4 План производства

Производство резиновой плитки осуществляется из резиновой крошки. В настоящее время практикуется изготовление резиновой плитки однослойной или двухслойной. При создании двухслойного варианта нижний слой изделия обычно делается из черной крошки, а верхний слой может иметь за счет добавления красителя обычный или самый причудливый цвет. При этом резиновая плитка может быть создана любой заданной жесткости, размера и толщины. Кроме того, формы плитки при производстве могут значительно варьироваться в зависимости от заказа. Практика показала, что для оформления тротуара используется не маркая и более прочная плитка, а для дизайна детских площадок лучше применять мягкую, объемную и яркую плитку.

Резиновые плитки, имеющие толщину примерно 40 мм, рекомендуется укладывать на любое подходящее основание, в качестве которого может выступать песок, щебень или грунт. При этом укладка резиновой плитки бетонной стяжки не требует. Данное покрытие можно легко уложить и своими силами, так как процесс не требует дополнительного обучения и применения специального оборудования, что особенно удобно при обустройстве небольших детских и спортивных площадок на дачных и коттеджных участках.

Для укладки резиновой тротуарной плитки обрабатываемую поверхность необходимо сначала выровнять. Можно это сделать с помощью, например, сухой смеси цемента и песка в пропорции 1:6. Затем, используя электролобзик или ножовку, плитке нужно придать необходимую геометрию и размеры. Если работы должны выполняться на твердых основаниях, то при устройстве покрытий рекомендуется применять мастики на полиуретановой и битумной основе.

Среднемесячный выпуск резиновой плитки планируется – 600 штук., а за год 7 200 штук. Для изготовлении одной плитки понадобится 0,5 кг. клея, 7 кг резиновой крошки и при необходимости краситель – 0,25 кг.

5 Организационный план

В качестве организационно – правового статуса выбирается форма собственности – индивидуальное частное предпринимательство со следующей организационной структурой, как показано на рисунке 2.

Генеральный директор

Водитель-грузчик

Главный бухгалтер

2 Рабочих

Рисунок 2 Организационная структура центра

Количество персонала для мини-завода будет состоять из 5 человек:

1. генеральный директор;

2. главный бухгалтер;

3. водитель-грузчик;

4. 2 рабочих.

Главный бухгалтер ведет расчет заработной платы работников, затрат на расходы бензина и сырья, увольнение и принятие на работу.

Генеральный директор руководит всем персоналам. Работники принимаются на конкурсной основе, с учетом личных качеств и опыта работы. Востребованы молодые люди, студенты с выполнением работы в неполный рабочий день. Оборудование и характер работы обусловливает следующие квалификационные требования к работникам, которые представлены в таблице 3.

Обучение, включает в себя: стажировку на рабочем месте, правила хорошего тона, правила безопасности. Для стимулирования сотрудников разрабатывается система поощрений и наказаний.

Таблица 3 Квалификационные требование к работникам

Должность	Образование	Качества	Опыт работы
Директор	Высшее профессиональное образование	Честность, порядочность, добросовестность, хорошее знание компьютера, умение работать с оборудованием и с персоналом	Обязателен
Главный бухгалтер	Высшее или специальное образование	Честность, порядочность, добросовестность, знание компьютера, 1:С бухгалтерии.	Обязателен
Водитель-грузчик	Средне специальное образование или курсы	Честность, порядочность, добросовестность, умение водить машину выше 3,5 тонн.	Обязателен
Рабочий	Не важно	Честность, порядочность, добросовестность	Не важно