Тема 6. Автоматизированная система учета труда и его оплаты в промышленности / апк с использованием программы "1с:Предприятие".

1. Чем обусловлено активное развитие систем автоматизации учета труда и заработной платы?

Ответ: • трудоемкость работ (по ведению информационных баз по рабочим и служащим и т.п.),

• сложные и многочисленные расчеты начислений и удержаний по зарплате,

• большой объем документации по зарплате,

• необходимость обеспечения информационной базы для решения задач учета налогов и платежей по зарплате, а также задач связанных с учетом затрат..

2. Какой вид субконто в программе "1С:Предприятие" версии 8 используется для отражения аналитической информации по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", а какой по счету 71 "Расчеты с подотчетными лицами"?

Ответ: По счету 70 : физические лица (работники);

по счету 71: Работники организации; виды расходов по авансовым отчетам;

3. Для чего в программе "1С:Предприятие" версии 8 предназначены виды субконто "Физические лица" и "Работники организаций"?

Ответ: Работники организаций - выполняет роль картотеки личных карточек сотрудников;

Физические лица – информация о самом работнике организации;

4. В каком режиме в программе "1С:Предприятие" версии 8 открывается прямой доступ к справочному массиву "Сотрудники организаций" ("Работники организаций")?

Ответ: Меню подсистемы "1С:Предприятие":

Кадры - Сотрудники организаций.

5. В чем состоят отличия простой системы автоматизированного учета зарплаты от комплексной?

Ответ: Комплексный АРМ бухгалтера по зарплате отличается автоматическим формированием данных по начислениям и удержаниям, исходя из первичных документов, на основе библиотеки алгоритмов расчета начислений и удержаний, а Простой АРМ бухгалтера по заработной плате предполагает ручное обслуживание базы данных сотрудников.

6. Какую роль играет информационный массив о работниках предприятия в автоматизированной системе учета труда и зарплаты?

Ответ: центральным элементом АРМ бухгалтера по зарплате является информационный массив о работниках предприятия. Как правило, данный массив организуется в форме электронной картотеки работников предприятия, таким образом, играя важную роль.

7. Как оформляется расчетная ведомость по зарплате в программе "1С:Предприятие" версии 8?

Ответ: Зарплата - Расчетная ведомость- Действия – Сформировать.

8. Как обрабатывается информация по выплате зарплаты через кассу в программе "1С:Предприятие" версии 8?

Ответ: Этап 1. Формируется электронный документ Зарплата к выплате, на основе которо-го для кассы печатается бумажный документ Платежная ведомость (не проводится).

Меню подсистемы "1С:Предприятие":

Зарплата - Зарплата к выплате - Insert - <Заполнение шапки документа> - Способ выплаты: Через кассу - Подразделение - <Заполнение табличной части> - Работник - Сумма - Отметка (Не выплачено) - Записать - Печать (печать платёжной ведомости) - ОК - <Не проводится>.

9. Как обработать данные по депонированной заработной плате в программе "1С:Предприятие" версии 8?

Ответ: Меню подсистемы "1С:Предприятие":

Зарплата - Депонирование - Депонирование - Insert - <Оформление документа> - Ведомость - <Указание на закладке Неполученная зарплата документа типа Зарплата к выплате, в котором были депоненты> - ОК - <Проведение документа>.

10. Какие документы оформляются в режиме "Кадры" программы "1С:Предприятие" версии 8?

Ответ: Меню подсистемы "1С:Предприятие":

● Кадры - Личная карточка Т-2;

● Кадры - Список работников организации;

● Кадры - Персонифицированный учет ® <машинограммы персонифицированного учета для ФСЗН>.

● Кадры – Документы учета кадров (прием, увольнение, перемещение);