1. Предмет договора

1.1. Настоящий договор имеет цель организацию проведения _______________________________ практики, обучающегося в Воронежском филиале ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова» студента______курса специальности____________________________________________________

________________________________________________________________________________, (ФИО студента)

с возможным последующим трудоустройством в Организации на условиях, определенных дополнительно.

1.2. В рамках настоящего договора под практикой понимается деятельность по закреплению и углублению знаний, полученных студентом в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности.

1.3. Настоящий договор носит безвозмездный характер и не имеет целью извлечение Сторонами какой-либо материальной выгоды.

1.4. Сроки прохождения практики : с «____» ___________20___ г. по «____»__________20__г.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Учебное заведение обязуется:

2.1.1. В срок не позднее 30 дней до дня начала прохождения практики в соответствии с учебным планом по конкретному направлению подготовки (специальности) письменно уведомить об этом Организацию.

2.1.2. В срок не позднее 10 дней до дня начала практики письменно согласовать с Организацией программу, а также сроки прохождения практики, исходя из фактической возможности ее полноценного проведения в Организации.

2.1.3. Обеспечить прибытие студента к месту прохождения практики в Организации.

2.1.4. Обеспечить наличие у студента дневника-плана практики.

2.1.5. Обеспечить контроль за ходом прохождения практики студентом.

2.2. Организация обязуется:

1. Организовать прохождение студентом практики в соответствии с программой практики, обеспечив его рабочим местом, а также назначив ответственного за практику из числа своих работников.

2. Обеспечить студенту при прохождении практики предусмотренные законом и иными актами надлежащие условия техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и гигиены, пожарной безопасности, провести с ним необходимый инструктаж.

3. Соблюдать в отношении студента Учебного заведения требования действующего законодательства о труде.

4. Предоставить студенту и преподавателям Учебного заведения – руководителям практики, возможность беспрепятственно пользоваться лабораториями, кабинетами, необходимой технической документацией (с учетом требований о конфиденциальности информации), если это необходимо для лучшего усвоения и закрепления знаний и соответствует целям и задаче практики.

5. Не допускать использование студента без его согласия и в ущерб программе практики на работах (должностях), не предусмотренных программой практики и не имеющей отношения к будущей специальности студента.

6. В случае нарушения студентом правил трудового распорядка Организации, порчи имущества Организации, некорректного поведения во время нахождения в Организации, умышленного нарушения плана прохождения практики, других нарушениях со стороны студента Организация в кратчайшие сроки в письменном либо в устном порядке сообщает об указанных фактах руководителю практики либо иному ответственному представителю Учебного заведения для разрешения ситуации.