- •1.Аспекты эффективности управленческих решений.
- •2. Групповой выбор управленческих решений, его принципы.
- •3. Процедура группового выбора управленческих решений.
- •4. Характер индивидуального выбора управленческих решений.
- •5 Виды стратегий индивидуального выбора управленческих решений
- •6: Анализ альтернатив действий, выполняемый при обоснованном ур
- •7. Стимулирование, мотивирование и организационная культура при выработкеУр
- •8. Характер взаимодействия участников выбора управленческого решения.
- •9. Управленческое решение и ответственность.
- •11) Характеристика организационной модели принятия управленческих решений.
- •14) Власть и организационная иерархия в качестве внерыночных средств принятия.
- •15. Процедурный характер принятия управленческого решения и его коллективистское измерение.
- •16. Информация в процессе принятия управленческих решений.
- •17) Понятие управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.
- •18) Виды управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.
- •19) Процесс подготовки решений в органах государственного и муниципального управления состоит в следующем:
- •20) Методы подготовки управленческих решений в органах гму.
- •21) Особенности подготовки управленческих решений в органах гму
- •23 Сущность подготовки сложных единоличных решений органами гму – нет...
- •22) Орган – аналитич. Поддержка решений, принимаемых в органах гму
- •24 Принципы подготовки сложных единоличных решений органами гму
- •Вопрос 25- Типовая структура подготовки и принятия сложного единоличного решения
- •Вопрос 26- сущность контроля исполнения управленческих решений в органах гму
- •27. Задачи контроля исполнения управленческих решений в органах гму
- •28. Принципы организации контроля исполнения управленческих решений в гму
- •29) Виды контроля исполнения управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.
- •30) Методы контроля исполнения управленческих решений в органах гму
30) Методы контроля исполнения управленческих решений в органах гму
Два метода контроля – внутренний и внешний. Внутренний контроль – это синхронный контроль деятельности органов государственного и муниципального управления. Он оперативен и не требует больших усилий. Качественно проведенный внутренний контроль делает излишним внешний, однако его преимущества могут перейти в недостатки из-за заведомого искажения фактов. Внешний контроль осуществляется жестко и является средством утверждения авторитета власти. Организация эффективного внешнего и внутреннего контроля – обязательный элемент государственного управления, при этом очень важны психологические аспекты: у проверяющего есть все права, проверяемый изначально поставлен в бесправное положение. Контроль должен концентрироваться на принципиальных вопросах и не подменяться вмешательством в дела органов государственного и муниципального управления: именно такой контроль будет формировать чувство личной ответственности за результаты, а не за работу. Основные методы контроля исполнения документов включают методы сбора контрольной информации и методы ее анализа и обобщения. В первую группу методов контроля входит:
1) наблюдение как метод прямой фиксации фактов, событий и действий, отражающих процесс исполнения решений;
2) изучение документов, характеризующих деятельность проверяемого органа;
3) проведение опросов, бесед и экспериментов как искусственных условий.
Ко второй группе относятся методы обработки первичной контрольной информации: анализ, синтез, индукция, дедукция, описание, классификация и т. д.
