3. Порядок встановлення загального стажу роботи

Відповідно до норм чинного законодавства під трудовим стажем розуміється сумарна тривалість трудової діяльності (роботи, навчання).

До 01 січня 2004 року основним документом, що підтверджує загальний трудовий стаж, була трудова книжка, тобто до трудового стажу зараховуються всі періоди трудової діяльності згідно записам у трудовій книжці. У разі відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж може бути підтверджений на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Необхідно звернути увагу на те, що всі документи, що підтверджують трудовий стаж, повинні містити період роботи та підстава видачі документа.

Законодавством, що діяло до 01 січня 2004 року, передбачено, що до трудового стажу також враховуються:

Періоди навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах, в аспірантурі, докторантурі за денною формою навчання;

Військова служба, служба в органах державної безпеки та органах внутрішніх справ;

Час догляду непрацюючої матері за дітьми віком до 3-х років;

Період проживання дружин військовослужбовців у місцевостях, де була відсутня можливість працевлаштування за фахом.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637 за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості їх отримання внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин трудовий стаж установлюють на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (у тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують періоди роботи заявника.

За відсутності документів про наявний трудовий стаж роботи та неможливості їх отримання у зв’язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями стаж роботи, який дає право на трудову пенсію, встановлюється на підставі показань не менше 2-х свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі.

Для цього заявник має звернутись до райуправління Фонду за місцем проживання з довідкою про відсутність документів цього підприємства в архівних установах (в другому випадку необхідно в довідці вказати причину відсутності документів – якщо ми кажемо про стихійне лихо тощо).

4. Обчислення стажу роботи на підльгових умовах

Страховий стаж відповідно до статті 24 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

При цьому за кожний повний рік стажу роботи, до набрання чинності цим Законом, на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Пільгове обчислення стажу передбачено також статтями Закону України “Про пенсійне забезпечення”:

статтею 57. пільги по обчисленню стажу за час перебування на фронті, тобто в військова служба у складі діючої армії у період бойових дій, у тому числі при виконанні інтернаціонального обов'язку, а також перебування в партизанських загонах і з'єднаннях зараховується до стажу роботи на пільгових умовах у порядку, встановленому для обчислення строків цієї служби при призначенні пенсій за вислугу років військовослужбовцям.

статтею 58. пільги по обчисленню стажу роботи реабілітованим громадянам, тобто громадянам, необґрунтовано притягнутим до кримінальної відповідальності, необґрунтовано репресованим і згодом реабілітованим, час тримання під вартою, час відбування покарання в місцях позбавлення волі та заслання, а також перебування на примусовому лікуванні зараховується до стажу у потрійному розмірі.

статтею 59 передбачені пільги по обчисленню стажу за період Великої Вітчизняної війни, тобто робота, незалежно від віку, в тому числі як вільнонайманого складу у військових частинах, і служба, крім військової служби, передбаченої статтею 57 цього Закону, в роки Великої Вітчизняної війни та в інші періоди ведення бойових дій, зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі, а час перебування у фашистських концтаборах, гетто та інших місцях примусового утримання в період війни осіб, у тому числі дітей, насильно вивезених з тимчасово окупованої території у період Великої Вітчизняної війни, - у потрійному розмірі. Робота в м. Ленінграді в період його блокади в роки Великої Вітчизняної війни з 8 вересня 1941 року по 27 січня 1944 року зараховується до стажу роботи у потрійному розмірі, час проживання в м. Ленінграді в цей період - у подвійному розмірі

статтею 60 Закону України “Про пенсійне забезпечення” передбачені пільги по обчисленню стажу за роботу в деяких медичних закладах, тобто робота в лепрозорних і протичумних закладах охорони здоров'я, у закладах (відділеннях) з лікування осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, в інших інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров'я, у патолого-анатомічних і реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров'я, а також у психіатричних закладах охорони здоров'я зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі.

Після набрання чинності Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, тобто з 1 січня 2004 року, всі періоди страхового стажу враховуються в одинарному розмірі.