- •О.И. Усаткина организация, нормирование и оплата труда в строительстве
- •Тема 1. Сущность, задачи и содержание курса «Организация, нормирование и оплата труда в строительстве»
- •1.1 Объект и предмет изучения курса «Организация, нормирование и оплата труда в строительстве»
- •1.2 Методы организации, нормирования и оплаты труда
- •1.3 Организация, нормирование и оплата труда в системе наук о персонале
- •1.4 Труд как основа жизнедеятельности
- •1.5 Сущность различных трудовых концепций
- •1.6 Компоненты деятельности человека
- •Тема 2. Трудовой процесс и принципы его организации
- •2.1 Понятие производственного, технологического и трудового процессов
- •2.2 Классификация производственных процессов в строительстве
- •2.3 Структура производственного процесса
- •2.4 Классификация и характеристика трудовых движений и действий
- •Тема 3. Затраты рабочего времени и их классификация
- •3.1 Значение и задачи изучения рабочего времени
- •3.2 Затраты рабочего времени рабочих, итр и служащих
- •3.3 Время использования строительных машин
- •Тема 4. Содержание организации труда на предприятии
- •4.1 Понятие организации труда
- •4.2 Разделение и кооперация труда
- •4.2.1 Сущность и значение разделения труда
- •4.2.2 Сущность и формы кооперации труда
- •4.2.3 Направления развития разделения и кооперации труда
- •Тема 5. Организация рабочих мест на предприятии
- •5.1. Понятие и классификация рабочих мест, задачи их организации
- •5.2 Специализация и оснащение рабочих мест
- •5.3 Планировка рабочих мест
- •5.4 Обслуживание рабочих мест
- •5.5 Аттестация и рационализация рабочих мест
- •Тема 6. Нормирование труда
- •6.1 Цели и задачи нормирования труда
- •6.2 Нормы и нормативы труда, их виды
- •6.3 Способы нормативных наблюдений
- •6.4 Методы нормирования труда
- •6.5 Требования к нормативам и основные этапы их разработки
- •6.6 Современное состояние нормирования труда
- •Тема 7. Организация оплаты труда
- •7.1 Понятие заработной платы. Структура заработной платы
- •7.2 Формы оплаты труда
- •7.3 Тарифная и бестарифная системы оплаты труда
- •7.4 Оплата труда при коллективных формах организации
- •7.5 Оплата труда работников аппарата управления и руководителей
- •7.6 Материальное стимулирование в строительстве
- •Тема 8. Пути совершенствования организации заработной платы
- •8.1 Зарубежный опыт организации заработной платы
- •8.2.Реформирование организации заработной платы
- •8.3 Формы и методы государственного регулирования заработной платы
Министерство образования и науки Российской Федерации
Ростовский государственный строительный университет
О.И. Усаткина организация, нормирование и оплата труда в строительстве
Ростов-на-Дону 2007
УДК 69:331.2
69:658.387
69.003:658.53
У-74
Усаткина О.И.
Организация, нормирование и оплата труда в строительстве: Учебное пособие. – Ростов н/Д: Рост. гос. строит. ун-т, 2007. – 132 с.
В учебном пособии основное внимание уделено теоретическим аспектам трудовых отношений в строительстве. Проанализированы социально-экономические основы организации труда, нормирования, оплаты и мотивации эффективного труда. Учебное пособие предназначено для студентов, преподавателей ВУЗов, руководителей строительных организаций.
УДК 69:331.2
69:658.387
69.003:658.53
Рецензент: М.И. Лакшин, зав. кафедрой
менеджмента в архитектуре и дизайне Института
архитектуры и искусств ФГОУ ВПО «Южный
федеральный университет», к.э.н., профессор
Учебное издание
Ольга Игоревна Усаткина
Организация, нормирование и оплата труда в строительстве
СОДЕРЖАНИЕ
С.
ВВЕДЕНИЕ |
4 |
|
1. |
Сущность, задачи и содержание курса «Организация, нормирование и оплата труда в строительстве» |
5 |
2. |
Трудовой процесс и принципы его организации |
18 |
3. |
Затраты рабочего времени и их классификация |
29 |
4. |
Содержание организации труда на предприятии |
43 |
5. |
Организация рабочих мест на предприятии |
56 |
6. |
Нормирование труда |
71 |
7. |
Организация оплаты труда |
92 |
8. |
Пути совершенствования организации заработной платы |
114 |
Литература |
131 |
|
ВВЕДЕНИЕ
Дисциплина «Организация, нормирование и оплата труда в строительстве» является одной из основных специальных дисциплин, формирующих профессиональные знания, умения и навыки экономиста-менеджера.
Целью дисциплины является формирование знаний, умений и навыков по организации трудового процесса, расчету численности персонала, норм времени и труда, проектированию систем заработной платы в строительстве.
Основными задачами дисциплины являются изучение теоретических, методических и основ дисциплины. Ознакомление с основными законодательными и нормативными актами. Развитие навыков работы со специальной литературой. Формирование знаний и умений для осуществления профессиональной деятельности.
В результате изучения дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда в строительстве» экономист-менеджер должен:
1) знать основы организации труда строительных рабочих и управленческого персонала предприятия, методы нормирования рабочего времени и времени использования машин, форм и систем оплаты труда;
2) знать особенности применения норм труда в различных технико-экономических, планово-экономических и других расчетах, а так же факторы, которые необходимо учитывать при нормировании труда и иметь навыки их расчета;
3) уметь грамотно использовать отраслевую нормативную базу в экономических расчетах и принимать участие в работе по организации, нормированию и разработке системы оплаты труда силами предприятия.
Данное учебное пособие призвано помочь студентам в изучении дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда в строительстве».