
- •Семінарське заняття 1
- •Тема 1: Травматизм і професійні захворювання в галузі управлння
- •Основні причини виробничих травм і професійних захворювань управлінців.
- •Виконання студентами тестових завдань з питань теми заняття. Методичні вказівки
- •Статистика
- •Аналіз професійних захворювань
- •Розслідування та облік нещасних випадків
- •Спеціальне розслідування нещасних випадків
- •Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин
- •Встановлення зв'язку захворювання з умовами праці, розслідування причин та облік випадків хронічних професійних захворювань
- •Повідомлення про професійне захворювання (отруєння)
- •Порядок розслідування обставин і причин виникнення професійних захворювань
- •Процедура оформлення акта проведення розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання
- •Заходи щодо запобігання виникненню професійних захворювань
- •Реєстрація та облік випадків професійних захворювань (отруєнь)
- •2. Відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю
- •Аналіз нещасних випадків
- •Аналіз професійних захворювань
- •Відшкодування матеріальної шкоди потерпілим
Семінарське заняття 1
Тема 1: Травматизм і професійні захворювання в галузі управлння
Питання для усного опитування та дискусії1.
Основні причини виробничих травм і професійних захворювань управлінців.
Розслідування та облік нещасних випадків, хронічних професійних захворювань і отруєнь на виробництві.
Спеціальне розслідуван ня нещасних випадків.
Методи дослідження виробничого травматизму.
Відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю на виробництві.
Аудиторна письмова робота
Виконання студентами тестових завдань з питань теми заняття. Методичні вказівки
Ключовими термінами, на розумінні яких базується засвоєння навчального матеріалу теми, є : травматизм, виробничий травматизм, професійні захворювання, розслідування нещасних випадків.
З метою глибокого засвоєння навчального матеріалу при самостійному вивченні теми студенту варто особливу увагу зосередити на таких аспектах: рівень виробничого травматизму та професійних захворювань в Україні залишається високим; до основних причин травматизму належать організаційно-технічні, які можуть бути усунені при надійному функціонуванні СУОП; новий порядок розслідування нещасних випадків на виробництві виправляє недоліки попередніх НПА і робить працівників більш захищеними.
Травматизм – сукупність травм, що виникають в певній групі населення за обмежений проміжок часу.
Система управління охороною праці (СУОП) - це сукупність взаємопов'язаних органів управління установою, структурним підрозділом, які на підставі комплексу нормативної документації проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність по здійсненню відповідних функцій і методів управління трудовим колективом з метою виконання поставлених завдань і заходів з охорони праці.
Виробничий травматизм – сукупність нещасних випадків на виробництві.
До професійного захворювання належить захворювання, що виникло внаслідок професійної діяльності застрахованого та зумовлюється виключно або переважно впливом шкідливих речовин і певних видів робіт та інших факторів, пов'язаних з роботою.
--------------------------------------------------1-------------------------------------------
Виробничий травматизм — це явище, що характеризується сукупністю виробничих травм і нещасних випадків на виробництві.
Професійне захворювання - це хронічне або гостре захворювання, причиною якого стало тривалий вплив на працівника шкідливих виробничих факторів.
Виробничий травматизм зумовлюють організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні та психофізіологічні причини.
Організаційні причини: відсутність або неякісне проведення навчання з питань охорони праці; відсутність контролю; порушення вимог інструкцій, правил, норм, стандартів; невиконання заходів щодо охорони праці; порушення технологічних регламентів, правил експлуатації устаткування, транспортних засобів, інструменту; порушення норм і правил планово-попереджувального ремонту устаткування; недостатній технічний нагляд за небезпечними роботами; використання устаткування, недосконалість або відсутність захисних загороджень, запобіжних заходів, засобів блокування та сигналізації.
Технічні причини: невідповідність вимогам безпеки або несправність виробничого устаткування, механізмів, інструменту; недосконалість технологічних процесів; конструктивні вади устаткування, недосконалість або відсутність захисних загороджень, запобіжних пристроїв, засобів сигналізації та блокування.
Санітарно-гігієнічні причини: підвищений вміст у повітрі робочих зон шкідливих речовин; недостатнє чи нераціональне освітлення; підвищені рівні
шуму, вібрації, інфра- та ультразвуку; незадовільні мікрокліматичні умови; наявність різноманітних випромінювань вище допустимих значень; порушення правил особистої гігієни тощо.
Психофізіологічні причини: помилкові дії внаслідок втоми працівника через надмірну важкість і напруженість роботи; монотонність праці; хворобливий стан працівника; необережність; невідповідність психофізіологічних чи антропометричних даних працівника використовуваній техніці чи виконуваній роботі.