- •1. Поняття охорони праці. Її структура та значення в професійній діяльності людини.
- •2. Завдання і призначення системи управління оп.
- •3. Небезпечні виробничі чинники в будівельній галузі.
- •4. Шкідливі виробничі чинники в будівельній галузі.
- •5. Виробничий травматизм. Види травм за характером пошкоджень в будівельній галузі.
- •6. Класифікація причин виробничого травматизму та професійних захворювань в будівельній галузі.
- •7. Система управління охороною праці на підприємстві.
- •8. Основні функції управління охороною праці.
- •9. Основні форми контролю за станом охорони праці на підприємстві.
- •10. Організаційна структура служби охорони праці в будівельній галузі.
- •11. Функціональні обов’язки посадових осіб в суоп на об'єктах будівництва.
- •12. Основні положення законодавчих документів з охорони праці.
- •13. Нормативно-правові документи з охорони праці в галузі.
- •14 .Органи державного нагляду за охороною праці, їх основні повноваження і права
- •15.Соціальний захист працюючих від нещасних випадків і професійних захворювань.
- •16.Аналіз умов праці в галузі. Чинники, що формують умови праці в галузі.
- •17. Класифікація шкідливих виробничих чинників. Поняття гігієнічного нормативу.
- •18. Характеристика шкідливих виробничих чинників, що обумовлені трудовим процесом.
- •19. Гігієнічна класифікація умов праці.
- •20. Гігієнічна оцінка умов праці за важкістю та напруженістю трудового процесу.
- •21. Порядок проведення спеціального навчання та перевірки знань з охорони праці.
- •22. Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій.
- •23. Питання охорони праці, що розробляються в проекті організації будівництва.
- •24. Питання охорони праці, що розробляються в проекті виконання робіт.
- •25. Професійні захворювання характерні для працівників будівельної галузі.
- •26. Профілактика виробничого травматизму в будівельній галузі.
- •27. Заходи, що розробляються в проекті для запобігання впливу шкідливих виробничих чинників і речовин у повітрі робочої зони на об'єктах будівництва.
- •28. Заходи, що розробляються в проекті для запобігання падінню конструкцій, виробів, матеріалів і працюючих із висоти на об'єктах будівництва.
- •29. Заходи з охорони праці, що розробляються в пвр для робіт із застосуванням машин, механізмів чи устаткування.
- •30. Інформаційний чинник в суопг.
- •31. Планування заходів з охорони праці в галузі.
- •32. Управління трудовою і технологічною дисципліною.
- •35. Організація проведення робіт з підвищеною небезпекою
- •36. Організація видачі нарядів-допусків на роботи підвищеної небезпеки
- •37. Обов'язки і повноваження відповідального виконавця робіт з підвищеною небезпекою.
- •38. Обов'язки виконавця робіт з підвищеною небезпекою.
- •39. Зони постійно діючих і потенційно небезпечних чинників на будівельних об'єктах.
- •40. Заходи з усунення шкідливого впливу шуму і вібрації на працівників будівельної галузі.
- •41. Небезпечні та шкідливі чинники при виконанні транспортних і вантажно-розвантажувальних робіт. Заходи та засоби для запобігання їх негативному впливу на робітників.
- •42. Небезпечні та шкідливі чинники при виконанні газополуменевих робіт. Заходи та засоби для запобігання їх негативному впливу на робітників.
- •43. Небезпечні та шкідливі чинники при виконанні земляних робіт. Заходи та засоби для запобігання їх негативному впливу на робітників.
- •44. Небезпечні та шкідливі чинники при виконанні кам'яних робіт. Заходи та засоби для запобігання їх негативному впливу на робітників.
- •45. Небезпечні та шкідливі чинники при виконанні бетонних робіт. Заходи та засоби для запобігання їх негативному впливу на робітників.
- •46. Небезпечні та шкідливі чинники при виконанні монтажних робіт. Заходи та засоби для запобігання їх негативному впливу на робітників.
- •47. Небезпечні та шкідливі чинники при виконанні опоряджувальних робіт. Заходи та засоби для запобігання їх негативному впливу на робітників.
- •48. Небезпечні та шкідливі чинники при виконанні ізоляційних робіт. Заходи та засоби для запобігання їх негативному впливу на робітників.
- •49. Під час виконання покрівельних робіт необхідно вживати заходів із запобігання впливу на працівників таких небезпечних і шкідливих виробничих факторів:
- •50. Засоби захисту поділяються на три категорії:
- •51. Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання зіз відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору.
- •52. Розрізняють:
- •53. Атестація робочих місць за гігієнічною оцінкою умов праці.
- •54. Атестація робочих місць за оцінкою технічного та організаційного рівня робочого місця.
- •55. Розробка питань охорони праці в колективному договорі.
- •56. Порядок відшкодування шкоди заподіяну здоров’ю працюючого внаслідок не дотримання вимог охорони праці.
- •57. Порядок проведення розслідування нещасних випадків та професійних захворювань.
- •58. Заходи з охорони праці, що розробляються у проектно-технологічній документації.
- •59. Порядок проведення державної експертизи проектної документації на будівництво. Основні завдання експертизи.
- •60. Проекти будівництва об'єктів, що підлягають обов'язковій експертизі на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці.
- •61. Поняття пожежі. Основні причини пожеж на галузевихоб'єктах.
- •62. Класифікація пожеж за групами, класами, видами.
- •63. Шкідливі і небезпечні, первинні і вторинні чинники пожеж.
- •64. Властивості матеріалів, що забезпечують безпеку будівель і споруд.
- •65. Пожежовибухонебезпечністьречовин та матеріалівв будівництві.
- •66. Поняття вогнестійкості конструкції. Шляхи підвищення вогнестійкості будівельних конструкцій.
- •68. Організація пожежної безпеки на будівельних об'єктах
- •69. Система організаційно-режимних заходів пожежної безпеки на галузевих об'єктах.
- •70. Первинні засоби пожежогасіння на галузевих об'єктах.
- •1,Поняття охорони праці. Її структура та значення в професійній діяльності людини………………………………………………………1
- •2. Завдання і призначення системи управління оп………….2
16.Аналіз умов праці в галузі. Чинники, що формують умови праці в галузі.
Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров’я і працездатність людини під час виконання нею трудових обов’язків.
Виділяють три групи чинників, що впливають на формування умов праці.
Перша група — соціально-економічні фактори, дія якихобумовлює характер умов праці.
Серед них виділяються підгрупи:
а) нормативно-правові;б) соціально-психологічні;
в) економічні;г) суспільно-політичні.
Друга група — техніко-організаційні фактори, що впливають на формування умов праці на робочих місцях, дільницях, цехах.
Серед них виділяються такі підгрупи:
а)предмети та продукти праці;б) засоби праці;в)технологічні процеси;г)організаційні форми виробництва, праці та управління.
Третя група — природні фактори, дія яких не лише обумовлюється особливостями природного середовища, а й передбачає додаткові вимоги до устаткування, технології, організації виробництва та праці.
Серед них виділяються такі підгрупи:
а) географічні (кліматичні зони);б) біологічні;в) геологічні.
МОЗ від 08.04.2014 № 248 затверджені ДСНП «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу».
Гігієнічний норматив - рівень шкідливих виробничих факторів, який при щоденній (крім вихідних днів) 8-годинній роботі (але не більше 40 годин на тиждень протягом усього робочого стажу) не повинен викликати захворювань або відхилень у стані здоров’я.
Шкідливими виробничими факторами є:
1) фізичні фактори:
мікроклімат (температура, вологість, швидкість руху повітря, інфрачервоне випромінювання);
барометричний тиск;
неіонізуючі електромагнітні поля та випромінювання: електростатичні поля, постійні магнітні поля, електричні та магнітні поля промислової частоти (50 Гц), електромагнітні випромінювання радіочастотного діапазону, електромагнітні випромінювання оптичного діапазону, зокрема лазерне та ультрафіолетове;
іонізуючі випромінювання;
виробничий шум, ультразвук, інфразвук;
вібрація (локальна, загальна);
освітлення: природне (відсутність або недостатність), штучне (недостатня освітленість, прямий і відбитий сліпучий відблиск тощо);
іонізація повітря;
2) хімічні фактори:
речовини хімічного походження, деякі речовини біологічної природи, які отримані хімічним синтезом та/або для контролю яких використовуються методи хімічного аналізу, аерозолі фіброгенної дії (пил);
3) біологічні фактори:
мікроорганізми - продуценти, живі клітини та спори мікроорганізмів, що містяться в бактеріальних препаратах, патогенні мікроорганізми;
4) фактори трудового процесу:
- важкість (тяжкість) праці - характеристика трудового процесу, що відображає рівень загальних енергозатрат, переважне навантаження на опорно-руховий апарат, серцево-судинну, дихальну та інші системи.
Важкість праці характеризується рівнем загальних енергозатрат організму або фізичним динамічним навантаженням, масою вантажу, що піднімається і переміщується, загальною кількістю стереотипних робочих рухів, величиною статичного навантаження, робочою позою, переміщенням у просторі.
Категорії робіт за важкістю: легка, середньої важкості, важка, дуже важка.
- напруженість праці - характеристика трудового процесу, що відображає навантаження переважно на центральну нервову систему, органи чуттів, емоційну сферу працівника.
До показників, що характеризують напруженість праці, належать: інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, ступінь монотонності навантажень, режим роботи.
Гігієнічна класифікація праці розподіляє умови праці на 4 класи:
1 клас (оптимальні умови праці) - умови, за яких зберігається не лише здоров’я працівників, а й створюються передумови для підтримання високого рівня працездатності.
2 клас (допустимі умови праці) - умови, що характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів та не повинні чинити несприятливого впливу на стан здоров’я працівників та їх нащадків в найближчому і віддаленому періодах.
3 клас (шкідливі умови праці) - умови, що характеризуються такими рівнями шкідливих виробничих факторів, які перевищують гігієнічні нормативи та здатні чинити несприятливий вплив на організм працівника та/або його нащадків:
- 1 ступінь (3.1) - умови праці, що характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища та трудового процесу, які викликають функціональні зміни, що виходять за межі фізіологічних коливань (останні відновлюються при тривалішій, ніж початок наступної зміни, перерві контакту зі шкідливими факторами) та збільшують ризик погіршення здоров’я, у тому числі й виникнення професійних захворювань;
- 2 ступінь (3.2) - умови праці, що характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, які здатні викликати стійкі функціональні порушення, призводять у більшості випадків до зростання виробничо обумовленої захворюваності та появи окремих випадків професійних захворювань, що виникають після тривалої експозиції;
- 3 ступінь (3.3) - умови праці, що характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, які, крім зростання хронічної захворюваності (виробничо обумовленої та захворюваності з тимчасовою втратою працездатності), призводять до розвитку професійних захворювань;
- 4 ступінь (3.4) - умови праці, що характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, які здатні призводити до значного зростання хронічної патології та рівнів захворюваності з тимчасовою втратою працездатності, а також до розвитку тяжких форм професійних захворювань;
4 клас (небезпечні умови праці) - умови, що характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, вплив яких протягом робочої зміни (або її частини) створює загрозу для життя, високий ризик виникнення гострих професійних уражень, у тому числі й важких форм.
Гігієнічна оцінка умов праці за важкістю та напруженістю трудового процесу
Важкість та напруженість праці визначаються за основними та допоміжними показниками, що є характерними для конкретного робочого місця.
Основними показниками важкості праці є: фізичне динамічне навантаження, стереотипні робочі рухи, статичне навантаження, переміщення у просторі.
Основними показниками напруженості праці є: тривалість зосередження уваги або щільність сигналів, ступінь ризику для власного життя та життя інших осіб або ступінь відповідальності за життя інших осіб, змінність при роботі виключно в нічну зміну.