46. Деловые и организационно-деятельностные игры

Организационно-деятельностная игра Особенности относительно менее жесткий сценарий (в отличие от четкого алгоритма в большинстве деловых игр) разнообразный подбор состава участников игры в зависимости от специфики решаемой проблемы ориентация игры на поиск решения проблем, требующих новых нетривиальных подходов (в отличие от деловых игр, имеющих четкую структуру, определенные рамки поведения участников) ОДИ преследует цель разработки и внедрения новых методов осуществления коллективной творческой деятельности ОДИ обладают большей неопределенностью, чем деловые игры, как в процедуре проведения, содержании обсуждения, так и в предсказуемости получаемых результатов ОДИ направляют мышление на анализ и прогнозирование развития социокультурных, педагогических и других процессов.Деловые игры - Усвоение знаний методом активного обучения; создание формальной модели конфликтной ситуации, в которой участвуют различные стороны, наделенные различными интересами. Предметным содержанием деловой игры является имитация конкретных условий и процессов трудовой деятельности, поведения и отношения занятых в ней людей. В деловых играх, в отличие от ролевых, основное внимание сосредоточено на инструментальном аспекте и почти не идет речь о межличностных отношениях. 

К оглавлению

47. Социально-психологический тренинг

социально-психологический тренинг. Его задача — развитие компетентности в общении. На социально-психологическом тренинге вы можете получить практические навыки, которые помогут непринужденно завязать знакомство с нужным человеком, выработать свою линию поведения, раскрыть ваши лучшие качества и продемонстрировать их окружающим. Социально-психологический тренинг, благодаря обратной связи от ведущего и других участников, поможет вам скорректировать свое поведение в тех или иных ситуациях, увидеть себя со стороны, проанализировать свои ошибки в общении, чтобы не допустить их в будущем. Виды социально-психологических тренингов Такие тренинги могут быть полезны людям разных возрастных групп и профессий. Именно поэтому у них так много разновидностей. Различают:Тренинг для дошкольников. Он предназначен для развития первых коммуникативных навыков в общении с ровесниками и родителями. Тренинг для школьников. Его цель — сформировать позитивную атмосферу внутри класса и научить детей правилам общения с ровесниками и учителями. Такие тренинги особенно актуальны для классов, где есть дети из семей с разным достатком, а также, много затяжных конфликтов.Тренинг для подростков. Здесь подростков учат правилам уважительного общения между собой и со взрослыми, а также, дают установки, оберегающие их от чрезмерного увлечения общению по Интернету в ущерб реальной жизни.Тренинг для студентов. Задача таких тренингов подготовить студентов к выходу во взрослую жизнь, к грамотному поиску работы и поведению на собеседованиях, а также профилактика интернет-зависимости. Корпоративный тренинг. Обычно, на такие тренинги приходят люди, работающие в одном отделе на одинаковых должностях. Здесь им дают навыки общения с клиентами и помогают решить сложности в общении внутри коллектива, которые могут мешать работе.Тренинг для руководителей. Помогает менеджерам среднего и высшего звена повысить свой авторитет среди подчиненных и улучшить микроклимат в коллективе. Такие занятия будут интересны как молодым руководителям, которые только вступили в должность и хотят выработать стратегию общения с сотрудниками, так и начальникам со стажем, которым необходимо пересмотреть свои взгляды на общение в связи с изменившейся обстановкой в компании.Семейный тренинг. Он направлен на решение проблемы непонимания в семье и развития навыков межличностного общения с близкими родственниками.социально-психологический тренинг на 80% состоит из практических упражнений — диалогов между участниками группы, ролевых игр, моделирования различных сложных ситуаций в общении.Как правило, социально-психологический тренинг разбит на 3-хчасовые занятия, которые проходят один раз в неделю по вечерам. Однако если у вас мало времени, то можете записаться на интенсивный курс. Вы будете заниматься по 8 часов в день все выходные — это может быть утомительно с физической точки зрения, но очень эффективно для глубокого погружения в изучаемую тему. Если же вы считаете свою проблему запущенной, хотите расслабиться, отдохнуть и одновременно освоить искусство общения, то можете отправиться на выездной социально-психологический тренинг. 

К оглавлению