
- •Планування економічного і соціального розвитку сільськогосподарських підприємств
- •1. Суть і завдання планування.
- •2. Система внутрішньогосподарського планування
- •3. Річне планування
- •4. Оперативне планування у сільськогосподарських підприємствах
- •5. Організація контролю за виконанням планів і виробничих програм
Планування економічного і соціального розвитку сільськогосподарських підприємств
1. Суть і завдання планування.
Планування сільськогосподарського виробництва — це науково-обгрунтоване встановлення рівнів економічного і соціального розвитку сільськогосподарських підприємств на певний плановий період через систему якісних і кількісних показників та визначення комплексу заходів щодо досягнення встановлених рівнів розвитку
Основні завдання внутрішньогосподарського планування в сільськогосподарських підприємствах такі: виконання договірних зобов'язань щодо продажу сільськогосподарської продукції; задоволення внутрішньогосподарських потреб підприємства в усіх видах продукції; встановлення оптимальної виробничої структури господарства з метою найбільш повного і раціонального використання землі, матеріальних, трудових і фінансових ресурсів господарства; максимальне виробництво економічно найбільш вигідних видів продукції з метою одержання максимального прибутку; створення необхідних нагромаджень для передбачених темпів розширеного відтворення; успішне вирішення соціальних питань колективу підприємства.
Кожне підприємство формує свою нормативну базу для планування. Норми і нормативи формують на основі: міжвідомчих норм і нормативів; галузевих, розроблених на рівні районних і обласних управлінь сільського господарства; індивідуальних, що розробляються на підприємстві; тимчасових, розроблених на підприємстві і на рівні галузей.
2. Система внутрішньогосподарського планування
Внутрішньогосподарське планування є однією з ланок системи планування сільського господарства як галузі агропромислового комплексу країни. У колективних і державних сільськогосподарських підприємствах склалась певна система внутрішньогосподарського планування, яка включає перспективне (розробляють плани організаційно-господарського упорядкування (орггоспплан) і бізнес-плани), річне і оперативне планування. Ці плани тісно пов'язані між собою.
Бізнес-план — це система розрахунків, якими детально обґрунтовуються основи бізнесу, виробництво продукції і послуг, коло споживачів продукції, конкуренція і система збуту продукції, менеджмент, фінансування та інші аспекти діяльності сільськогосподарського підприємства.
Головною метою складання бізнес-плану сільськогосподарського підприємства є забезпечення максимального прибутку за рахунок інтенсивного розвитку головних, додаткових і підсобних галузей підприємства, переробки продукції, надання різних послуг в умовах конкуренції товаровиробників. Бізнес-план складають, як правило, на 3—5 років. Він виконує три основні функції:
здійснює роль техніко-економічного обґрунтування розвитку підприємства;
слугує інструментом управління підприємством та його підрозділами;
інструментом забезпечення фінансування підприємства за рахунок різних джерел (банківські інвестиції, внутрішні чи іноземні капіталовкладення, державні субсидії тощо).
Складові |
Зміст |
1. титульний лист |
А. Повна назва та адреса фірми Б. Імена та адреси засновників |
2. Зміст бізнес-плану |
А. Перелік основних розділів Б. Перелік таблиці рисунків |
3.Резюме |
2-3 стор. Тексту, де узагальнено ключові положення бізнес-плану |
4. Галузь, підприємство та його продукція |
А. Поточна ситуація і тенденції розвитку галузі Б. Підприємство і концепція його поведінки в галузі В. Опис продукції(послуг) Г. Стратегія зростання підприємства |
5. Дослідження ринку та маркетинг план |
А. Покупці, місткість і динаміка росту Б. Конкуренція. Оцінка обсягу продажу В. Маркетингова стратегія Г. Політика ціноутворення і торгова політика, реклама |
6. План виробництва |
А. Виробничий процес Б. Приміщення, обладнання В. Постачальники сировини і матеріалів |
7. Організаційний план |
А. Форма організації бізнесу (організаційно-правова форма бізнесу) Б. Власники фірми і керівники В. Організаційна схема і розподіл обов’язків Г. Планування чисельності персоналу |
8, Оцінка ризику та програма управління ним |
А. Перелік можливих ризиків і проблем Б. Шляхи мінімізації ризиків |
9. Фінансовий план |
А. План доходів і витрат Б. Розрахунок беззбитковості В. Рух грошової політики Г. Баланс підприємства |
10. Інвестиційний план |
А, Потреба у фінансуванні Б. Використання фондів В. Повернення коштів інвесторам |
11.Додатки (можливі) |
А. Технічні дані про продукцію Б. Схеми виробничих потоків В. Організаційна схема |