценность, расходы на непродовольственные товары и услуги, налоги и другие обязательные платежи, соответствующие па-тратам на эти цели семей, имеющих наиболее низкие доходы.

Стоимость минимальной продовольственной корзины определяется как произведение норматива потребления по каждому продукту на среднюю цену. Для установления минимально необходимого объема 1 потребления непродовольственных товаров и услуг, а также расходов на уплату налогов и других обязательных платежей используются данные выборочных бюджетных обследований о расходах на эти цели 10 % наименее обеспеченного населения.

На основе данных о распределении населения по размеру среднедушевого денежного дохода определяется численность населения с доходами ниже прожиточного минимума. Суммируя доходы населения не ниже прожиточного минимума и сравнивая полученную вели­чину с доходами бедного населения, определяется «дефицит дохода». Рассмотрим пример.

Задача 18

Имеются следующие данные о доходах и платежах работников колхоза

Определить:

1)сумму конечных располагаемых доходов колхоза за каждый год;

2) общий размер реальных располагаемых доходов работников Колхоза за отчетный год;

3) индекс общего размера конечных и реальных располагаемых доходов;

4) индекс поминальной и реальной заработной платы работников колхоза;

5) индекс реальных доходов на одного работника колхоза и на душу населения.

Решение

1.Сумма конечных располагаемых доходов:

базисный год —

отчетный год —

2. Размер реальных располагаемых доходов за отчетный год:

3.Индекс общего размера конечных доходов:

Индекс общего размера реальных располагаемых доходов:

4.Индекс номинальной заработной платы:

Общий индекс цен (средний из индивидуальных):

Индекс реальной заработной платы:

или

5. Индекс реальных доходов на одного работника колхоза:

Или путем деления индекса общего размера реальных доходов на индекс среднегодовой численности работников колхоза:

Индекс реальных доходов на душу населения:

или

12. СТАТИСТИКА ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ

Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи:

  • сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;

  • измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;

  • оценка степени трудоустройства населения для определения ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;

  • изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;

  • измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.

В соответствии с рекомендациями МОТ статистика рассматривает численность занятых и безработных как две составные части экономически активного населения, т. е. рабочей силы. Ее измерение позволяет проводить макроэкономические мониторинги и разрабатывать стратегию занятости.

Под экономически активным населением (рабочей силой) подразумевается часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения измеряется за определенный период и включает занятых и безработных.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и Н{рше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных граждан);

б) временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, по случаю отпуска и другим причинам;

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии. Уровень занятости характеризует степень использования трудоспособного населения в сфере общественно полезного труда:

Полная занятость предполагает создание таких условий жизни, при которых каждому трудоспособному человеку предоставляется возможность быть занятым или незанятым. Полная занятость достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением, что является довольно редким событием в условиях рыночной экономики.

Частичная занятость предполагает заранее обусловленную работу в течение неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Рост категории частично занятого населения предполагает достаточно высокий уровень оплаты труда. Неполный рабочий день (неделя) может более широко использоваться и в нашей стране, особенно среди женщин, но не как вынужденная, а как сознательно выбранная форма организации труда.

Особого внимания заслуживает скрытая занятость (потенциальная безработица), при которой работники трудятся не по своей воле в режиме неполной занятости, пользуются отпусками по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. Такая неполная видимая занятость преуменьшает реальное число безработных.

К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

а) не имели работы (доходного занятия);

б) занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати и др.) или предпринимали шаги к организации собственного дела;

в) были готовы приступить к работе.

В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанных безработными. Уровень безработицы, также как и уровень занятости, характеризует ситуацию на рынке труда:

Различают фактическую, официально зарегистрированную в органах Федеральной службы занятости, и скрытую безработицу. В службах занятости среди граждан, обратившихся с просьбой о трудоустройстве, выделяются три группы:

  1. работающие, но желающие переменить место работы или трудиться по совместительству в свободное от основной работы время;

  2. студенты, учащиеся общеобразовательных школ и других учебных заведений, желающие работать в свободное от учебы время;

  3. не занятые на момент обращения с просьбой о трудоустройстве.

Для регулирования уровня безработицы в регионе наибольший интерес представляет третья группа граждан. Чтобы правильно оценить ситуацию на рынке труда, необходимо проанализировать причины, которые привели граждан к статусу безработных. Острота проблемы занятости во многом зависит от структурных изменений в эко­номике. Высвобождение работников связано с техническим прогрессом, падением объемов производства, реорганизацией производства.