Сущность и понятие культуры управления.
Культура - это научное понятие, охватывающее собой весь сложный, трудный и многообразный способ человеческой деятельности, социальных отношений, всего многомерного существования людей. В понятии «культура» сходятся разновеликие области человеческого бытия, несхожие между собой факторы сознания, которые наше познание может до некоторой степени глубины и адекватности воспроизвести, изменить и усвоить. Одновременно с этим культура - это сложное и напряженное историческое сосуществование людских поколений, живущих бок о бок народов и наций. Любая сфера человеческой деятельности может быть охарактеризована с точки зрения ее культурной значимости и ценности для человека и его бытия. Данным понятием широко пользуются в различных областях деятельности и познания: в быту, науке, обыденном сознании; его используют для характеристики разнообразных сторон и явлений жизни. Диапазон значений культуры поистине безграничен. Культура – это система отношений, действий и артефактов, которая выдерживает испытание временем и формирует у членов данного культурного сообщества довольно уникальную общую для них психологию.
Культура - совокупность материальных и духовных ценностей, созданных человеком за весь период его существования и характеризующих определенный уровень развития общества.
Культура - уровень или степень развития, достигнутая в какой либо отрасли знания или деятельности.
Культура - степень общего и умственного развития, присущая чему либо.
Культура - культура возделывания почв, микроорганизмов, растений и тканей.
1. духовная культура;
2. материальная культура.
3. горизонтальная;
4. вертикальная.
Горизонтальная культура - народная, национальная, региональная культуры.
Вертикальная - общечеловеческая культура.
Когда у власти стоит деспот, то в обществе развивается горизонтальная культура. Если демократическая форма правления - вертикальная
Функция культуры - создать и сохранить рамки, в которых происходят следующие циклы: 1) действия; 2) мы можем выбрать из них те, что нам импонируют; 3) после чего мы действуем, уверенные в том, что то, что мы делаем, будет понятно другим, а также в том, 4) что данная культура предложит определенный набор поступков и другим; 5) что эти другие смогут ответить нам тем, 6) что будет нам понятно, и 7) что эта же культура затем предложит нам новые действия.