- •Задание на производственную практику студентам 4-го курса по профессиональному модулю пм. 04 «Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения организации»
- •Тема 1.1. Нормативно-правовая документация организации.
- •1.Изучить историю создания организации
- •2.Сделать краткую запись истории предприятия
- •2.Ознакомиться с системой планов предприятия и приложить ее к отчету
- •Тема 1.3. Планирование производства и реализации продукции и услуг.
- •1.Ознакомиться и привести в отчете перечень услуг, предоставляемых предприятием или каким-либо структурным подразделением предприятия
- •Тема 1.5. Производственная инфраструктура организации
- •1.Дать определение инфраструктуры организации.
- •2.Привести перечень инфраструктурных подразделений предприятия и краткое описание их функций
- •Тема 1.6. Организация рабочего места
- •1.Дать определение рабочего места
- •Тема 2.2. Документы, регламентирующие работу подразделения 1.Изучить Положение о структурном подразделении организации;
- •Тема 2.3.Организация работы структурного подразделения
- •Тема 2.5.Деловое общение
- •Прямые и косвенные виды профессионального общения
- •Фазы делового общения
- •Виды и формы делового общения
- •2.Составить примерную Повестку дня ( план) проведения совещания.
- •3.Ознакомиться в предприятии с каким-либо Протоколом проведения собрания или совещания и приложить сокращенную копию к отчету
- •Тема 2.6. Мотивация персонала
- •1.Изучить действующее Положение о стимулировании работников предприятия или структурного подразделения и приложить копию к отчету.
- •2.Предложить 1-2 пункта рекомендаций по стимулированию работников
- •Тема 2.7. Участие в процессе осуществления контроля за принятыми управленческими решениями
- •1. Дать определения видам контроля: предварительному , текущему, заключительному.
- •2. Привести примеры осуществления производственного контроля в структурном подразделении (кто контролирует, когда (периоды) и каким образом)
- •Тема 2.8. Мониторинг психологического климата в структурном подразделении 6 часов
- •1.Дать определение морально-психологического климата коллектива
- •2.Составить 5-6 вопросов для анкетирования сотрудников по вопросу состояния морально-психологического климата в коллективе
- •3.Провести тестирование сотрудников структурного подразделения и
2.Составить 5-6 вопросов для анкетирования сотрудников по вопросу состояния морально-психологического климата в коллективе
При изучении социально-психологического климата с помощью анкетного опроса за основные показатели обычно берутся:
а) Довольны ли Вы своей работой?
б) Удовлетворены ли Вы взаимоотношениями с непосредственным менеджером, е б) Оцените условия труда, в которых Вам приходится работа
в) Обсуждаете ли Вы с коллегами по работе свои личные дела?
г) От кого, по Вашему мнению, зависит успешный ход экономической реформы в Вашей организации?
д) Проводится ли в Вашей организации работа по аттестации персонала?
е) Удовлетворены ли Вы своей фирмой?
3.Провести тестирование сотрудников структурного подразделения и
делать заключение о психологическом климате в коллективе.
В организации преобладает бодрый, жизнерадостный тон: взаимоотношений между работниками, оптимизм в настроении; отношения строятся на принципах сотрудничества, взаимной помощи, доброжелательности; членам группы нравится участвовать в совместных делах, вместе проводить свободное время; в отношениях преобладают одобрение и поддержка, критика высказывается с добрыми пожеланиями