- •1. Поняття охорони праці. Її структура та значення в професійній діяльності людини.
- •2. Завдання і призначення системи управління оп.
- •3. Небезпечні виробничі чинники в будівельній галузі.
- •4. Шкідливі виробничі чинники в будівельній галузі.
- •5. Виробничий травматизм. Види травм за характером пошкоджень в будівельній галузі.
- •6. Класифікація причин виробничого травматизму та професійних захворювань в будівельній галузі.
- •7. Система управління охороною праці на підприємстві.
- •8. Основні функції управління охороною праці.
- •9. Основні форми контролю за станом охорони праці на підприємстві.
- •10. Організаційна структура служби охорони праці в будівельній галузі.
- •11. Функціональні обов’язки посадових осіб в суоп на об'єктах будівництва.
- •12. Основні положення законодавчих документів з охорони праці.
- •13. Нормативно-правові документи з охорони праці в галузі.
- •14 .Органи державного нагляду за охороною праці, їх основні повноваження і права
- •15.Соціальний захист працюючих від нещасних випадків і професійних захворювань.
- •16.Аналіз умов праці в галузі. Чинники, що формують умови праці в галузі.
- •17. Класифікація шкідливих виробничих чинників. Поняття гігієнічного нормативу.
- •18. Характеристика шкідливих виробничих чинників, що обумовлені трудовим процесом.
- •19. Гігієнічна класифікація умов праці.
- •20. Гігієнічна оцінка умов праці за важкістю та напруженістю трудового процесу.
- •21. Порядок проведення спеціального навчання та перевірки знань з охорони праці.
- •22. Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій.
- •23. Питання охорони праці, що розробляються в проекті організації будівництва.
- •24. Питання охорони праці, що розробляються в проекті виконання робіт.
- •25. Професійні захворювання характерні для працівників будівельної галузі.
- •26. Профілактика виробничого травматизму в будівельній галузі.
- •27. Заходи, що розробляються в проекті для запобігання впливу шкідливих виробничих чинників і речовин у повітрі робочої зони на об'єктах будівництва.
- •28. Заходи, що розробляються в проекті для запобігання падінню конструкцій, виробів, матеріалів і працюючих із висоти на об'єктах будівництва.
- •29. Заходи з охорони праці, що розробляються в пвр для робіт із застосуванням машин, механізмів чи устаткування.
- •30. Інформаційний чинник в суопг.
- •31. Планування заходів з охорони праці в галузі.
- •32. Управління трудовою і технологічною дисципліною.
- •35. Організація проведення робіт з підвищеною небезпекою
- •36. Організація видачі нарядів-допусків на роботи підвищеної небезпеки
- •37. Обов'язки і повноваження відповідального виконавця робіт з підвищеною небезпекою.
- •38. Обов'язки виконавця робіт з підвищеною небезпекою.
- •39. Зони постійно діючих і потенційно небезпечних чинників на будівельних об'єктах.
- •40. Заходи з усунення шкідливого впливу шуму і вібрації на працівників будівельної галузі.
- •41. Небезпечні та шкідливі чинники при виконанні транспортних і вантажно-розвантажувальних робіт. Заходи та засоби для запобігання їх негативному впливу на робітників.
- •42. Небезпечні та шкідливі чинники при виконанні газополуменевих робіт. Заходи та засоби для запобігання їх негативному впливу на робітників.
- •43. Небезпечні та шкідливі чинники при виконанні земляних робіт. Заходи та засоби для запобігання їх негативному впливу на робітників.
- •44. Небезпечні та шкідливі чинники при виконанні кам'яних робіт. Заходи та засоби для запобігання їх негативному впливу на робітників.
- •45. Небезпечні та шкідливі чинники при виконанні бетонних робіт. Заходи та засоби для запобігання їх негативному впливу на робітників.
- •46. Небезпечні та шкідливі чинники при виконанні монтажних робіт. Заходи та засоби для запобігання їх негативному впливу на робітників.
- •47. Небезпечні та шкідливі чинники при виконанні опоряджувальних робіт. Заходи та засоби для запобігання їх негативному впливу на робітників.
- •48. Небезпечні та шкідливі чинники при виконанні ізоляційних робіт. Заходи та засоби для запобігання їх негативному впливу на робітників.
- •49. Під час виконання покрівельних робіт необхідно вживати заходів із запобігання впливу на працівників таких небезпечних і шкідливих виробничих факторів:
- •50. Засоби захисту поділяються на три категорії:
- •51. Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання зіз відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору.
- •52. Розрізняють:
- •53. Атестація робочих місць за гігієнічною оцінкою умов праці.
- •54. Атестація робочих місць за оцінкою технічного та організаційного рівня робочого місця.
- •55. Розробка питань охорони праці в колективному договорі.
- •56. Порядок відшкодування шкоди заподіяну здоров’ю працюючого внаслідок не дотримання вимог охорони праці.
- •57. Порядок проведення розслідування нещасних випадків та професійних захворювань.
- •58. Заходи з охорони праці, що розробляються у проектно-технологічній документації.
- •59. Порядок проведення державної експертизи проектної документації на будівництво. Основні завдання експертизи.
- •60. Проекти будівництва об'єктів, що підлягають обов'язковій експертизі на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці.
- •61. Поняття пожежі. Основні причини пожеж на галузевихоб'єктах.
- •62. Класифікація пожеж за групами, класами, видами.
- •63. Шкідливі і небезпечні, первинні і вторинні чинники пожеж.
- •64. Властивості матеріалів, що забезпечують безпеку будівель і споруд.
- •65. Пожежовибухонебезпечністьречовин та матеріалівв будівництві.
- •66. Поняття вогнестійкості конструкції. Шляхи підвищення вогнестійкості будівельних конструкцій.
- •68. Організація пожежної безпеки на будівельних об'єктах
- •69. Система організаційно-режимних заходів пожежної безпеки на галузевих об'єктах.
- •70. Первинні засоби пожежогасіння на галузевих об'єктах.
- •1,Поняття охорони праці. Її структура та значення в професійній діяльності людини………………………………………………………1
- •2. Завдання і призначення системи управління оп………….2
56. Порядок відшкодування шкоди заподіяну здоров’ю працюючого внаслідок не дотримання вимог охорони праці.
Відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або у разі смерті працівника, здійснюється Фондом соціального страхування від нещасних випадків відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" Роботодавець може за рахунок власних коштів здійснювати потерпілим та членам їх сімей додаткові виплати відповідно до колективного чи трудового договору. За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, зберігаються місце роботи (посада) та середня заробітна плата на весь період до відновлення працездатності або до встановлення стійкої втрати професійної працездатності. У разі неможливості виконання потерпілим попередньої роботи проводяться його навчання і перекваліфікація, а також працевлаштування відповідно до медичних рекомендацій. Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до стажу роботи для призначення пенсії за віком, а також до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і в пільгових розмірах у порядку, встановленому законом. Основні положення Закону України «Про охорону праці» Закон визначає основні засади державної політики в галузі охорони праці, які базуються на принципах: - пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці; - підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції, а також сприяння підприємствам у створенні безпечних та нешкідливих умов праці; - комплексного розв'язання завдань охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм з цього питання та з урахуванням інших напрямів економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони довкілля; - соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; - встановлення єдиних вимог з охорони праці для всіх підприємств та суб'єктів підприємницької діяльності незалежно від форм власності та видів діяльності; - адаптації трудових процесів до можливостей працівника з урахуванням його здоров'я та психологічного стану; - інформування населення, проведення навчання, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці; - використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці на основі міжнародного співробітництва. З метою реалізації вищенаведених принципів, а також з метою чіткого визначення правовідносин між роботодавцем і працівником щодо питань охорони праці, які є однією із найважливіших суспільних проблем, правове поле Закону України "Про охорону праці" охоплює основні аспекти цих правовідносин, а сам закон містить 44 статті, об‘єднаних у 8 розділів.